Noticias y Reportajes sobre trabajo en masterMania

06/09/2019 - 

Las redes sociales han facilitado mucho el acceso de los candidatos a un empleo de la empresa que lo oferta, pero hay que mantenerlas actualizadas y con un aspecto profesional.

imagen Cómo hacer contactos de trabajo mientras estás en la universidad

Estás en el último curso de universidad y pronto darás el salto al mercado laboral. Puede que primero quieras especializarte en un área determinada haciendo un máster o un postgrado, que busques prácticas en empresas para coger experiencia o que directamente quieras conseguir un empleo. La tarea no es sencilla, pero mientras estás en la universidad hay una serie de pautas que puedes seguir para hacer networking, es decir, crear una red de contactos que te sirva de cara a un futuro trabajo. De hecho, según un reciente estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, más de la mitad de los candidatos a un puesto de trabajo lo consigue gracias al networking. Esta práctica te permite encontrar nuevas oportunidades que pensabas que no tenías, y la universidad es un escenario perfecto para construir esta red de contactos. Desde Top Universities recopilan cinco maneras que tienes para hacer contactos de trabajo mientras estás en la universidad: 1. Conoce un poco mejor a tus profesor... leer más


09/07/2019 - 

Cuentan con más contratos indefinidos, a tiempo completo y mejores bases de cotización a la Seguridad Social.

imagen Los titulados en Ingeniería y Arquitectura son los que tienen mejores condiciones laborales

Los titulados universitarios han mejorado su inserción laboral en los últimos cuatro años. De los egresados en el curso 2013-2014, el 72% estaba afiliado a la Seguridad Social en 2018. Más del 51% tenía un contrato indefinido y el 79% eran asalariados a tiempo completo. Estos son algunos de los datos extraídos del informe Inserción laboral de los egresados universitarios. Curso 2013-2014 realizado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Esta es la segunda edición del informe, que se publicó por última vez en 2015. Tras la implantación del Plan Bolonia, la nueva edición permite obtener datos de los primeros titulados universitarios de grado, y también de los últimos títulos de 1º y 2º ciclo a extinguir. Así, los egresados en el curso 2013-2014 fueron 233.626, tanto de Grado como de 1º y 2º ciclo. En el caso del Grado, los egresados fueron 141.415, de los que el 46% tenían un contrato indefinido y un 8% eran autónomos. Por tipo de universidad, los titulados por ... leer más


21/05/2019 - 

1 de cada 4 españoles no se siente feliz en su trabajo actual, según Adecco, y un 33% de los trabajadores se ha planteado cambiar de empresa, según Randstad. Ser claro y conciso, destacar los aspectos clave y primar los resultados en el currículum ayudan a la hora de solicitar el trabajo deseado.

imagen Cómo construir el currículum idóneo para trabajar en tu empresa ideal

Aunque es un objetivo que todo el mundo se propone, trabajar en la empresa y ocupación soñadas no es algo sencillo de alcanzar. De hecho, aproximadamente 1 de cada 4 españoles declara no sentirse feliz en su trabajo, según una encuesta de Adecco. A esta cifra se le suma el hecho que el 33% de los empleados españoles se ha planteado cambiar de empresa antes de que pase un año, según un estudio de Randstad. Además, este mismo estudio certifica que 1 de cada 3 trabajadores que al final acaban marchándose de sus empresas lo hace por una falta de reconocimiento. En definitiva, hay una gran cantidad de españoles descontentos con su empleo y les gustaría encontrar su puesto ideal donde se les reconociese de verdad su desempeño, aunque no es una tarea fácil. Por este motivo, desde IMF Business School han querido detallar las claves y aspectos que tienen en común los mejores currículos y que llevan a los empleados a trabajar donde realmente quieren: · Destacar lo esencial. Si alguien qui... leer más


