Noticias y Reportajes sobre paro en masterMania

17/03/2015 - 

Santander Universidades y la Junta de Andalucía promueven esta iniciativa de prácticas profesionales para jóvenes recién titulados

imagen Becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas

Esta colaboración busca promover el desarrollo laboral de jóvenes de entre 18 y 29 años con una titulación oficial universitaria o de formación profesionales, que estén en situación de desempleo, inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo, y no hayan sido beneficiarios del Programa de Empleo Joven con anterioridad. Los participantes realizarán prácticas en empresas que estén adscritas al programa, con una duración máxima de 6 meses. Las ayudas están dotadas con 2.700 €. Los interesados podrán solicitar su participación desde el 12 de marzo hasta el 6 de mayo del 2015. El mismo plazo que tendrán las empresas interesadas en adscribirse a este programa, para acoger a jóvenes en prácticas, cualquiera que sea su forma jurídica, ya se trate de personas trabajadoras autónomas o entidades privadas sin ánimo de lucro. Santander Universidades otorgara 1000 becas para el desarrollo de estas prácticas profesionales en empresas en 2015. Esta iniciativa está incluida en el ... leer más

18/11/2014 - 

La Fundación Adecco ha elaborado una guía con puntos claves a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo. Actitud, planificación, paciencia o perseverancia son alguno de los consejos que recomiendan desde la fundación.

imagen 7 Consejos para buscar empleo (I)

La Fundación Adecco ha realizado una guía ilustrada con consejos para buscar empleo. Está dirigida especialmente a aquellas personas que tienen más dificultades para acceder a un puesto de trabajo. 1. Orienta tu búsqueda de empleo: el primer paso que recomiendan desde la Fundación Adecco es realizar un ejercicio de “Autoconocimiento" en el que se escriban las fortalezas y debilidades de cada uno, para saber cuáles son nuestros puntos fuertes y aquellos que se podrían mejorar. Después de este paso se procederá a definir tu perfil, es decir, ¿Qué soy? Una vez establecido este punto será más fácil saber a qué puestos de trabajo se puede optar. Si se tiene más de un perfil incluso se podrían escribir dos currículums diferentes. En el caso de no tener claro qué perfil se tiene, la cuestión que habría que plantearse sería ¿Qué me gustaría ser? o ¿Dónde me veo trabajando? Siguiendo estos pasos se habrá conseguido crear nuestra marca personal. 2. Entrena la actitud: tener una ... leer más

03/10/2014 - 

Andalucía y País Vasco son las comunidades donde más se ha incrementado esta cifra, mientras que La Rioja la ha reducido a la mitad. Las mujeres son las estudiantes que más demandan empleo.

imagen Aumentan los estudiantes desempleados en búsqueda de trabajo

La empresa Randstad ha analizado la situación de los estudiantes españoles en el mercado laboral a partir de los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Se ha tomado como referencia los meses de agosto de 2008 a 2014. A partir de los datos estudiados, se observa que los estudiantes desempleados han alcanzado este año su cifra más elevada desde 2008, con 84.300 estudiantes en esta situación, un dato que se situaba en 53.870 en 2008. En el último año, la cifra de estudiantes sin empleo ha aumentado en 16.800 profesionales, lo que supone un aumento del 25%. Esta cifra sólo se superó en el periodo de 2008-2009, cuando se inscribieron como demandantes de empleo un 33,4%. El informe muestra que Andalucía y País Vasco son las comunidades autónomas donde se ha notado un mayor incremento de estudiantes demandantes de empleo. En los últimos doce meses la cifra se ha duplicado. En el caso andaluz, el número de estudiantes buscando trabajo se ha situado en 30.400 estudiantes, dupli... leer más

12/08/2014 - 

¿Tienes pronto una entrevista de trabajo y no sabes cómo afrontarla? Si has conseguido llegar hasta ahí, confía en que tu perfil es interesante. Sin embargo, lo más probable es que haya otros candidatos. La forma de pensar y la actitud que proyectes marcarán la diferencia.

