Noticias y Reportajes sobre trabajador en masterMania

18/10/2017 - 

Google, Goldman Sachs, Microsoft y Apple son las cuatro instituciones empresariales escogidas por los graduados de distintos países.

imagen Las empresas favoritas de los estudiantes universitarios para trabajar

Cada año Universum publica la lista World’s Most Attractive Employers (WMAE) con las empresas más atractivas para trabajar, elegidas por estudiantes universitarios procedentes de 12 países. En total se ha encuestado a más de 290.000 estudiantes de negocios, ingeniería e informática procedentes de Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Rusia, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos, a los que preguntaron sobre las características que debe tener el empleador ideal y qué empresa sería la favorita para trabajar en ella. Así, la lista revela que las empresas favoritas de los estudiantes para trabajar son Google, Goldman Sachs, Microsoft y Apple. Les siguen completando las 10 primeras posiciones Ernst & Young, PwC, Deloitte, Microsoft, L’Oreal, KPMG y J.P. Morgan. Entre las 50 empresas que elaboran la lista también se encuentran Adidas, Coca-Cola, Sony, IKEA, Amazon, Nestlé, Facebook, Heineken, Ford, Toyota o Samsung, entre otras. Tipo y tamaño de empresa... leer más

19/09/2017 - 

IMF Business School ha analizado cuáles son las equivocaciones más comunes que cometemos los españoles en una entrevista de trabajo.

imagen Los 13 errores que te arruinarán una entrevista de trabajo

Abrirse paso en el mercado laboral no es una tarea fácil. Tener una titulación universitaria es uno de los requisitos más solicitados en las ofertas de trabajo, según el informe de Infoempleo Adecco sobre las titulaciones con más salida profesionales, que afirma que 4 de cada 10 entrevistas buscan a un candidato con formación universitaria. Aunque tener un buen currículum es clave fundamental para acceder a un puesto de trabajo, realizar una buena entrevista es el otro gran pilar. Es por eso por lo que desde IMF Business School han analizado los 13 errores que pueden convertir una entrevista de trabajo en una auténtica cadena de despropósitos: 1. Falta de puntualidad: no es necesario llegar con demasiada antelación, pero sí con el tiempo suficiente para localizar el lugar y poder analizar a los otros candidatos o la empresa en sí. Si vas a llegar tarde por algún imprevisto, debes avisar con antelación a la persona encargada de la entrevista para que conozca el motivo de tu retraso pre... leer más

13/10/2015 - 

¿Te asustan las entrevistas de trabajo? Buenas noticias: no tienen por qué. Si vas preparado/a y con una actitud positiva controlarás mejor los nervios.

imagen Cómo hacer una entrevista de trabajo: 5 claves

La entrevista de trabajo, en ocasiones, suele asustar a las personas que buscan un empleo. Los nervios pueden jugar una mala pasada, al igual que no saber contestar a las preguntas más frecuentes. Es por eso que acudir preparado a este primer contacto con la empresa en la que se desea trabajar es fundamental para superarla con éxito. La principal función de una entrevista de trabajo es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Por ello, es muy importante mantener una actitud positiva y entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen. Desde Mastermania y Formazion reunimos 5 claves que debes tener en cuenta para realizar una entrevista de trabajo: 1. Anticípate Siempre habrá alguna pregunta que te pille por sorpresa – también se trata de ver cómo reaccionas ante lo inesperado- , pero te resultará útil hacer un repaso ment... leer más

18/12/2014 - 

El 53% de las ofertas de trabajo se dirige a personas de entre 26 y 35 años, según un informe de Adecco. Se pide además unos tres años de experiencia en el sector.

imagen La edad y la experiencia, claves en un proceso de selección

El 31% de las ofertas de empleo en España exige el requisito de edad y casi el 77% pide experiencia previa. Estos datos los recoge el Informe Infoempleo Adecco: Empleabilidad y trayectoria profesional, que muestra como la edad y la experiencia laboral se convierten en sistemas efectivos para evaluar los distintos perfiles profesionales. De este informe se desprende que, de media, se pide tener unos 35 años para optar a los puestos de trabajo, aunque depende en gran medida de la categoría profesional. También se piden unos tres años de experiencia en el sector, un dato que ha aumentado en todas las esferas profesionales. Casi una de cada tres ofertas de empleo en España hace referencia a la edad. No es un elemento diferencial para contratar, pero sí para descartar a los candidatos, independientemente de sus otras cualidades y aptitudes. La franja de edad con más demanda es la que va de los 26 a los 35 años, con un total del 53% de las ofertas dirigidas a este sector. Los mayores de 46 año... leer más