Noticias y Reportajes sobre empleo en masterMania

09/07/2019 - Sofía Riesco

Los titulados universitarios han mejorado su inserción laboral en los últimos cuatro años. De los egresados en el curso 2013-2014, el 72% estaba afiliado a la Seguridad Social en 2018. Más del 51% tenía un contrato indefinido y el 79% eran asalariados a tiempo completo. Estos son algunos de los datos extraídos del informe Inserción laboral de los egresados universitarios. Curso 2013-2014 realizado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Esta es la segunda edición del informe, que se publicó por última vez en 2015. Tras la implantación del Plan Bolonia, la nueva edición permite obtener datos de los primeros titulados universitarios de grado, y también de los últimos títulos de 1º y 2º ciclo a extinguir. Así, los egresados en el curso 2013-2014 fueron 233.626, tanto de Grado como de 1º y 2º ciclo. En el caso del Grado, los egresados fueron 141.415, de los que el 46% tenían un contrato indefinido y un 8% eran autónomos. Por tipo de universidad, los titulados por ... leer más

04/07/2019 - Sofía Riesco

¿Buscas especializarte en el sector cultural, humanístico o de las ciencias sociales? Si quieres hacerlo a través de un máster o postgrado, el ranking de El Mundo recopila los cinco mejores programas en estas categorías, que abarcan estudios internacionales, gestión cultural, patrimonio artístico o familia e integración, entre otros. Cada año el periódico realiza su ranking de mejores másteres de España. En la edición 2019/2020 destacan especialmente en el área de Humanidades las universidades de Salamanca, Alcalá o la Complutense. A su vez, en las áreas de Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y de la Administración, la Universidad Autónoma Barcelona es la que más número de másteres tiene en el ranking. Si quieres conocer cuáles son los mejores de España para el curso 2019/2020 en Ciencias Sociales y Humanidades, según el ranking de El Mundo, puedes consultar más información en los enlaces: CIENCIAS SOCIALES Cooperación 1º Máster en Acción Internacional Huma... leer más

10/06/2019 - Sofía Riesco

El abogado es el profesional encargado de ofrecer asesoramiento jurídico y de la defensa de las partes en los procesos jurídicos o procedimientos administrativos. Es una persona con un gran conocimiento de las leyes, por lo que es capaz de informar a sus clientes sobre sus derechos y obligaciones. El titulado o titulada en Derecho puede trabajar como asesor jurídico o ejerciendo la abogacía en los tribunales, tanto en el sector público como en el sector privado. Para convertirse en abogado es necesario cursar la carrera de Derecho, y si se quiere ejercer la profesión estudiar un máster de acceso a la abogacía. Si se opta por trabajar en el sector público, deberán superarse unas oposiciones. Esta profesión permite especializarse en una de las áreas del Derecho, ya sea judicial, penal, administrativo, civil o internacional. A continuación repasamos los pasos que debes seguir si quieres ser abogado/a: · ¿Cómo es la carrera de Derecho? El Grado en Derecho es un requisito indispensable ... leer más

21/05/2019 - Redacción

Aunque es un objetivo que todo el mundo se propone, trabajar en la empresa y ocupación soñadas no es algo sencillo de alcanzar. De hecho, aproximadamente 1 de cada 4 españoles declara no sentirse feliz en su trabajo, según una encuesta de Adecco. A esta cifra se le suma el hecho que el 33% de los empleados españoles se ha planteado cambiar de empresa antes de que pase un año, según un estudio de Randstad. Además, este mismo estudio certifica que 1 de cada 3 trabajadores que al final acaban marchándose de sus empresas lo hace por una falta de reconocimiento. En definitiva, hay una gran cantidad de españoles descontentos con su empleo y les gustaría encontrar su puesto ideal donde se les reconociese de verdad su desempeño, aunque no es una tarea fácil. Por este motivo, desde IMF Business School han querido detallar las claves y aspectos que tienen en común los mejores currículos y que llevan a los empleados a trabajar donde realmente quieren: · Destacar lo esencial. Si alguien qui... leer más

09/05/2019 - Sofía Riesco

¿Dónde te gustaría trabajar cuando terminaras tus estudios universitarios? A esta cuestión pretende contestar la encuesta anual Universum Most Attractive Employers, que en la edición de España de 2019 ha recopilado las respuestas de 31.471 universitarios españoles provenientes de 60 centros de educación superior, un 42% más que en 2018. “El cambio en los niveles de participación que registramos en España demuestra principalmente el creciente interés que tienen los jóvenes españoles por comunicar a sus centros educativos y al tejido empresarial sus preocupaciones y opiniones respecto a su actualidad académica y su futuro profesional", señala Richard Mosley, Vicepresidente Global de Estrategia en Universum. Los resultados desvelan cuáles son las empresas preferidas de los estudiantes de ciencias empresariales, ingeniería, informática, humanidades, artes, educación, derecho, ciencias naturales y de la salud. A su vez, el informe muestra un aumento de las expectativas salariales d... leer más