imagen Qué hacer en una entrevista de trabajo

La segunda edición del programa #talentage, una iniciativa promovida por la Fundación Cruzcampo orientada a la promoción de los jóvenes andaluces, ha reunido algunas claves que se deben de tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo. Los expertos de Recursos Humanos aconsejan: Antes de la entrevista: Oriéntate al resultado - Ensaya un role playing de la entrevista con alguna persona de tu confianza. Es importante que te familiarices con las preguntas más frecuentes que suelen plantearse a los candidatos. Practica tu forma de presentarte. Se trata de ser tú, pero ofreciendo la mejor versión de ti mismo. - Cuida todas tus interacciones desde el momento que llegues a la empresa. Sé cordial con la persona que abre la puerta y con todo el personal con el que coincidas antes de la entrevista. Nunca sabrás si sus opiniones también van a ser tenidas en cuenta. En la entrevista: Confianza y honestidad - Permanece atento al primer contacto. Ofrece un firme apretón de mano... leer más

25/07/2014 - 

¿Qué buscan las empresas en un candidato? ¿Qué espera el reclutador de quienes responden a una oferta de empleo? ¿En qué se fija un reclutador para seleccionar a un candidato? ¿Cómo llegar a la entrevista de trabajo cuando tantas personas optan a la misma oferta de empleo? ¿Qué es la marca personal?

imagen 5 claves para destacar en un proceso de selección

1. Diferenciación ¿Eres uno más o algo más? La masificación de los portales de empleo no invita a enviar el curriculum a ofertas de empleo donde ya hay 500 candidatos inscritos, pero hay que aprender a competir. ¿Cuál es tu propuesta de valor? ¿Qué gana contigo la empresa que no lo haga con otros candidatos? Los reclutadores buscan perfiles que les resultan llamativos, ante tantos perfiles en el mercado y tan parecidos entre sí. 2. Actitud Los reclutadores son conscientes de lo difícil que es encontrar candidatos con actitud y le otorgan mayor importancia que a la aptitud. La actitud es algo que puede entreverse en una carta de presentación. De hecho, un candidato con la actitud adecuada tiene más posibilidades que otro candidato que posea más aptitudes hacia el puesto. El razonamiento de este planteamiento es que los conocimientos se pueden aprender, pero la actitud es muy difícil de cambiar. 3. Capacidad de aprendizaje y actualización constante Mostrar un periodo en... leer más

30/05/2014 - 

Bureau Veritas Formación ha puesto en marcha un Programa de Becas de Formación para Desempleados para el Curso Académico 2014-2015.
Los únicos requisitos son ser ciudadano español y estar en situación de desempleo en el momento de la solicitud.

imagen Bureau Veritas Formación ofrece 1.000 becas para desempleados en sus Másteres y Expertos

El Centro Universitario de la División de Formación de Bureau Veritas quiere favorecer el acceso a la formación de Postgrado y, con ello, al mercado de trabajo. En virtud de este programa, el Centro Universitario de la División de Formación de Bureau Veritas va a conceder hasta 1.000 becas de exención del 20% en el precio final de sus 20 Másteres Título Propio, Expertos Universitarios y Programas Superiores. Los únicos requisitos para solicitar las becas son ser ciudadano español, estar en situación de desempleo en el momento de la solicitud y cumplir los requisitos de acceso del programa formativo al que se quiera optar. Según afirma la Gerente de Bureau Veritas Formación, María Galindo, «de esta manera, pretendemos favorecer el acceso a la formación de Postgrado de ciudadanos españoles desempleados con el objetivo de facilitar su entrada en el mercado de trabajo». Para solicitar las becas hay que rellenar un formulario y enviar a Bureau Veritas Formación. Una vez rec... leer más

04/11/2013 - 

Un proyecto de la Obra Social la Caixa, la CRUE y la UPM cuyo objetivo es generar información fiable y precisa para el diseño de medidas que mejoren la empleabilidad de los universitarios en España

El acto de presentación del Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios, se celebró el pasado 31 de octubre, con la conferencia magistral de Jordi Sevilla, ex ministro de Administraciones Públicas y la presencia del director general de la Fundación “la Caixa", Jaume Lanaspa, la presidenta de la CRUE y rectora de la Universidad de Málaga, Adelaida de la Calle, el presidente de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles (RUNAE) y rector de la Universidad Pública de Navarra, Julio Lafuente, el secretario de Universidades, Federico Morán, el director del Área de Ciencia y Medio Ambiente de la Fundación “la Caixa", Enric Banda y el director de la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), Francisco Michavila. El Observatorio nace gracias al convenio de colaboración firmado entre estas tres instituciones que asumen un compromiso social en un momento de especial emergencia, en el que España sufre los mayores niveles de dese... leer más