09/05/2019 - 

Netflix, Decathlon, Air Europa y Room Mate Hotels debutan como algunas de las compañías favoritas de los estudiantes universitarios.

imagen Las empresas más atractivas para trabajar en España según los universitarios

¿Dónde te gustaría trabajar cuando terminaras tus estudios universitarios? A esta cuestión pretende contestar la encuesta anual Universum Most Attractive Employers, que en la edición de España de 2019 ha recopilado las respuestas de 31.471 universitarios españoles provenientes de 60 centros de educación superior, un 42% más que en 2018. “El cambio en los niveles de participación que registramos en España demuestra principalmente el creciente interés que tienen los jóvenes españoles por comunicar a sus centros educativos y al tejido empresarial sus preocupaciones y opiniones respecto a su actualidad académica y su futuro profesional", señala Richard Mosley, Vicepresidente Global de Estrategia en Universum. Los resultados desvelan cuáles son las empresas preferidas de los estudiantes de ciencias empresariales, ingeniería, informática, humanidades, artes, educación, derecho, ciencias naturales y de la salud. A su vez, el informe muestra un aumento de las expectativas salariales d... leer más


26/04/2019 - 

1 de cada 4 empresas en Europa ya oferta este tipo de puestos, cifra que aumenta hasta el 48% en el caso de Reino Unido, según un estudio de la consultora alemana Robert Half.

imagen Job sharing: la nueva forma de trabajar que triunfa en Europa

El mercado laboral actual se encuentra en plena transformación y la entrada en juego de una nueva generación de trabajadores, acompañada del boom tecnológico, ha revolucionado por completo la forma de trabajar. Sin embargo, entre la disparidad de perfiles existentes en las empresas, se observa una necesidad generalizada entre todos ellos: flexibilidad laboral. Esto ha hecho que las compañías tengan que reinventar sus modelos. De hecho, cerca de 6 de cada 10 empresas españolas ya dispone de jornadas con horarios flexibles, aunque reconocen que solo el 17% lo tiene en vigor para todos sus empleados, según la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Esta flexibilidad laboral ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo que ni siquiera se imaginaban hace tan solo unos años como pueden ser: Crowd employment, se trata del uso de una plataforma online por parte de empresas o trabajadores donde contactan con otras empresas o trabajadores para que proporcionen servicios o productos ... leer más


21/03/2019 - 

Excederse con la formación, no potenciar las habilidades y cualidades o descuidar la huella digital, entre las principales causas por las que un CV no muestre realmente quién es un candidato.

imagen 6 puntos que tienes que cambiar de tu currículum para que transmita lo que realmente vales

¿Es el CV la mejor manera de trasladar el valor de un candidato a sus potenciales empleadores? Taalentfy, la plataforma para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha dado a conocer un listado con aspectos del CV que los candidatos pasan por alto, pero que tienen mucha importancia de cara a mostrar lo que les diferencia de la competencia. Para Alejandro González, CEO de Taalentfy “el mundo laboral está cambiando. Cada vez surgen nuevos puestos de trabajo, nuevas necesidades y perfiles profesionales que tienen intereses y expectativas o motivaciones diferentes a lo que las empresas están acostumbradas". Y en este nuevo paradigma, el clásico currículo en el que se potencia el historial profesional basado en estudios y experiencia se está quedando obsoleto, ya que “no refleja las habilidades, capacidades y potencial de un candidato", asegura González. Taalentfy aboga por cambiar las reglas del juego en la búsqueda de empleo, y anima a los candidatos a que eviten ciertos aspectos en ... leer más


12/03/2019 - 

Las empresas buscan nuevos talentos proactivos y capaces de resolver problemas por sí solos. Diferenciarse es clave en un mercado laboral protagonizado por el desempleo juvenil, que alcanza el 30,7 % en España.

imagen Adaptabilidad y diferenciación, entre cualidades del perfil que enamora a los Recursos Humanos

