Noticias y Reportajes sobre trabajo en masterMania

En un mundo globalizado en el que los productos y servicios que compramos y consumimos provienen de distintas partes del planeta, el comercio internacional es uno de los pilares de la economía global. En los últimos años las exportaciones e importaciones en España han aumentado, y aunque se prevé un descenso de la actividad exterior, las previsiones continúan siendo positivas. Si has estudiado una titulación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o una Ingeniería y quieres enfocar tu carrera profesional hacia un ámbito más amplio, un Máster en Comercio Internacional te puede aportar los conocimientos que necesitas para trabajar en las distintas áreas de este sector, como logística, marketing u operaciones internacionales. 1. ¿Cómo es el trabajo en Comercio Internacional? El comercio internacional abarca todas las secciones que conforman una actividad comercial pero llevado a gran escala, por lo que incluye trabajo de aduanas, fisca... leer más

¿Quieres saber cuáles son los trabajos más buscados en España? Especialista en ventas, ejecutivo de cuentas, analista de ciberseguridad, responsable de crecimiento, consultor de sostenibilidad, responsable de desarrollo de negocio y experto logístico son siete de los empleos del futuro, según el último informe de LinkedIn. ‘Empleos en auge’ es un listado realizado a partir de datos de la propia plataforma para conocer los 25 puestos que más han crecido en los últimos cinco años, saber cuál será la tendencia en el futuro y prepararte para ello. Para elaborarlo los investigadores de LinkedIn Economic Graph analizaron millones de puestos en los que empezaron a trabajar usuarios de LinkedIn desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de julio de 2022, y que tuvieron un crecimiento sostenido y un aumento considerable en 2022. El informe aporta las aptitudes necesarias para cada puesto de trabajo, las industrias y regiones donde más se contrata a estos perfiles o los años de experiencia nece... leer más

Has terminado la universidad, ¿y ahora qué? Tienes diferentes opciones, como empezar a buscar trabajo, apuntarte a unas prácticas o continuar formándote con un máster. Hay otra posibilidad que tal vez no conozcas y no te hayas planteado, y es apuntarte al programa Alumni de tu universidad. Te explicamos qué es ser Alumni, quién puede serlo, cómo apuntarte y qué ventajas tiene: 1. ¿Qué es Alumni? Alumni, como concepto, se refiere a los antiguos alumnos de una universidad y que forman parte de la comunidad universitaria, por lo que los titulados y tituladas de una universidad son también alumni. Por otro lado, como asociación, Alumni es una red de antiguos alumnos con la que cuentan las universidades para ofrecerles apoyo en la búsqueda de empleo y prácticas, formación continua o contacto con otros antiguos estudiantes. 2. ¿Quién puede ser Alumni? Dependiendo de la universidad, pueden ser Alumni los antiguos estudiantes titulados y egresados de esa universidad, pero también ... leer más

¿Están las empresas, trabajadores y estudiantes preparados para el empleo del futuro? Este ha sido el tema del Debate CYD organizado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo, en el que han participado representantes del sector educativo y empresarial para tratar de dar respuesta a la cuestión de qué está demandando el mercado laboral y cómo nos estamos preparando para las necesidades futuras del sistema productivo. · Nuevos trabajos vinculados a la tecnología El 80% de los trabajos de 2030 todavía no existen en la actualidad. ¿Es una estimación realista? La directora adjunta de RRHH de Santander España, Raquel Graciano, y la directora de Talent de EY España, Lucía Jaquotot, así lo creen. “La mayoría de trabajos no existen, al menos con las mismas capacidades", apunta Graciano. “Va a haber trabajos nuevos, pero también una evolución de los que ya existen", añade Jaquotot. En este sentido, reciclarse como profesional será clave para estar al día de las nuevas tecnología... leer más

¿Qué trabajos piden un máster? Dependiendo del sector y categoría profesional hay más ofertas de trabajo que demandan a los candidatos tener formación de postgrado. Spring Professional - LHH, firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, e Infoempleo ofrecen un análisis de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales, englobado dentro del Informe Infoempleo Adecco 2021: Oferta y demanda de empleo en España. Este análisis revela que solo el 1,64% de las ofertas de trabajo exigen como requisito a los candidatos tener una formación de postgrado. En general, en España no hace falta tener un máster para acceder al mercado de trabajo, pero sí es un elemento diferenciador a la hora de elegir a un candidato u otro, y también en puestos que requieren más especialización. Así, para los jóvenes es una oportunidad para destacar entre el resto, mientras que para los profesionales con experiencia es un factor que mejora su... leer más