31/10/2013 - 

¿Qué empresa ofrece las mejores condiciones laborales? o ¿qué empresas tienen mejor reputación en nuestro país? Son algunas de las preguntas que se hacen los jóvenes y desempleados de España a la hora de enviar su curriculum. Este es el tema central del último ranking que ha realizado MercoPersonas, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO).

imagen ¿Cuál es la mejor empresa para trabajar en España?

El pasado 29 de octubre se presentó la 8ª edición de Merco Personas en España con el ranking de las mejores empresa para trabajar. Una jornada en la que intervino Jose María San Segundo, director técnico de Merco, quien destacó "las empresas siguen estando dispuestas a fichar a los buenos profesionales y apostar por el talento". Merco Personas ha tomado de referencia tres factores que marcan las buenas empresas para trabajar: calidad laboral, mejor marca empleador y mejor reputación interna. Factores en los que lideran las empresas Google, Inditex y Mercadona respectivamente. Las diez mejores empresas para trabajar según este ranking son: 1. Inditex 2. Mercadona 3. Repsol 4. Google 5. Santander 6. Iberdrola 7. BBVA 8. Telefónica 9. Microsoft 10. Nestle Y las empresas que continúan la clasificación son Danone, Ikea, Siemens, Mutua Madrileña, Apple, Mapfre, Gas Natural Fenosa, CaixaBank, Abengoa y Coca-Cola. El ranking de 100 empresas, lo cierran Metro de Madrid, McDona... leer más

21/10/2013 - 

18 de las 30 principales economías nacionales del mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir, porque el mercado no ofrece los profesionales con las capacidades y habilidades que se demandan.

Esta es una de las principales conclusiones del Hays Global Skills Index 2013, elaborado por la multinacional británica Hays en colaboración con Oxford Economics, dado a conocer este mes. Según el informe, en muchos mercados, los profesionales disponibles no cumplen los requisitos y aptitudes que las empresas están buscando. El estudio muestra también un gap entre los salarios de los profesionales de industrias altamente cualificadas y los profesionales cualificados de otros sectores, que tienen un margen de negociación salarial mucho menor. España se sitúa entre los países que sufren estos desajustes que tienen su origen en factores como el paro estructural y la baja flexibilidad del sistema educativo. El informe, titulado “El gran desajuste de talento" ofrece el análisis de los mercados laborales profesionales en las 30 principales economías del mundo y destaca la necesidad de que las empresas y gobiernos trabajen juntos para construir un proyecto común que aborde el desarrollo de las... leer más

15/10/2013 - 

Hay vida más allá del trabajo, pero una considerable parte de nuestra vida nos la pasamos, siendo afortunados, trabajando. Por lo tanto, para alcanzar un puesto o mejorar profesionalmente hay que escuchar las recomendaciones de expertos como Ana María Aceituno, profesora del grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de UNIR, la Universidad Internacional de La Rioja; y David Guzmán, responsable de Selección de UNIR.

imagen Sinceridad, estilo propio y una adecuada marca personal, aliados en una entrevista de trabajo

Ana María Aceituno y David Guzmán, profesionales de UNIR, la Universidad Internacional de La Rioja, aconsejan sobre cómo afrontar con garantías un proceso de selección Ante todo, sinceridad Ana María Aceituno lo tiene claro: “En una entrevista de trabajo conviene ser muy sincero sobre la formación y también en el resto de información profesional porque son datos objetivos que pueden ser comprobados con relativa facilidad y la falta de sinceridad tiene consecuencias muy negativas". A su juicio, nunca se debe mentir, aunque sí destacar especialmente los puntos fuertes. David Guzmán reafirma esta idea apelando al refranero español: "Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo", porque en determinados casos, “basta una simple pregunta durante la entrevista para darse cuenta de la farsa o para que el candidato se delate con frases como "Bueno… en realidad no terminé Periodismo... me quedé a las puertas del proyecto, pero...." Pasos previos Antes de la entrevista, consideran esencial que ... leer más

