Universidad Carlos III de Madrid

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad Carlos III de Madrid
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Campus Puerta de Toledo
    Madrid
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Inglés
  • Titulación:
    Título Oficial en Dirección de Recursos Humanos.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Máster es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores que sustentan el contenido y la estructura del programa.

    El Máster proporciona una puerta de entrada a variedad de oportunidades laborales, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de recursos humanos, ya sea en organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.

    Requisitos

    Todos los candidatos deben poseer un título universitario o equivalente (en cualquier país). Los candidatos en sus últimos años para completar su grado también pueden solicitar su admisión. En este caso, la aceptación está condicionada a la finalización de la licenciatura.

    Como el Inglés es el idioma oficial del programa, se requiere un alto nivel de hablado y escrito. Los estudiantes deben presentar los resultados de los exámenes de inglés reconocidos oficialmente, como el TOEFL, Internacional English Language Testing System del British Council (IELTS), El certificado de inglés de la Universidad Carlos III de Madrid, o Cambridge ESOL. También se evaluará el nivel de inglés de cada solicitante a través de una entrevista personal. Como pauta general, se requieren las siguientes puntuaciones mínimas*: IELTS 6.5; TOEFL 580 (en papel), 237 (en ordenador) o 90 (Internet); Grados Cambridge Ultramar Certificado de Inglés 1 a 6; Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, C1.

    Objetivos

    El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades requeridas para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

    Programa

    Curso 1 - Cuatrimestre 1

    1º Cuatrimestre- Madrid
    Gestión y Liderazgo de Personas
    Dirección Estratégica
    Comportamiento Organizativo
    Recursos Humanos Comparados
    Dirección Financiera
    Dirección Comercial
    Dirección de Producción
    Dirección Internacional de Empresas
    Contabilidad

    Curso 1 - Cuatrimestre 2

    2º Cuatrimestre - Madrid
    Métodos y temas de investigación en recursos humanos
    Seminarios Profesionales
    Selección y Desarrollo
    Gestionando actitudes laborales y comportamiento

    Optativas (6 ECTS):
    Derecho del trabajo y legislación laboral
    Administración de Recursos Humanos
    Dirección Global de Personas
    Emprendimiento y Recursos Humanos
    Responsabilidad Social Corporativa
    TFM:
    Trabajo Fin de Máster

    Segundo Semestre - Paris:
    Staffing and Recruitment
    Talent Management and Career Planning
    Corporate Social Responsibility
    Employee and Labour Relations
    Performance Management
    HR Strategy
    Compensation and Benefits
    Best Practices in HRM
    Internship
    Final Master´s Dissertation

    Segundo Semestre - London:
    Research Methods
    International Employment Relations
    People Resourcing
    Strategic International Human Resources Management
    Final Master´s Dissertation

    Salidas profesionales

    El Máster proporciona una puerta de entrada a una variedad de oportunidades de carrera, como el trabajo de las empresas de consultoría y formando parte de los departamentos de recursos humanos, ya sea que pertenezcan a organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.

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