El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a que los que acceden por primera vez a un empleo están cada vez más y mejor formados. Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil de trabajador que enamora a los Recursos Humanos, y que debería tener las siguientes habilidades: · Adaptación al cambio. El mercado laboral de estos años está protagonizado por cambios tecnológicos, sociales y laborales que afectan a la forma de trabajar. Lo que hoy se hacía de una manera puede que mañana se haga de otra gracias a un nuevo programa, por ejemplo. En este sentido,... leer más


20/02/2019 - 

HousingAnywhere ha creado un ranking que ayuda a elegir la mejor ciudad para encontrar trabajo. Ninguna ciudad española se encuentra entre las 10 primeras, aunque Madrid y Barcelona aparecen en los puestos 31 y 45, respectivamente.

imagen Las 10 mejores ciudades del mundo para encontrar trabajo

Acabar la carrera y encontrar trabajo es quizás una de las mayores preocupaciones de los jóvenes a nivel mundial. Muchos de ellos se aventuran a estudiar o hacer prácticas profesionales en un país extranjero, ya que ven mayores posibilidades laborales a nivel de sueldo o una mejor calidad de vida, aunque otros, simplemente, regresan a su país mejor preparados para afrontar la búsqueda de un empleo de calidad. Por esa razón HousingAnywhere ha elaborado un ranking con las 100 mejores ciudades para encontrar trabajo. Para ello, ha recopilado datos referentes a la disponibilidad de ofertas de trabajos, el salario, el coste de la vida en la ciudad, la puntuación de las startups, la calidad de vida y la mentalidad abierta de la población. A continuación, se muestran las tres mejores ciudades y las razones por las cuales son ejemplos perfectos de ciudades internacionales a tener en cuenta para la búsqueda de empleo. Múnich, San Francisco y Zúrich, las tres mejores ciudades para trabajar La ... leer más


14/01/2019 - 

¿Cuáles serán los perfiles digitales más buscados en 2019? ¿Estás formado para ser parte de la transformación digital de los negocios?

imagen Los tres perfiles profesionales digitales que serán una revelación en 2019

La transformación de los negocios a modelos digitales entrará en una etapa crítica. Para los analistas de IDC (International Data Corporation), en 2021 más del 50% de los ingresos de las empresas provendrán de negocios basados en economías de plataformas y monetización de datos. Esta tendencia ha sido validada tanto en mercados desarrollados como el español y en las economías en crecimiento como las de América Latina. De acuerdo con Miguel Ángel Blanco Cedrun, Decano y Fundador de Spain Business School, estas previsiones de las firmas analistas, “a corto plazo supone que la competitividad de los profesionales y ejecutivos dependerá de su grado de adaptación a las prácticas digitales que se imponen en todos los mercados, desarrollados y emergentes". En este sentido, resalta los perfiles que ganan mayor preponderancia entre los perfiles ejecutivos y que generarán mayor demanda en 2019: 1. Chief Data Officer (CDO). Las empresas se han dedicado a recopilar una enorme cantidad de inform... leer más


11/01/2019 - 

Community Managers, traductores o cajeros son algunas de las profesiones que tenderán a desaparecer o reinventarse durante este año, como ha analizado IMF Business School.

imagen Transformación Digital: 5 profesiones que desaparecerán o se reinventarán en 2019

El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, según el informe The future of employment realizado por la Universidad de Oxford, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado. Aunque para 2020 se estima que unos 7 millones de empleos habrán desaparecido debido a la transformación digital, según cifras de la investigación del Foro Económico Mundial, el cambio comenzará a notarse este año. Por este motivo, IMF Business School ha analizado cuáles son las 5 profesiones que tenderán a desaparecer o reinventarse durante este 2019: 1. Community Manager. El uso de redes sociales es cada vez más común, por lo que es raro encontrar personas que no hagan uso de al menos una de ellas. Por ese motivo, en los próximos años la demanda de estos perfiles se basará ya no tanto en aquellos... leer más


