España es el país con mayor tasa de sobrecualificación de la Unión Europa
La Fundación CYD presenta un estudio sobre la situación laboral de los titulados universitarios y los grados con mayor contratación en el país
El estudio “De la universidad al mercado laboral", presente en el informe 2023 realizado por la Fundación CYD, ha dejado en evidencia las dificultades profesionales que viven los recién graduados en estudios superiores en España, y demuestra la importancia de estudios de postgrado y máster para una mayor inserción laboral.
Los resultados se obtuvieron a partir de datos obtenidos el año 2022 sobre la distribución de la población por nivel de estudios en España respecto a la Unión Europea. Montse Álvarez, miembro del gabinete técnico de la Fundación CYD, afirma que estos datos demostraron la falta de concordancia entre la distribución “con las necesidades de la estructura productiva" provocando “sobrecualificación de gran parte de los graduados superiores". Esto sitúa a España como el país con mayor tasa de sobrecualificación de la Unión Europea desde el año 2008.
Según este estudio, casi un 36% de los graduados superiores españoles desempeña tareas de baja cualificación, y un 60% de los titulados dados de alta en la Seguridad Social tiene un contrato indefinido. Cifra que aumenta a un 75% para los titulados en máster, con una mayor adecuación de nivel de estudios y trabajo.
Además, revela que los titulados pertenecientes a universidades públicas cuentan con indicadores menos favorables que los graduados en centros privados, especialmente en porcentaje de inscritos en grupos de cotización universitarios y en la base media de cotización anual.
· ¿Qué carreras tienen mayor y menor tasa de afiliación a la Seguridad Social?
Las carreras con mayor tasa de afiliación a la Seguridad Social son las relacionadas con el sector de la salud (84%), dentro de la cual destaca medicina (92%), óptica y optometría (92%) y enfermería (89%); y el sector de la informática (87%) donde destaca el desarrollo de software y aplicaciones (88%).
Las carreras con menor tasa de afiliación son las relacionadas con las ciencias sociales, periodismo y documentación (69%) y artes y humanidades (62%). Además, menos del 51% de los graduados en estas ramas tiene un tipo de contratación indefinida.
· ¿Qué carreras tienen mayor y menor salario?
Las carreras que tienen una mayor base media de cotización salarial son aquellas relacionadas con los grados de informática, salud e ingeniería, superando los 30.000€ anuales. Dentro de este grupo destaca medicina, ingeniería de organización industrial, ingeniería de computadores, ingeniería electrónica, desarrollo de software y de aplicaciones e ingeniería de telecomunicación, con ingresos máximos por encima de los 33.000€ anuales.
Las carreras que tienen una menor base media de cotización salarial son aquellas relacionadas con las ciencias sociales, periodismo y documentación, con 25.100€ anuales de media. Y los titulados en artes, humanidades y ciencias, con menos de 25.000€.
· La elección de estudios condiciona el tipo de empleo
Los graduados con mayor probabilidad de trabajar de lo que han estudiado son los formados en salud (90%), seguidos de los de sector primario, veterinaria, ingeniería, industria y construcción (más de un 70%).
Por el contrario, los titulados menor posibilidad de trabajar de lo estudiado son los formados en negocios, administración y derecho, servicios, ciencias sociales, periodismo y documentación y artes y humanidades, pues más de la mitad trabaja en grupos de cualificación inferiores.
Además, en cuanto a la brecha salarial de género, este estudio demuestra que las graduadas en servicios, ciencias sociales, periodismo, documentación, sector primario, veterinaria, negocios, derecho y administración perciben un salario más de un 10% inferior al de sus compañeros. Un caso parecido al que encontramos en ingenierías, industria y construcción, con sueldos un 8% menores.
“Tanto la probabilidad de trabajar como la calidad laboral depende de la elección del campo de estudio" declaró Montse Álvarez tras observar los resultados obtenidos en este informe y afirma que “estas cifras revelan que en el proceso de selección de estudios no se están considerando adecuadamente los resultados de inserción laboral".
Fuente: Comunicación Fundación CYD