Si vas a terminar tus estudios universitarios este curso y necesitas orientación para buscar tu primer trabajo después de la carrera, los foros y ferias de empleo que organizan las universidades son una excelente oportunidad para ponerte en contacto con las empresas. A lo largo de todo el año las universidades españolas organizan estos eventos, tanto en formato presencial como online, para conectar a los candidatos con las compañías que buscan incorporar talento a sus plantillas. Pueden participar estudiantes de los últimos cursos o recién titulados que estén buscando empleo. Podrán participar en talleres y charlas informativas, sesiones de orientación y elaboración del currículum, y reunirse con las empresas. Recopilamos algunas de las ferias de empleo que se celebran este 2022 en las distintas universidades de España: FEBRERO · Universidad de Castilla-La Mancha: del 1 al 4 de febrero la UCLM celebra su Semana del Empleo, un programa de desarrollo profesional para alumnos de �... leer más

Con el inicio del curso y la llegada del otoño algunas universidades españolas arrancan sus ferias y foros de empleo, dirigidas a estudiantes de último curso y recién titulados que estén buscando trabajo o su primera oportunidad laboral. A continuación recopilamos varias ferias de empleo que se celebran durante los próximos días de octubre y también durante el mes de noviembre: · Universidad Internacional de La Rioja Hasta el 10 de octubre la UNIR está celebrando su Feria Virtual de Empleo del Sector Digital. Si eres alumno/a o egresado de esta universidad, puedes registrarte en empleo.unir.net y compartir tu currículum vitae con las empresas participantes y asistir a webinars y jornadas de empleabilidad. Entre las empresas que participan en esta feria se encuentran Philips, Indra o Siemens. Cada día organizan distintos talleres sobre programas de prácticas, desarrollo profesional o salidas laborales. · Universidad Autónoma de Madrid El 18 y el 19 de octubre la UAM organiz... leer más

¿Cuáles son los perfiles mejor pagados en Big Data, ciberseguridad, industria o ingeniería? La IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021 responde a esta cuestión analizando las posiciones más demandadas en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica. Los resultados de los sectores de IT & TELCO e Industria revelan que el Chief Information Officer (CIO) es el perfil mejor pagado en el sector IT & TELCO, mientras que en el sector industrial es el Operational Excellence Manager es el perfil con mejor salario. Perfiles mejor pagados en tecnología Las retribuciones salariales del sector varían dependiendo del grado de experiencia, de la región en la que se trabaje, y del tipo de empresa: startup (menos de cinco años de antigüedad o en crecimiento) o corporate (ya consolidadas, más de cinco años de existencia y con un crecimiento sostenido). El perfil mejor pagado en España en 2021 del sector IT & TELCO es Chief Information Officer (C... leer más

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación CYD (Conocimiento y Desarrollo) presenta datos sobre los egresados universitarios para analizar las diferencias entre hombres y mujeres en indicadores de inserción laboral, cinco años después de titularse; una reflexión sobre la presencia femenina en el mercado de trabajo y su relación tanto con el nivel y tipo de estudios obtenidos así como con la cualificación y las condiciones del puesto ejercido. El estudio de Fundación CYD se ha realizado a partir de los últimos datos disponibles (2020) provenientes del Instituto Nacional de Estadística en relación con la Encuesta de Inserción Laboral de Titulados 2019 (EILU del INE). 1. Características del empleo femenino: tipos de contrato, cualificación y sueldo Las diferencias relativas más abultadas entre hombres y mujeres titulados universitarios, a favor de los primeros, se dan en las variables de temporalidad, trabajo a tiempo parcial y sueldo percibido. Así, en el caso de l... leer más

Las personas que han estudiado un máster en las áreas de Hostelería, Vehículos y Enfermería tienen las mejores tasas de inserción laboral en España. Así lo revela la Encuesta de inserción laboral de titulados universitarios en 2019 del Instituto Nacional de Estadística (INE), que analiza la situación laboral de los titulados de máster en 2013-2014. Los titulados de máster tenían una tasa de empleo del 87% en 2019. Por rama de conocimiento, los que tenían mejor inserción laboral fueron aquellos que estudiaron másteres de Ingeniería y Arquitectura o Ciencias de la Salud. Además, quienes escogieron un máster en universidades privadas tenían una tasa de paro inferior a los titulados por universidades públicas (3,8%, frente a 8,6%). Por ámbitos de estudio, las mayores tasas de empleo en 2019 se dieron en los másteres relacionados con la Hostelería, Vehículos de motor, barcos y aeronaves, y Enfermería. Por el contrario, las más bajas se registraron en Historia y Arqueología, B... leer más