20/12/2018 - 

Estos eventos suponen una oportunidad para las personas que buscan trabajo de contactar directamente con las empresas para entregarles su currículum y realizar entrevistas. Suelen celebrarse durante los meses de febrero, marzo y abril.

imagen Foros de empleo 2019 en las universidades

Al terminar la universidad o las prácticas en empresas toca ponerse manos a la obra para encontrar un empleo. No es una tarea sencilla ni para los recién titulados ni para las personas que ya llevan buscando un tiempo. Por eso, los foros de empleo que organizan las universidades suponen una buena oportunidad para contactar con los empleadores en primera persona, entregarles el currículum y concertar entrevistas. Cada año las universidades españolas organizan foros de empleo durante los meses de febrero, marzo y abril, para que recién licenciados, estudiantes de último curso o jóvenes en busca de empleo puedan contactar con las empresas en un único espacio y de forma directa. Desde Mastermania hemos recopilado algunos de ellos: MADRID · Universidad Autónoma de Madrid Del 18 al 22 de febrero la UAM celebra la V Semana de Empleabilidad, que sirve de marco para la realización de diferentes procesos de selección, talleres formativos, presentaciones y mesas redondas sobre interesantes as... leer más


28/11/2018 - 

Gracias a la Inteligencia Artificial, la plataforma define los 23 perfiles digitales más demandados, muestra las vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual a aquellos que buscan empleo y ofrece formación online y presencial para adquirir las habilidades y conocimientos necesarias para acceder a estos puestos.

imagen Fundación Telefónica crea la plataforma Conecta Empleo, una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real

Fundación Telefónica ha presentado la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad basada en la Inteligencia Artificial. Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en Inteligencia Artificial con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontel... leer más


08/10/2018 - 

Más de 228.000 estudiantes de todo el mundo han escogido las empresas favoritas en las que les gustaría trabajar en el futuro.

imagen Las empresas más atractivas para los universitarios de empresariales e ingeniería

El gigante tecnológico Google es la empresa más atractiva para trabajar para los universitarios de todo el mundo que estudian empresariales e ingeniería. La tecnológica mantiene el liderato un año más en la edición de 2018 del informe World’s Most Attractive Employers elaborado por Universum. En total se ha encuestado a más de 228 900 estudiantes de 12 de las economías más grandes del mundo: Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, Italia, Japón, Rusia, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos. A ellos se les preguntó sobre las industrias en las que esperaban trabajar: los universitarios de empresariales quieren desarrollar su carrera en consultorías, servicios financieros, banca, auditoría y contabilidad; mientras que los estudiantes de ingeniería y tecnología prefieren empresas tecnológicas, aeroespaciales, de defensa, ingeniería e industrias de fabricación. A su vez, las empresas de servicios profesionales, los bancos y la industria del automóvil son algunas de las empresas... leer más


13/09/2018 - 

Un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito indispensable para inscribirse en ciertas ofertas de empleo. El alemán, chino o árabe son algunos de los idiomas de moda para ampliar los horizontes laborales.

imagen Los 6 nuevos idiomas imprescindibles para encontrar trabajo

Con la vuelta a las clases llega el momento de ponerse al día con todos los emails, reuniones, presentaciones... o incluso cambiar el rumbo de la carrera profesional buscando nuevas oportunidades de trabajo. Sin embargo, y a pesar de los esfuerzos de los españoles por aprenderlo, tener un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito suficiente a la hora de inscribirse en algunas ofertas de empleo. Debido al desarrollo de las economías de algunos países, idiomas como el alemán, chino o árabe se han convertido en los “otros idiomas" imprescindibles para encontrar trabajo. Por eso, Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, ha recopilado los 6 idiomas “de moda" realmente útiles para ampliar los horizontes laborales: Alemán Alemania tiene una de las economías más importantes de la Unión Europea y es el idioma oficial de seis países de Europa Central que hablan unos 130 millones de personas en todo el mundo. A lo largo de la historia, las empresas alemanas han mantenid... leer más