30/07/2013 - 

La Universidad de Málaga, en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, convoca 50 plazas en el marco del Programa Universem: Universidad y Empleo de Mujeres 2013, destinado al fomento de la Inserción Laboral de las tituladas universitarias.

imagen Programa Universidad y Empleo de Mujeres 2013

Las aspirantes deberán ser tituladas en los últimos cuatro años en la Universidad de Málaga o alumnas de último curso que hayan superado al menos el 80% de los créditos, estar en situación de desempleo, con disponibilidad e interés en realizar un itinerario formativo y hayan incorporado su curriculum en el programa ícaro (portal de gestión de prácticas en empresa y empleo utilizado por las universidades públicas andaluzas y la universidad politécnica de Cartagena) Las candidatas podrán presentar sus candidaturas en el Registro General de la Universidad de Málaga, de 9:00 a 14:00 horas, hasta el 31 de julio, y entregar debidamente cumplimentada la documentación que descarguen de www.uma.es/documentos. Más información del Programa Universem en www.unia.es. leer más

23/07/2013 - 

El mercado oculto de las ofertas de empleo está compuesto por las vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas, para la que recurren a sus propias vías de reclutamiento, intermediarios o referencias de personas. La principal razón de que estén ocultas, es la estrategia empresarial que las compañías que llevan a cabo los procesos de selección.

El descenso de las cifras de paro en el mes de junio ha supuesto un alivio y una mejora para nuestro mercado de trabajo. Sin embargo, a la hora de buscar un empleo, la realidad es distinta, ya que los desempleados siguen encontrándose con pocas ofertas de empleo vacantes. Lee Hecht Harrison, miembro de la división especializada en procesos de recolocación y desarrollo del talento del Grupo Adecco, señala que el mercado de trabajo tiene la misma estructura que un iceberg en el que existe una parte visible o abierta, que contiene ofertas públicas y de fácil acceso, y una parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso. A la hora de buscar un trabajo, los anuncios y ofertas de empleo en portales de Internet, prensa, radio o televisión parecen, a menudo, el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles. Los motivos que hacen que las ofertas de trabajo estén o... leer más

15/07/2013 - 

Naciones Unidas convoca su examen anual para reclutar jóvenes profesionales altamente cualificados que deseen iniciar una carrera profesional en la organización. Desde el lunes 8 de julio está abierto el plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria anual de puestos de trabajo en Naciones Unidas, que finalizará el 2 de agosto de 2013, para las áreas de Asuntos Legales, Estadística e Información Pública, y el 6 de septiembre de 2013, para las áreas de Administración y Finanzas.

imagen Se abre el plazo de presentación de solicitudes para trabajar en la ONU

En esta convocatoria participarán jóvenes de 63 países, España entre ellos. Los candidatos deben tener 32 años o menos el 31 de diciembre de 2013, un título universitario superior, dominio del inglés y/o francés, y haber demostrado su interés por trabajar en un entorno internacional con personas provenientes de otras culturas. Naciones Unidas tendrá también en cuenta el excelente nivel en otros idiomas oficiales de Naciones Unidas (árabe, chino, español, ruso) y la experiencia (tiempo de trabajo en el área convocada). Naciones Unidas elegirá a los 40 españoles más cualificados de cada especialidad y el examen tendrá lugar en Madrid el 3 de diciembre de 2013. Ese día se convocarán a 10.000 jóvenes de todo el mundo, a la misma hora y con el mismo fin: trabajar para Naciones Unidas. El proceso de selección está a cargo del Departamento de Recursos Humanos de Naciones Unidas y puede seguirse en el siguiente enlace https://careers.un.org Más información en: http://ufi.ooii.maec... leer más

08/07/2013 - 

La Fundación Bureau Veritas ha suscrito acuerdos de colaboración con ayuntamientos de la Comunicad de Madrid, para que los vecinos de cada municipio puedan beneficiarse del programa de Becas de Formación para el Empleo. Tres Cantos, Alcobendas, Sevilla la Nueva o Móstoles son algunos de los ayuntamientos que ya han firmado un acuerdo.