Las universidades han adaptado sus foros y ferias de empleo a la nueva situación. La Universidad Autónoma de Madrid, la Universidad de Navarra y la Universidad Pública de Navarra han optado por el formato virtual para celebrar durante el mes de octubre sus foros de empleo, en el que estudiantes y antiguos alumnos pueden presentarse a distintos puestos de trabajo y entregar el currículum a los responsables de recursos humanos de las empresas participantes. · Universidad Autónoma de Madrid La UAM celebra el Foro de Empleo Jurídico dirigido a estudiantes de Derecho o de la rama jurídica que busquen su primer empleo o prácticas en empresas. Del 19 al 23 de octubre los asistentes a este evento online podrán reunirse con profesionales de Recursos Humanos del sector jurídico. El foro se enmarca dentro de la VII Semana de la Empleabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid, que busca mejorar la inserción laboral de sus titulados y promover la relación entre la universidad y el mundo profesion... leer más

El Project Manager o Gestor de Proyectos es una profesión para la que se necesita una formación adecuada. La toma de decisiones, el liderazgo o el control de todas las fases del proyecto son algunas de las características del puesto, además de tener habilidades comunicativas, de resolución de problemas o de pensamiento analítico. Quienes tengan experiencia y conocimientos en el ámbito de la gestión de proyectos pueden obtener una certificación internacional, conocida como Project Management Professional (PMP) o Profesional en Dirección de Proyectos, que les permitirá acceder a mejores ofertas laborales, aumentar su credibilidad como profesional así como los conocimientos en este sector. A continuación repasamos todo lo que necesitas saber para convertirte en un profesional de la dirección de proyectos: 1. ¿Qué es la dirección de proyectos? ¿Qué es exactamente un proyecto? El Project Management Institute (PMI) lo define como “un esfuerzo temporal realizado para crear un produc... leer más

Mejorar la carrera profesional, especializarse en un ámbito concreto o aumentar las perspectivas laborales son algunos de los aspectos que motivan a los estudiantes de máster y de postgrado. Conscientes de estos propósitos, la Escuela de Organización Industrial (EOI) cuenta con un departamento dedicado específicamente a la empleabilidad de sus alumnas y alumnos que ofrece diversas iniciativas para contribuir a su desarrollo profesional. De este modo, EOI busca la transformación profesional de todas las personas que confían en la Escuela para realizar su máster y lograr el impulso de su carrera para cada estudiante, con perfiles tanto Executive como Junior. De hecho, el año pasado, el 38% del alumnado fue contratado directamente, y los datos de la última promoción disponible (2018 -2019) señalan que, en 10 meses, las alumnas y alumnos con contrato creció desde el 33% al 62%. Patricia de la Puente, Directora de Alumnos y Carreras Profesionales de EOI, señala que su objetivo es “que nue... leer más

¿Dónde les gustaría trabajar a los universitarios cuando acaben sus estudios? ¿Cuál es su empresa ideal? Universum España ha contestado un año más a estas preguntas a través de una encuesta que ha realizado a más de 30.000 estudiantes de 69 centros de educación superior. En esta nueva edición destaca el aumento del interés por trabajar en la Administración Pública, especialmente en estudiantes de derecho, humanidades y ciencias empresariales. El estudio Universum Most Attractive Employers revela cuáles son las empresas que prefieren los estudiantes de España, y qué valoran los jóvenes en el tejido empresarial al que accederán en el futuro. “El interés por contar con un trabajo seguro aumenta en 2020 según todos los colectivos de estudio, excepto los perfiles de IT. Cruz Roja, Quirón Salud, y la Administración Pública, tres de tantas organizaciones que ahora juegan un papel fundamental en la gestión de la crisis sanitaria, debutan además en el estudio y obtienen posiciones im... leer más

Marketing digital, big data, automatización e inteligencia artificial son claves para la transformación digital de las empresas. Muchas de ellas han tenido que adaptarse rápidamente al entorno virtual, lo que demuestra la capacidad de adaptabilidad, agilidad y aprendizaje tan necesarias en la actualidad. Detrás de este cambio estructural de las compañías y de su transformación digital existen profesionales especializados en los ámbitos de big data, marketing y comunicación digital, tecnocreatividad o comercio electrónico. Para saber cuáles son los profesionales digitales más buscados por las empresas, Inesdi Digital Business School ha publicado la octava edición del informe Top 25 profesiones digitales 2020. Por octavo año consecutivo, el Digital Marketing Manager es el perfil más solicitado por las empresa españolas. En esta edición destaca el aumento de la demanda de perfiles de Ecommerce Manager, CRO Specialist -especialista en conversión web- y Trafficker Digital -experto en ges... leer más

