Formar en competencias y habilidades directivas a las mujeres que ocupan mandos intermedios les ayuda a alcanzar puestos de alta dirección.
España es ya el segundo país de Europa con más mujeres directivas en empresas de mid-market. Según el último informe de Grant Thornton sobre Women in Business 2023, el 38% de puestos de alta dirección están ocupados por mujeres, convirtiéndose así en uno de los países que más está apostando por la presencia femenina en cargos directivos. La dirección de Recursos Humanos, Financiera y Marketing son los departamentos con más porcentaje de mujeres directivas. Sin embargo, en el máximo cargo, el de CEO, las mujeres alcanzan el 31% de representación. ¿Qué está impidiendo que las mujeres alcancen los puestos directivos estratégicos más altos? Uno de los factores que influye es la conciliación. Aunque el teletrabajo ha permitido mejorarla gracias a un modelo de trabajo flexible, todavía queda mucho por hacer para avanzar hacia la paridad. Un gran porcentaje de las compañías (78%) cree que este modelo favorece la igualdad de oportunidades para las mujeres que deseen labrarse una carr... leer más