10/09/2018 - 

Al alcanzar el mayor nivel de ingresos, a los 55 años, la diferencia de salario entre unos y otros es del 28%.

imagen Los titulados universitarios en Ciencias de la Salud ganan más que los de Humanidades

El nivel educativo y la edad son dos factores que afectan directamente al salario que percibe cualquier persona. Los titulados universitarios tienen más ingresos que aquellas personas con Educación Secundaria Obligatoria (ESO), pero no todos los titulados superiores tienen la misma remuneración; al igual que una persona joven no recibe el mismo salario que una de 55 años. Según el estudio ‘Diferencias salariales por niveles educativos y ramas de estudio’, publicado por la Fundación BBVA y el Ivie, conforme avanza la edad y se acumulan mayores niveles de capital humano y competencias basadas en la experiencia, aumentan los ingresos, pero con diferente intensidad en función de su nivel de estudios. De este modo, y según la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal publicada en 2014 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto medio de una persona ocupada con estudios de ESO se situaba en 17.772 euros. Los graduados en Formación Profesional (FP) superior obtenían una... leer más


05/09/2018 - 

IMF Business School ha analizado cómo las escuelas de negocios están trabajando para facilitar las competencias y habilidades necesarias del mercado laboral actual.

imagen Formación del futuro para el empleo del presente

La tecnología ha transformado el mundo laboral en el que vivimos. Ya no se puede hablar del empleo del futuro como si fuera algo que está por llegar, sino del trabajo del presente. Hace tan solo cinco años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de Big Data, ingeniero de Inteligencia Artificial o experto en Ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes. Por este motivo, la formación se ha convertido en la mejor garantía de permanencia y desarrollo de los profesionales en el nuevo mercado laboral. De hecho, la tasa de paro de aquellos que poseen estudios superiores (8,67%) se sitúa casi siete puntos por debajo de la tasa general de desempleo (15,28%), según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ahora que el verano termina y comienza el nuevo curso, es un buen momento para reflexionar sobre cómo está cambiando la formación para satisfacer la demanda actua... leer más


26/07/2018 - 

Una marca personal bien gestionada, ajustarse a objetivos realistas o ampliar la red de contactos son algunos de los consejos de Taalentfy para destacar entre la maraña de plataformas de empleo.

imagen Cómo destacar en un portal de empleo: potencia tus competencias, actualiza los conocimientos y cuida tu huella digital

Taalentfy, la plataforma de talento que prioriza las capacidades sobre el currículum, da una serie de pautas para destacar entre los distintos portales online de empleo, una de las principales vías de colocación de las personas que buscan trabajo en España. Para el fundador y CEO de Taalentfy, Alejandro González, hoy la búsqueda de trabajo se mueve en la red. “Internet y la tecnología en general amplían enormemente las posibilidades para los candidatos, pero al mismo tiempo obligan a seguir una estrategia y a ser muy constantes en nuestra búsqueda de empleo online. Cumplimentar una serie de formularios no es suficiente para llamar la atención de los reclutadores". Consejos para destacar en una plataforma de talento. 1. Apoyarse en una sólida marca personal. Cualquier estrategia de búsqueda de empleo online tendrá mayor alcance si está reforzada por una sólida marca personal que hable de ese candidato en la red. Un perfil completo y activo de LinkedIn, un blog, una web o la part... leer más


12/07/2018 - 

Los jóvenes que comienzan su camino en el mercado laboral, o personas desempleadas que quieran reorientar su carrera profesional, pueden formarse en estos sectores para encontrar un trabajo.

imagen Ingenieros, perfiles de las tecnologías de la información, oficios y técnicos, los puestos más difíciles de cubrir en España