26/04/2019 - Redacción

El mercado laboral actual se encuentra en plena transformación y la entrada en juego de una nueva generación de trabajadores, acompañada del boom tecnológico, ha revolucionado por completo la forma de trabajar. Sin embargo, entre la disparidad de perfiles existentes en las empresas, se observa una necesidad generalizada entre todos ellos: flexibilidad laboral. Esto ha hecho que las compañías tengan que reinventar sus modelos. De hecho, cerca de 6 de cada 10 empresas españolas ya dispone de jornadas con horarios flexibles, aunque reconocen que solo el 17% lo tiene en vigor para todos sus empleados, según la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Esta flexibilidad laboral ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo que ni siquiera se imaginaban hace tan solo unos años como pueden ser: Crowd employment, se trata del uso de una plataforma online por parte de empresas o trabajadores donde contactan con otras empresas o trabajadores para que proporcionen servicios o productos ... leer más

02/04/2019 - Sofía Riesco

Cuando las empresas quieren incorporar perfiles digitales a sus plantillas en ocasiones tienen dificultades para definir el rol que necesitan, así como las competencias, responsabilidades y salario que deben tener estos profesionales. Con el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales y tecnológicas del momento e identificar el perfil idóneo para cada compañía, Inesdi ha publicado la séptima edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2019, que además incluye el Top 10 Profesiones Tecnológicas. En total se han analizado 453 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. En la edición de este año se han incorporado dos nuevos ámbitos digitales: el de Tecnocreatividad y el de Customer Experience; y se han aunado los ámbitos de Comunicación Digital y Social Media, Digital Business & e-Commerce, y Tech&Business Innovation, que ahora incorpora Ciberseguridad. Entre las... leer más

21/03/2019 - Redacción

¿Es el CV la mejor manera de trasladar el valor de un candidato a sus potenciales empleadores? Taalentfy, la plataforma para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha dado a conocer un listado con aspectos del CV que los candidatos pasan por alto, pero que tienen mucha importancia de cara a mostrar lo que les diferencia de la competencia. Para Alejandro González, CEO de Taalentfy “el mundo laboral está cambiando. Cada vez surgen nuevos puestos de trabajo, nuevas necesidades y perfiles profesionales que tienen intereses y expectativas o motivaciones diferentes a lo que las empresas están acostumbradas". Y en este nuevo paradigma, el clásico currículo en el que se potencia el historial profesional basado en estudios y experiencia se está quedando obsoleto, ya que “no refleja las habilidades, capacidades y potencial de un candidato", asegura González. Taalentfy aboga por cambiar las reglas del juego en la búsqueda de empleo, y anima a los candidatos a que eviten ciertos aspectos en ... leer más

15/03/2019 - Redacción

Tras la consagración del salto al Big Data en la pasada edición de 2018, que reunió a más de 500 profesionales, este evento se ha convertido en una cita clave a nivel nacional y de referencia en Advanced Analytics y Business Intelligence. El próximo 4 de abril tendrá lugar la celebración de Big Data to Action 2019 organizado por MSMK, dando el paso hacia las nuevas necesidades del sector bajo la temática de Big Skills for Big Strategy. Con el progreso imparable del Big Data se hace necesario dar visibilidad a las nuevas tecnologías y las tendencias que surgen en el sector: ¿cuáles son las skills que triunfan en la profesión del momento? ¿Qué sectores destacan y cuáles son las estrategias más efectivas? Para dar respuesta a estas cuestiones, MSMK organiza el evento Big Data to Action 2019 en el Palacio de la Prensa de Madrid, que contará con la participación de IBM, Everis, Accenture, Kernel, Decide, Deloitte, Innova Tsn, Sand-Qlick, Tecnoempleo y otras grandes compañías con amplia ex... leer más

12/03/2019 - Redacción

El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a que los que acceden por primera vez a un empleo están cada vez más y mejor formados. Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil de trabajador que enamora a los Recursos Humanos, y que debería tener las siguientes habilidades: · Adaptación al cambio. El mercado laboral de estos años está protagonizado por cambios tecnológicos, sociales y laborales que afectan a la forma de trabajar. Lo que hoy se hacía de una manera puede que mañana se haga de otra gracias a un nuevo programa, por ejemplo. En este sentido,... leer más