Con estas becas la Fundación Bureau Veritas pone a disposición de los ayuntamientos una herramienta que ayuda a aumentar las cifras de empleo en cada municipio. El programa pretende mejorar la formación de los ciudadanos y está especialmente dirigido a personas desempleadas que posean titulación universitaria o cursen el último año de estudios superiores, empadronados en el municipio con el que se haya suscrito acuerdo de colaboración. Cada ayuntamiento puede incrementar los requisitos de acceso a estas becas, teniendo en consideración aquellos perfiles con mayor dificultad de acceso al mundo laboral. 60 Becas de Formación para el Empleo en Tres Cantos En virtud de este convenio de colaboración, la Fundación ECA Bureau Veritas aportará 18.000 euros para un máximo de 10 becas para acciones formativas de Másteres y Expertos Universitarios, y otros 9.375 euros para 50 becas en Cursos de desarrollo profesional que cubrirán hasta el 50% del coste del curso. El ayuntamiento de Tres Cantos... leer más

05/07/2013 - 

La presentación del libro “Cómo tener un perfil 10 en Linkedin", desvela los aspectos a tener en cuenta para optimizar un perfil en esta red social. Del mismo modo que las empresas optimizan sus webs para estar entre los primeros resultados de Google, los profesionales quieren estar visibles en Linkedin. Conseguir esa meta abre nuevos contactos profesionales y nuevas oportunidades de empleo.

Su autora, Esmeralda Díaz-Aroca, profesora de la Universidad de Nebrija, dirige este libro a emprendedores, profesionales, alumnos de grado o postgrado y a personas que buscan empleo, con el mensaje de que en el nuevo paradigma laboral, todas las personas tienen que aprender a “venderse". Esmeralda destacó las grandes posibilidades de networking que brinda Linkedin y la predisposición de las personas con perfil en esta red social por interactuar con sus contactos, participar en grupos o compartir información. “La mayoría de los perfiles no están configurados de manera óptima y perdemos oportunidades" señaló Esmeralda Díaz-Aroca, por ello, ha detallado en el libro “Cómo tener un perfil 10 en Linkedin" las claves para que un perfil profesional sea visible en la red: qué foto utilizar, cómo redactar un extracto, cómo gestionar la red de contactos, cómo sacar partido a los grupos en linkedin, cómo optimizar los mensajes, cómo potenciar tu marca, cómo identificar contactos superconect... leer más

03/07/2013 - 

El ministro de Educación francés, Vincent Peillon, anunció el pasado miércoles en la radio Europe 1 la creación de 10.000 puestos de trabajo en escuelas y colegios de educación secundaria.

imagen Francia anuncia 10.000 nuevos puestos de trabajo para la educación secundaria

De acuerdo con un proyecto de ley aprobado, se prevé la creación de unos 60.000 puestos de trabajo en educación de cara a los próximos cinco años en todo el territorio nacional. De ellos, 40.000 serán cargos docentes y 20.000 puestos adicionales de administración y servicios. A estos se añaden los 10.000 específicos para secundaria. "Estos contratos tendrán una duración de entre diez meses y dos años, pero pueden ser renovados", ha subrayado el ministro. Peillon ha reconocido que entre 2010 y 2012, el número de becas para los niños con discapacidad se ha reducido de 20.000 a 5.000. No obstante, ha recalcado que a partir de septiembre se crearán "8.000 puestos para docentes que apoyen a niños con discapacidades". Fuente: www.20minutos.es leer más

01/07/2013 - 

La consultora Great Place to Work® publica el ranking de las mejores empresas para trabajar en Europa 2013, con Microsoft a la cabeza de las multinacionales, Capital One liderando el ranking de las grandes empresas y Futurice en el primer puesto de las medianas y pequeñas empresas.

