Los programas enfocados a mujeres les impulsan para ocupar puestos directivos. Las profesionales pueden formarse en ámbitos que demandan talento como las energías renovables o el hidrógeno verde.
¿Por qué hay menos mujeres en carreras técnicas e ingenierías? ¿Hacen falta programas directivos dirigidos exclusivamente a ellas? ¿Qué máster puede hacer una ingeniera? ¿Son las cuotas una manera de paliar esta desigualdad? Todas estas cuestiones se han abordado por expertas en la industria energética, automovilística y de telecomunicaciones en la jornada ‘Mujeres en la industria’ organizada por la Escuela de Organización Industrial, la Fundación Repsol y Sernauto. Durante el evento se han tratado temas como la necesaria presencia del talento femenino en tecnologías punteras como las energías renovables, el hidrógeno verde o los programas de desarrollo de competencias de liderazgo femenino para ocupar cargos directivos. En este sentido, en la EOI llevan 10 años impulsando el Programa Desarrollo de Directivas para potenciar las habilidades de liderazgo de las mujeres. Gema Díaz, Expresidenta de Sniace y Directora externa del Programa Consejera de EOI, recalca la importancia de e... leer más