11/03/2019 - Sofía Riesco

El Salón Internacional de Postgrado y Formación Continua llega un año más a Madrid para ofrecer a estudiantes y titulados las opciones de educación superior que tienen a su alcance para mejorar su empleabilidad y su acceso al mercado laboral. Este evento se inscribe dentro de la Semana de la Educación 2019, que también incluye la feria AULA, el Salón Internacional del Material Educativo y II Congreso de Recursos para la Educación, Interdidac Congreso Red; el Congreso Internacional y Feria Profesional Expoelearning; y Schools Day “Día de las Familias y los Colegios". Al Foro de Postgrado asisten universidades, tanto españolas como internacionales, escuelas y centros de negocios, entidades financieras, o empresas. Es la ocasión perfecta para que los estudiantes reciban orientación sobre el primer empleo, cómo mejorar su empleabilidad o impulsar el emprendimiento, al igual que para que conozcan las oportunidades formativas que tienen tras terminar la carrera. El Salón Internacional de Po... leer más

20/02/2019 - Redacción

Acabar la carrera y encontrar trabajo es quizás una de las mayores preocupaciones de los jóvenes a nivel mundial. Muchos de ellos se aventuran a estudiar o hacer prácticas profesionales en un país extranjero, ya que ven mayores posibilidades laborales a nivel de sueldo o una mejor calidad de vida, aunque otros, simplemente, regresan a su país mejor preparados para afrontar la búsqueda de un empleo de calidad. Por esa razón HousingAnywhere ha elaborado un ranking con las 100 mejores ciudades para encontrar trabajo. Para ello, ha recopilado datos referentes a la disponibilidad de ofertas de trabajos, el salario, el coste de la vida en la ciudad, la puntuación de las startups, la calidad de vida y la mentalidad abierta de la población. A continuación, se muestran las tres mejores ciudades y las razones por las cuales son ejemplos perfectos de ciudades internacionales a tener en cuenta para la búsqueda de empleo. Múnich, San Francisco y Zúrich, las tres mejores ciudades para trabajar La ... leer más

04/02/2019 - Redacción

Cada año, los objetivos laborales cambian: algunos se plantean que ya es hora de promocionar, emprender, cambiar de empleo, mejorar en uno u otro aspecto… La carrera es importante para nuestro desarrollo vital. Todos tenemos un talento o muchos y debemos explotarlos para lo que, en la mayoría de casos, requiere de autocapacitación. Los líderes del planeta lo indicaron en el último Foro Económico Mundial en Davos, Suiza: en 2020, las habilidades de todo profesional tendrán que girar en torno a la creatividad, a la solución de problemas, al trabajo con equipos multidisciplinarios, multigeneracionales e internacionales, a la planeación estratégica y financiera. En conclusión, se precisa de un profesional con un perfil heterogéneo. Por ello, los expertos en didáctica de Babbel señalan que tanto la autocapacitación como el autoaprendizaje son esenciales para poder seguir adelante en este sentido y adquirir las siguientes cinco habilidades básicas para el éxito laboral: 1. Pensamiento... leer más

28/01/2019 - Sofía Riesco

Un año más el Banco de España ha convocado cinco becas para la ampliación de estudios en el extranjero o en España sobre temas de economía durante el curso 2019-2020. La convocatoria está dirigida a titulados universitarios y alumnos del último curso de su carrera que deseen ampliar sus conocimientos en el marco económico mediante la realización de unos estudios de posgrado oficiales. El objeto de estas becas es proporcionar ayuda financiera para la ampliación de estudios en el extranjero y para la obtención de titulaciones de másteres oficiales en España durante el curso académico 2019-2020. Estas cinco becas se destinarán a financiar la ampliación de estudios en el extranjero o en España sobre temas de economía, en especial sobre cuestiones relativas a teoría macro y microeconómica, economía monetaria y financiera, economía internacional y econometría. Las becas tendrán una duración máxima de dos años, aunque cuando se concedan por un solo año se podrá optar a su reno... leer más

