Universidad Carlos III de Madrid

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad Carlos III de Madrid
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Campus Puerta de Toledo
    Madrid
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Inglés
  • Titulación:
    Título Oficial en Dirección de Recursos Humanos.

Presentación

El Máster es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores que sustentan el contenido y la estructura del programa.

El Máster proporciona una puerta de entrada a variedad de oportunidades laborales, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de recursos humanos, ya sea en organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.

Requisitos

Todos los candidatos deben poseer un título universitario o equivalente (en cualquier país). Los candidatos en sus últimos años para completar su grado también pueden solicitar su admisión. En este caso, la aceptación está condicionada a la finalización de la licenciatura.

Como el Inglés es el idioma oficial del programa, se requiere un alto nivel de hablado y escrito. Los estudiantes deben presentar los resultados de los exámenes de inglés reconocidos oficialmente, como el TOEFL, Internacional English Language Testing System del British Council (IELTS), El certificado de inglés de la Universidad Carlos III de Madrid, o Cambridge ESOL. También se evaluará el nivel de inglés de cada solicitante a través de una entrevista personal. Como pauta general, se requieren las siguientes puntuaciones mínimas*: IELTS 6.5; TOEFL 580 (en papel), 237 (en ordenador) o 90 (Internet); Grados Cambridge Ultramar Certificado de Inglés 1 a 6; Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, C1.

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades requeridas para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

Programa

Curso 1 - Cuatrimestre 1

1º Cuatrimestre- Madrid
Gestión y Liderazgo de Personas
Dirección Estratégica
Comportamiento Organizativo
Recursos Humanos Comparados
Dirección Financiera
Dirección Comercial
Dirección de Producción
Dirección Internacional de Empresas
Contabilidad

Curso 1 - Cuatrimestre 2

2º Cuatrimestre - Madrid
Métodos y temas de investigación en recursos humanos
Seminarios Profesionales
Selección y Desarrollo
Gestionando actitudes laborales y comportamiento

Optativas (6 ECTS):
Derecho del trabajo y legislación laboral
Administración de Recursos Humanos
Dirección Global de Personas
Emprendimiento y Recursos Humanos
Responsabilidad Social Corporativa
TFM:
Trabajo Fin de Máster

Segundo Semestre - Paris:
Staffing and Recruitment
Talent Management and Career Planning
Corporate Social Responsibility
Employee and Labour Relations
Performance Management
HR Strategy
Compensation and Benefits
Best Practices in HRM
Internship
Final Master´s Dissertation

Segundo Semestre - London:
Research Methods
International Employment Relations
People Resourcing
Strategic International Human Resources Management
Final Master´s Dissertation

Salidas profesionales

El Máster proporciona una puerta de entrada a una variedad de oportunidades de carrera, como el trabajo de las empresas de consultoría y formando parte de los departamentos de recursos humanos, ya sea que pertenezcan a organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.

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