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más


05/06/2018 - 

Se demandan especialmente en puestos directivos e intermedios.

imagen Solo 2 de cada 100 ofertas de trabajo en España solicitan un postgrado

La formación de postgrado no es un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo, pero sí es un elemento diferenciador que mejora la empleabilidad del candidato. Además, no todos los másteres ni postgrados tienen el mismo nivel de inserción laboral. Es por ello que Spring Professional, firma del grupo Adecco, ha realizado un informe de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales. En España, solo 2 de cada 100 ofertas de empleo que se publican solicitan contar con alguna titulación de postgrado. La cifra aumenta hasta casi el 40% cuando se centran en ofertas dirigidas expresamente a titulados universitarios. “Solicitar un postgrado o máster es habitual en las ofertas de empleo enfocadas a perfiles que han cursado una licenciatura. Permite seleccionar talento más especializado y focalizado en las funciones que después desempeñarán en el puesto", explica Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo. “La formación de postgrado es importante a la hora de d... leer más


04/06/2018 - 

Google y Apple son las empresas por las que se decantan tanto los estudiantes de ingeniería como los de ADE o Humanidades.

imagen Las empresas preferidas de los universitarios españoles para trabajar en 2018

Cada año Universum publica la lista World’s Most Attractive Employers (WMAE) con las empresas más atractivas para trabajar, elegidas por estudiantes universitarios procedentes de 12 países. En la versión española de Universum Most Attractive Employers 2018 se ha encuestado a 22.240 estudiantes procedentes de 63 universidades y 149 áreas de conocimiento. El estudio se divide en distintas áreas profesionales: ingeniería e informática; negocios y comercio; humanidades, arte y educación; derecho y ciencias naturales, medicina y salud. El equilibrio entre la vida personal y laboral es lo que buscan principalmente los estudiantes cuando se gradúen. La estabilidad laboral y ser competitivo/a o enfrentarse a desafíos son otros de los aspectos más importantes del trabajo ideal para los universitarios. A éstos les gustaría trabajar en el sector de la consultoría, los medios de comunicación y publicidad, la banca y el sector público. Por ramas profesionales, las empresas favoritas de los... leer más


02/05/2018 - 

Abrirá las puertas a médicos, profesionales de enfermería y matronas que quieran desarrollar su carrera a nivel internacional. Las pruebas están adaptadas a cada una de las 12 profesiones que se evalúan con este test.

imagen Cambridge lanza en España el examen de inglés para profesionales de la salud

Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido e Irlanda son los destinos más populares para el personal médico, de enfermería y obstetricia que buscan desarrollar su carrera profesional en el extranjero. Sin embargo, se enfrentan al reto de demostrar que poseen las destrezas lingüísticas necesarias en lengua inglesa. Para ayudar a conseguir este objetivo, Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, lanza en España OET (Occupational English Test por sus siglas en inglés), diseñado especialmente para profesionales de la salud que desean trabajar en países de habla inglesa. OET es un test ampliamente reconocido en países como Australia y Nueva Zelanda, donde se utiliza en procesos de selección de personal sanitario. Recientemente, OET ha sido reconocido por GMC (General Medical Council), NMC (Nursing and Midwifery Council), NMBI (Nursing and Midwifery Board of Ireland) y MC (Medical Council of Ireland). De este modo, OET se convierte en la opción ... leer más


30/04/2018 - 

En 2016 el paro se situó en el 11,15% entre los universitarios españoles.

imagen España está entre los países de la UE con mayor población cualificada en el paro