14/01/2019 - Redacción

La transformación de los negocios a modelos digitales entrará en una etapa crítica. Para los analistas de IDC (International Data Corporation), en 2021 más del 50% de los ingresos de las empresas provendrán de negocios basados en economías de plataformas y monetización de datos. Esta tendencia ha sido validada tanto en mercados desarrollados como el español y en las economías en crecimiento como las de América Latina. De acuerdo con Miguel Ángel Blanco Cedrun, Decano y Fundador de Spain Business School, estas previsiones de las firmas analistas, “a corto plazo supone que la competitividad de los profesionales y ejecutivos dependerá de su grado de adaptación a las prácticas digitales que se imponen en todos los mercados, desarrollados y emergentes". En este sentido, resalta los perfiles que ganan mayor preponderancia entre los perfiles ejecutivos y que generarán mayor demanda en 2019: 1. Chief Data Officer (CDO). Las empresas se han dedicado a recopilar una enorme cantidad de inform... leer más

11/01/2019 - Redacción

El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, según el informe The future of employment realizado por la Universidad de Oxford, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado. Aunque para 2020 se estima que unos 7 millones de empleos habrán desaparecido debido a la transformación digital, según cifras de la investigación del Foro Económico Mundial, el cambio comenzará a notarse este año. Por este motivo, IMF Business School ha analizado cuáles son las 5 profesiones que tenderán a desaparecer o reinventarse durante este 2019: 1. Community Manager. El uso de redes sociales es cada vez más común, por lo que es raro encontrar personas que no hagan uso de al menos una de ellas. Por ese motivo, en los próximos años la demanda de estos perfiles se basará ya no tanto en aquellos... leer más

09/01/2019 - Redacción

Un año más, la UPC School of Professional & Executive Development apuesta por el crecimiento del talento de los profesionales a través de su oferta de formación, con programas de una alta especialización técnica y vinculados directamente a las necesidades del mercado. Y es que estos programas están enfocados a mejorar la empleabilidad profesional en el contexto laboral actual. Para ello, la nueva edición de las ayudas Talent Help que presenta la UPC School recoge una selección de 48 programas de máster, posgrado y cursos seleccionados entre la oferta de formación sobre arquitectura, ingeniería, TIC y management. En esta línea, las ayudas cubrirán un porcentaje del importe de matrícula de estos programas de formación permanente, el inicio de los cuales tendrá lugar en el primer cuatrimestre de este curso académico 2018-2019. Las ayudas de esta nueva edición se dirigen a personas con un buen currículum profesional y que actualmente se encuentren en situación de desempleo. Según... leer más

20/12/2018 - Sofía Riesco

Al terminar la universidad o las prácticas en empresas toca ponerse manos a la obra para encontrar un empleo. No es una tarea sencilla ni para los recién titulados ni para las personas que ya llevan buscando un tiempo. Por eso, los foros de empleo que organizan las universidades suponen una buena oportunidad para contactar con los empleadores en primera persona, entregarles el currículum y concertar entrevistas. Cada año las universidades españolas organizan foros de empleo durante los meses de febrero, marzo y abril, para que recién licenciados, estudiantes de último curso o jóvenes en busca de empleo puedan contactar con las empresas en un único espacio y de forma directa. Desde Mastermania hemos recopilado algunos de ellos: MADRID · Universidad Autónoma de Madrid Del 18 al 22 de febrero la UAM celebra la V Semana de Empleabilidad, que sirve de marco para la realización de diferentes procesos de selección, talleres formativos, presentaciones y mesas redondas sobre interesantes as... leer más

18/12/2018 - Sofía Riesco

El Banco Mundial ofrece un programa de prácticas cada año, que cuenta dos convocatorias: una en verano y otra en invierno. Actualmente está abierto el plazo para participar en las prácticas de verano, que pueden solicitarse hasta el 31 de enero. Las prácticas permiten a los becarios abrirse a nuevas perspectivas, ideas innovadoras y conocer las últimas novedades en investigación del Banco Mundial para mejorar sus habilidades mientras trabajan en un entorno diverso y adquieren experiencia laboral. Para ser elegidos los candidatos deben tener un título universitario y estar estudiando un programa de máster o doctorado a tiempo completo. No hay límite de edad, pero es necesario hablar inglés de manera fluida. También se valorará el conocimiento de francés, español, ruso, árabe, portugués o chino, y conocimientos informáticos. El programa ofrece la oportunidad de trabajar en áreas relevantes del Banco Mundial, como son la economía, las finanzas, la educación, la salud pública, la... leer más