imagen Ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa

Para la elaboración de esta clasificación con las 100 mejores empresas de Europa para trabajar, se han utilizado las listas "Best Worlplaces" publicadas entre noviembre 2012 y junio 2013 a nivel nacional, un total de 2.119 compañías de 19 países. El ranking se divide en tres categorías, según se trate de multinacionales, empresas de más de 500 empleados o pequeñas y medianas empresas con plantilla entre 50 y 500 empleados. Las empresas del ranking ubicadas en España son Microsoft, Admiral Group (Balumba & Qualitas Auto), SAS Institute, Coca-Cola, Diageo, Quintiles, EMC, Medtronic, Grupo Mars (Royal Canin), Cisco, Adeo Group, Japan Tobacco International, Novartis, Grünenthal, ING, Infojobs y R. Microsoft lidera el ranking de las 25 mejores multinacionales con presencia en Europa, seguida de: 2. Admiral Group 3. NetApp 4. SAS Institute 5. W.I. Gore&Associates Capital One, con sede en Reino Unido, encabeza la lista de las grandes empresas, con más de 500 empleados. Los cinco puest... leer más

25/06/2013 - 

La entrevista de selección es una oportunidad de mostrar en pocos minutos ser la persona idónea que busca la empresa. Es el momento de sacar al profesional que llevas dentro y exponer de manera atractiva y concisa los conocimientos, actitudes y experiencia que convenzan al entrevistador que eres el candidato perfecto para el puesto vacante.

imagen Cómo evitar los 7 errores más comunes de una entrevista de trabajo


¿Cómo demostrar tanto en tan poco tiempo? ¿Cómo causar la impresión deseada? ¿Qué falla en una entrevista? Nadie nos explica porqué nos excluyen de un proceso de selección tras la entrevista de trabajo, por ello es importante hacer una reflexión de todos los aspectos relacionado con la entrevista, para evaluar qué se puede mejorar.
Conocer los errores más frecuentes es la mejor forma de evitar caer en ellos en próximas entrevistas de trabajo, por ello es conveniente aprender de los 7 errores más comunes.
1º) Cómo vestir
La primera impresión es la que cuenta, y no hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión. Por ello, es importante vestir de manera adecuada para que el entrevistador tenga una excelente idea que cómo somos.
No se trata de ir "disfrazado" o incómodo, sino de transmitir una imagen profesional y responsable, acorde al puesto al que se opta o en concordancia con el estilo de la empresa.
Por ello, es importante evitar vestir colores llamativos,... leer más

30/05/2013 - 

¿Cómo está el mercado laboral?¿Qué perfiles profesionales solicitan las empresas? ¿Qué candidaturas están vacantes? ¿Qué valoran los responsables de recursos humanos? ¿Donde se localizan el mayor número de ofertas de empleo? ¿Qué sectores demandan profesionales? ¿Cómo buscar trabajo en el extranjero?

imagen ¿Qué requisitos piden las empresas que contratan?

El portal Infoempleo.com ha presentado hoy el Informe Infoempleo.com 2012, una radiografía de la situación de empleo en España gracias a la información recopilada de las ofertas de trabajo generadas por las empresas en el último año, 20.623 encuestas realizadas por Infoempleo a sus candidatos, profesionales y empresas, además de las ofertas de trabajo de los principales portales de empleo e indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Un total de 737.738 ofertas de empleo, que suponen un 2,53% menos que las analizadas en 2011.  El acto presidido por María Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com, afirmó que "la realidad laboral nos muestra la gran vinculación que existe entre el empleo y la formación, especialmente en una etapa donde es enorme la competitividad laboral. Por este motivo, el Informe Infoempleo también analiza qué perfiles demandan las empresas, estudiando los requisitos que se exigen a los candidatos, las titulaciones con mayor empleabilidad, los puestos ... leer más

07/05/2013 - 

El paro juvenil alcanza su máximo histórico, por ello fomentar el empleo y facilitar el autoempleo a este colectivo se ha convertido en un reto y una prioridad. Universidades, fundaciones e instituciones de toda España colaboran con este objetivo a través de charlas y jornadas formativas de orientación laboral, o programas de apoyo y financiación para que los jóvenes pongan en marcha sus iniciativas empresariales

imagen Programas de apoyo al empleo y autoempleo juvenil

Universidad de Alicante La UA celebra su XV Maratón de Empleo y Autoempleo el próximo 8 de mayo. Este evento, ofrecerá información relevante a los estudiantes para el desarrollo de su carrera profesional y facilitará el encuentro entre estudiantes y profesionales de recursos humanos de una treintena de empresas. Los interesados pueden consultar la información detallada de la jornada en www.gipe.ua.es. El pasado 24 de abril, la UA también organizó "Fórmate y Empléate. Jornada Formativa sobre Empleabilidad" con el objetivo de ofrecer información orientada al empleo de los estudiantes, así como el intercambio de experiencias y reflexiones desde la perspectiva del empleador. Las ponencias de la jornada pueden visualizarse a través de http://si.ua.es/es/videostreaming/. Programa Yo Soy Empleo El programa Yo Soy Empleo,cuenta la participación de cuatro escuelas de negocios, Deusto Business School, Esade, IE e Instituto Internacional San Telmo­, que darán formación a cerca 2.000... leer más