Tener un máster no siempre garantiza tener un empleo, aunque aumenta las posibilidades. En los últimos años, además, han mejorado las perspectivas laborales de los titulados de postgrado. A pesar de que España se sitúa entre los países de la Unión Europea con más población cualificada en el paro, la situación está cambiando a mejor. Así lo revelan los datos del informe ‘Empleabilidad de la población cualificada’ elaborado por EAE Business School. En ellos recoge, entre otros datos, la tasa de desempleo de las personas con titulaciones superiores en distintos países de la Unión Europea. Los que registraron las mayores tasas de desempleo en 2016 fueron Yugoslavia (18,7%), Grecia (17,9%), Turquía (13,8%), Chipre (12%) y España (11,6%). Desde el 2011, se ha producido un descenso de la tasa de desempleo de las personas con educación terciaria. Concretamente en España se ha reducido un 10,77%. A su vez, existen diferencias entre las tasas de empleo de las personas con educación uni... leer más


11/04/2018 - 

Analista de datos, preparador de pedidos, teleoperador o desarrollador en Big Data son algunos de los perfiles profesionales más buscados por las empresas.

imagen Dónde encontrar trabajo este 2018 si estás en paro

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que el empleo se va recuperando poco a poco en España. Durante el pasado mes de marzo se contabilizaron más de 18.502.088 personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 138.573 personas con respecto al mes anterior. Con el objetivo de mostrar qué sectores presentan mejores perspectivas de empleo, Adecco ha publicado el IX Informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?, en el que revela cuáles son los perfiles que experimentarán una mayor demanda en 2018. Éstos son, por sectores, los trabajos más buscados: RETAIL DISTRIBUCIÓN · Dependiente especializado: Cataluña lidera la demanda de estos perfiles y aglutina casi el 24% de las ofertas de empleo, seguida de Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. La formación que se exige para este puesto puede ser tanto obligatoria como universitaria, dependiendo del nivel de especialización que necesiten las empresas. Los idiomas son la formación m... leer más


28/03/2018 - 

Está destinado a graduados universitarios y de postgrado de cualquier nacionalidad de entre 20 y 24 años con compromiso hacia alguna iniciativa social. El periodo de registro finaliza el 23 de abril.

imagen La Fundación Endesa y la Fundación Lo que De verdad Importa lanzan un programa de formación para orientar a los jóvenes en su carrera profesional

La Fundación Endesa y la Fundación Lo Que De verdad Importa lanzan el programa YOB (Best Of You) con el que aspiran a ayudar a los jóvenes a construir su carrera profesional con un enfoque claro de valores. Esta iniciativa está integrada dentro de la idea que tienen ambas fundaciones de que las empresas requieren una nueva generación de profesionales formados en los valores y competencias necesarias para lograr un correcto desempeño de su actividad profesional y personal. Este programa de alto nivel irá destinado a graduados universitarios y de postgrado de cualquier nacionalidad de entre 20 y 24 años, y estará valorado en 1.285 euros/persona. La Fundación Endesa cubrirá el proyecto formativo, las ponencias y las actividades de la Comunidad de YOB. Por tanto, el coste final del programa para cada candidato será únicamente de 218 euros como parte de su manutención. El periodo de registro está abierto hasta el lunes 23 de abril de 2018 a través de la página web yobbestofyou.com. Para r... leer más


19/03/2018 - 

Los sectores de marketing digital y comunicación digital son los que demandan más profesionales. El Digital Marketing Manager se mantiene como la profesión más demandada en el estudio de 2018, con un 28% de las ofertas de empleo analizadas.

imagen Los 25 profesionales digitales que buscan las empresas en 2018

Las empresas demandan cada vez más perfiles digitales para incorporarlos a su plantilla. Sin embargo, en ocasiones es difícil saber cuál es el rol que necesitan, las competencias que deben tener o el salario que van a recibir. Para saber cuáles son los perfiles que buscan actualmente las compañías, Inesdi Business School ha publicado la sexta edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2018. Además, incorpora el Top 10 Profesiones Tecnológicas, que han sido descritas por su relevancia pero no incluidas en el estudio por estar centrado en posiciones digitales. El objetivo del informe es ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, así como orientar a los profesionales digitales a definir su perfil. En total se han analizado 313 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital ... leer más