Para trabajar en España no es necesario tener formación de postgrado, aunque este tipo de estudios se convierten en un elemento que marca la diferencia a la hora de buscar empleo. Los expertos en selección reconocen que un candidato con este tipo de formación cuenta con un conocimiento cualificado que encajará mejor con lo que busquen las empresas. Es por ello que Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, e Infoempleo ofrecen un análisis de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales, que se engloba dentro del Informe Infoempleo Adecco 2018: Oferta y demanda de empleo en España. El 1,4% de las ofertas de empleo publicadas en España señala como requisito mínimo obligatorio que los candidatos cuenten con estudios de postgrado; una cifra que asciende hasta el 35,2% cuando este tipo de formación superior pasa a ser considerada un generador de valor diferencial para la candidatura. E... leer más

Estás en el último curso de universidad y pronto darás el salto al mercado laboral. Puede que primero quieras especializarte en un área determinada haciendo un máster o un postgrado, que busques prácticas en empresas para coger experiencia o que directamente quieras conseguir un empleo. La tarea no es sencilla, pero mientras estás en la universidad hay una serie de pautas que puedes seguir para hacer networking, es decir, crear una red de contactos que te sirva de cara a un futuro trabajo. De hecho, según un reciente estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, más de la mitad de los candidatos a un puesto de trabajo lo consigue gracias al networking. Esta práctica te permite encontrar nuevas oportunidades que pensabas que no tenías, y la universidad es un escenario perfecto para construir esta red de contactos. Desde Top Universities recopilan cinco maneras que tienes para hacer contactos de trabajo mientras estás en la universidad: 1. Conoce un poco mejor a tus profesor... leer más

Los titulados universitarios han mejorado su inserción laboral en los últimos cuatro años. De los egresados en el curso 2013-2014, el 72% estaba afiliado a la Seguridad Social en 2018. Más del 51% tenía un contrato indefinido y el 79% eran asalariados a tiempo completo. Estos son algunos de los datos extraídos del informe Inserción laboral de los egresados universitarios. Curso 2013-2014 realizado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Esta es la segunda edición del informe, que se publicó por última vez en 2015. Tras la implantación del Plan Bolonia, la nueva edición permite obtener datos de los primeros titulados universitarios de grado, y también de los últimos títulos de 1º y 2º ciclo a extinguir. Así, los egresados en el curso 2013-2014 fueron 233.626, tanto de Grado como de 1º y 2º ciclo. En el caso del Grado, los egresados fueron 141.415, de los que el 46% tenían un contrato indefinido y un 8% eran autónomos. Por tipo de universidad, los titulados por ... leer más

Aunque es un objetivo que todo el mundo se propone, trabajar en la empresa y ocupación soñadas no es algo sencillo de alcanzar. De hecho, aproximadamente 1 de cada 4 españoles declara no sentirse feliz en su trabajo, según una encuesta de Adecco. A esta cifra se le suma el hecho que el 33% de los empleados españoles se ha planteado cambiar de empresa antes de que pase un año, según un estudio de Randstad. Además, este mismo estudio certifica que 1 de cada 3 trabajadores que al final acaban marchándose de sus empresas lo hace por una falta de reconocimiento. En definitiva, hay una gran cantidad de españoles descontentos con su empleo y les gustaría encontrar su puesto ideal donde se les reconociese de verdad su desempeño, aunque no es una tarea fácil. Por este motivo, desde IMF Business School han querido detallar las claves y aspectos que tienen en común los mejores currículos y que llevan a los empleados a trabajar donde realmente quieren: · Destacar lo esencial. Si alguien qui... leer más

¿Dónde te gustaría trabajar cuando terminaras tus estudios universitarios? A esta cuestión pretende contestar la encuesta anual Universum Most Attractive Employers, que en la edición de España de 2019 ha recopilado las respuestas de 31.471 universitarios españoles provenientes de 60 centros de educación superior, un 42% más que en 2018. “El cambio en los niveles de participación que registramos en España demuestra principalmente el creciente interés que tienen los jóvenes españoles por comunicar a sus centros educativos y al tejido empresarial sus preocupaciones y opiniones respecto a su actualidad académica y su futuro profesional", señala Richard Mosley, Vicepresidente Global de Estrategia en Universum. Los resultados desvelan cuáles son las empresas preferidas de los estudiantes de ciencias empresariales, ingeniería, informática, humanidades, artes, educación, derecho, ciencias naturales y de la salud. A su vez, el informe muestra un aumento de las expectativas salariales d... leer más