06/05/2013 - 

La situación actual hace que cada vez más personas opten por renovarse y especializarse en sectores ajenos a esta crisis.

imagen Profesiones anticrisis: aumenta las ofertas de empleo en el sector lujo, moda, internet y sanidad

Lujo El sector del lujo no para de crecer desde 2010, registrando un incremento de facturación en 2012 del 15% respecto al año anterior. Ejemplo de esta buena etapa que vive el sector, es la aparición de la Asociación Española del Lujo, Luxury Spain, en mayo de 2011. Creada con el objetivo de promocionar las marcas españolas a nivel nacional e internacional, promover los intereses de la industria del lujo español y ser una fuente de información de referencia sobre el mundo del lujo. En su web, www.luxuryspain.es, ofrecen a los clientes finales información sobre la excelencia de productos y bienes producidos en España. «Adaptación, Anticipación y Acción son las tres claves del éxito para una marca de lujo», así lo dijo Alexis Babeau, director general de la división de lujo de Kering, durante su intervención en American Express Luxury Summit 2013, celebrado hace unos días en California. Las empresa... leer más

30/04/2013 - 

Conseguir empleo no es tarea fácil hoy día. Escasas oferta de empleo y mucha competencia. Pero difícil no significa imposible, sólo implica más esfuerzo, ingenio y tiempo. Un trabajador en paro sigue siendo un trabajador, que centra sus esfuerzos en una única finalidad: conseguir un puesto trabajo.

imagen Cómo encontrar empleo en internet

Las empresas quieren incorporar a su equipo de trabajo a los mejores. Para ello utilizan internet como herramienta para buscar, filtrar y/o contrastar información, durante sus procesos de selección. Internet es un excelente escaparate donde incluir el Curriculum Vitae (CV). Pero saber dónde y cómo difundirlo es importante para que te encuentren. A continuación te facilitamos 8 pautas para conseguir trabajo a través de la red. 1) Preparar Curriculum Vitae (CV) El CV debe ser visualmente atractivo, fácil de leer, con la información estructurada en orden cronológico (empezando con la información más reciente), una extensión máxima de dos folios y siempre con fotografía reciente. La descripción de cada puesto de trabajo incluirá: fechas de inicio y fin, título del puesto, nombre de la empresa, funciones desempeñadas y nivel de responsabilidad. Según la orientación profesional deseada, se pueden preparar versiones del CV, donde se resalten las tareas de una determinada área. 2)... leer más

07/03/2013 - 

La Escuela de Negocios EAE Business School ha publicado el informe “La Empleabilidad de la Población Cualificada 2012" que ilustra con nuevas cifras la relación de la formación y empleo.

La tasa de paro de la población activa, situada en el 26,6%, está compuesta en un 13,7% por trabajadores con formación universitaria y en un 8,8% por trabajadores con formación master, MBA o postgrado. Si se compara con la tasa de desempleo de los trabajadores que solo tienen formación superior (13,7%), se demuestra que la empleabilidad de los profesionales con postgrado es un 55% mayor que la de aquellos que únicamente tienen estudios universitarios, y un 201% superior que la del total de la población activa. Galicia, (3,6%) Aragón (3,8%) y Cantabria (4,2%), son las Comunidades que presentan menores tasas de desempleo para trabajadores con formación de postgrado, y por el contrario, Baleares (13,3%), Castilla La Mancha (12,1%) y Canarias (11,3%), las que más tasa de paro tienen en trabajadores con ese mismo perfil. Cataluña, Madrid, Aragón, País Vasco y Asturias se sitúan a la cabeza de las Comunidades Autónomas que mejores condiciones de empleabilidad ofrecen a la población cualifi... leer más