06/12/2018 - Redacción

El Instituto Tecnológico Telefónica, una iniciativa de Telefónica Educación Digital para fomentar la formación profesional e impulsar las nuevas profesiones digitales, lanza un título propio en Big Data, especialmente diseñado para que los alumnos adquieran las competencias y conocimientos necesarios de una de las especialidades técnicas más demandadas y con mayor futuro en el mercado laboral: el Big Data y los diferentes roles laborales que genera como data science, la gestión de datos o la analítica de negocio en general. “En cualquier compañía ya se manejan millones y millones de datos. El Big Data está proporcionando muchas respuestas a preguntas que todavía algunas empresas o instituciones ni siquiera se están haciendo y por tanto permite identificar soluciones o tendencias e incluso nuevas oportunidades. Esto está conduciendo a que cada vez más se necesitan profesionales formados para estas disciplinas produciéndose una brecha entre la oferta y la demanda. Desde Telefónica qu... leer más

05/12/2018 - Redacción

¿Existen ventajas para las mujeres tituladas en ramas STEM? La Fundación CYD (Conocimiento y Desarrollo) ha tratado de resolver esta cuestión realizando un análisis sobre la evolución de la mujer especializada en ramas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas) en comparación con los hombres, basándose en datos procedentes del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) e INE sobre matriculados y graduados en España. Este análisis es una reflexión sobre la participación de la mujer en la universidad, en la sociedad y su inserción laboral. En lo que respecta al nivel salarial, los datos muestran que hay menos discriminación salarial para las mujeres STEM que para el conjunto de tituladas. Estas son algunas de las conclusiones del análisis de la Fundación CYD: Participación de las mujeres en ramas STEM en la universidad Mientras el porcentaje de mujeres sobre el total de matriculados de grado se ha mantenido más o menos constante en la última década (54... leer más

28/11/2018 - Redacción

¿Por qué he estudiado esto? Esta es una de las preguntas más comunes que se hacen los jóvenes al terminar la universidad. Y es que el 72% asegura que el tiempo invertido en estudiar una carrera es excesivo y que la teoría básica podría condensarse mejor, según una encuesta realizada por Ironhack. Años dedicados a una formación que no se corresponde con las demandas del mercado laboral. Situación que ha favorecido el aumento de currículos en B que reciben las empresas hasta situarse en el 14%, según un estudio realizado por la compañía de recursos humanos Nexian. Pero ¿qué son en realidad este tipo de currículos? Se trata de aquellas candidaturas en las que el interesado al puesto minimiza o elimina parte de su formación con el objetivo de participar en más procesos de selección y resultar elegido. Una “mentira" que no solo tiene efectos perjudiciales para el futuro empleado sino también para las compañías. Una de las causas de esta situación que viven cada día más jóve... leer más

28/11/2018 - Redacción

Fundación Telefónica ha presentado la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad basada en la Inteligencia Artificial. Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en Inteligencia Artificial con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontel... leer más

15/11/2018 - Sofía Riesco

¿Tienes entre 18 y 31 años y quieres poner en marcha un proyecto emprendedor? Participa en el programa gratuito de apoyo al emprendimiento Explorer, que te dará el impulso que necesitas para desarrollar tu proyecto y lanzarlo al mercado. Durante cinco meses los participantes podrán asistir al Explorer Space, un espacio de coworking donde conectarán con otros emprendedores con sus mismas inquietudes y donde recibirán asesoramiento personalizado y formación impartida por una red de más de 200 expertos. El Programa se desarrolla a través de: · Centros aceleradores de talento: se trata de espacios de trabajo que ponen a disposición de los beneficiarios las entidades colaboradoras, y que cuentan con la infraestructura de comunicaciones y el equipamiento necesarios para el desarrollo de las actividades de formación y de trabajo en colaboración. · Un programa de tutorías y asesoría multidisciplinar: los tutores o mentores son profesionales con experiencia en la formulación de planes de... leer más

14/11/2018 - Sofía Riesco

Trabajar como funcionario o funcionaria en España, es decir, trabajar para el Estado, es un proceso largo y costoso en cuanto a esfuerzo se refiere. Muchas personas se pasan años estudiando para conseguir una plaza en la Administración Pública. En los últimos años, la crisis y la escasez de ofertas de trabajo han convertido a las oposiciones en una opción mucho más buscada que antes. Pero quienes eligen esta opción en ocasiones no saben exactamente a qué se enfrentan. Según Ángela de las Heras, Coordinadora General del área de Oposiciones del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), la mayoría de las veces, el tropiezo en una oposición tiene que ver con el tiempo de dedicación, la constancia en el estudio, la disciplina y la capacidad de organización . Desde el CEF.- comparan una oposición con una carrera de fondo, una maratón que hay que planificar, prepararla bien y dosificar las fuerzas, y reúnen un decálogo de las cualidades y aptitudes necesarias para afrontar una oposición. ... leer más