La universidad enseña a trabajar en equipo, pero no forma en idiomas ni redes sociales. Tampoco desarrolla capacidades para completar un CV o enfrentarse a una entrevista de trabajo.
La universidad no prepara a los titulados en la adquisición de competencias para buscar trabajo. Esta es una de las principales conclusiones que se extrae del "Barómetro de Empleabilidad y Empleo de los universitarios en España, 2015" realizado por la CRUE, la Cátedra UNESCO y la Obra Social "la Caixa". En él han participado 13.006 egresados de primer y segundo ciclo y de grado -el 10% de la cohorte 2009-2010-, provenientes de 45 universidades españolas públicas, privadas, presenciales y semipresenciales. En general, sobre las competencias genéricas de empleabilidad, el paso por la universidad ha sido determinante para aprender a trabajar en equipo, para saber cómo comunicar de forma escrita y para desarrollar la habilidad para trabajar de forma independiente. Por el contrario, el menor impacto ha sido en el uso de una lengua extranjera, el conocimiento relacionado con redes sociales y comunidades, y la capacidad para trabajar en un contexto internacional. Respecto al primer empleo, sól... leer más