El mercado laboral actual se encuentra en plena transformación y la entrada en juego de una nueva generación de trabajadores, acompañada del boom tecnológico, ha revolucionado por completo la forma de trabajar. Sin embargo, entre la disparidad de perfiles existentes en las empresas, se observa una necesidad generalizada entre todos ellos: flexibilidad laboral. Esto ha hecho que las compañías tengan que reinventar sus modelos. De hecho, cerca de 6 de cada 10 empresas españolas ya dispone de jornadas con horarios flexibles, aunque reconocen que solo el 17% lo tiene en vigor para todos sus empleados, según la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Esta flexibilidad laboral ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo que ni siquiera se imaginaban hace tan solo unos años como pueden ser: Crowd employment, se trata del uso de una plataforma online por parte de empresas o trabajadores donde contactan con otras empresas o trabajadores para que proporcionen servicios o productos ... leer más

¿Es el CV la mejor manera de trasladar el valor de un candidato a sus potenciales empleadores? Taalentfy, la plataforma para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha dado a conocer un listado con aspectos del CV que los candidatos pasan por alto, pero que tienen mucha importancia de cara a mostrar lo que les diferencia de la competencia. Para Alejandro González, CEO de Taalentfy “el mundo laboral está cambiando. Cada vez surgen nuevos puestos de trabajo, nuevas necesidades y perfiles profesionales que tienen intereses y expectativas o motivaciones diferentes a lo que las empresas están acostumbradas". Y en este nuevo paradigma, el clásico currículo en el que se potencia el historial profesional basado en estudios y experiencia se está quedando obsoleto, ya que “no refleja las habilidades, capacidades y potencial de un candidato", asegura González. Taalentfy aboga por cambiar las reglas del juego en la búsqueda de empleo, y anima a los candidatos a que eviten ciertos aspectos en ... leer más

El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a que los que acceden por primera vez a un empleo están cada vez más y mejor formados. Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil de trabajador que enamora a los Recursos Humanos, y que debería tener las siguientes habilidades: · Adaptación al cambio. El mercado laboral de estos años está protagonizado por cambios tecnológicos, sociales y laborales que afectan a la forma de trabajar. Lo que hoy se hacía de una manera puede que mañana se haga de otra gracias a un nuevo programa, por ejemplo. En este sentido,... leer más

Acabar la carrera y encontrar trabajo es quizás una de las mayores preocupaciones de los jóvenes a nivel mundial. Muchos de ellos se aventuran a estudiar o hacer prácticas profesionales en un país extranjero, ya que ven mayores posibilidades laborales a nivel de sueldo o una mejor calidad de vida, aunque otros, simplemente, regresan a su país mejor preparados para afrontar la búsqueda de un empleo de calidad. Por esa razón HousingAnywhere ha elaborado un ranking con las 100 mejores ciudades para encontrar trabajo. Para ello, ha recopilado datos referentes a la disponibilidad de ofertas de trabajos, el salario, el coste de la vida en la ciudad, la puntuación de las startups, la calidad de vida y la mentalidad abierta de la población. A continuación, se muestran las tres mejores ciudades y las razones por las cuales son ejemplos perfectos de ciudades internacionales a tener en cuenta para la búsqueda de empleo. Múnich, San Francisco y Zúrich, las tres mejores ciudades para trabajar La ... leer más

La transformación de los negocios a modelos digitales entrará en una etapa crítica. Para los analistas de IDC (International Data Corporation), en 2021 más del 50% de los ingresos de las empresas provendrán de negocios basados en economías de plataformas y monetización de datos. Esta tendencia ha sido validada tanto en mercados desarrollados como el español y en las economías en crecimiento como las de América Latina. De acuerdo con Miguel Ángel Blanco Cedrun, Decano y Fundador de Spain Business School, estas previsiones de las firmas analistas, “a corto plazo supone que la competitividad de los profesionales y ejecutivos dependerá de su grado de adaptación a las prácticas digitales que se imponen en todos los mercados, desarrollados y emergentes". En este sentido, resalta los perfiles que ganan mayor preponderancia entre los perfiles ejecutivos y que generarán mayor demanda en 2019: 1. Chief Data Officer (CDO). Las empresas se han dedicado a recopilar una enorme cantidad de inform... leer más