Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

Al realizar unas oposiciones en España, el candidato a cubrir un puesto de empleado público debe realizar una serie de pruebas en forma de exámenes, que van superándose de fase en fase. Si se consigue una buena nota, se tienen más posibilidades de alcanzar la preciada plaza. No obstante, a la hora de seleccionar a los funcionarios mediante el sistema de concurso-oposición, también se tienen en cuenta una serie de aspectos que suman puntos, como son la formación superior (máster o doctorado), los idiomas o los cursos baremables. · ¿Qué son los cursos baremables? Este tipo de curso es aceptado por los distintos organismos, administraciones o instituciones en sus convocatorias de empleo público y, además, es tenido en cuenta como valor curricular. Recurrir a este tipo de cursos es una manera de diferenciarse del resto de opositores y de obtener más nota en el concurso-oposición. · ¿Cómo se puntúa? El organismo o entidad que acepta el curso procederá a su medición o barema... leer más

La Universidad Francisco de Vitoria de Madrid acogerá los días 24, 25 y 26 de noviembre las jornadas 4Employment en las que más de 20 empresas e instituciones de ámbitos como la banca, el derecho o la hostelería se darán cita con los alumnos y recién graduados de la universidad madrileña. Los participantes tendrán la ocasión de entrenarse para una entrevista de trabajo, conocer de primera mano qué requieren las empresas más punteras o aprender a construirse una marca personal sólida en el entorno digital a través de todos los coloquios y talleres programados. El objetivo de este foro es poner en contacto a empresas con alumnos y titulados de la Universidad, proporcionando un lugar de encuentro y comunicación entre el mundo académico y las empresas e instituciones. “Un entorno ideal para los que buscan una aproximación al mercado laboral", ha explicado Rafael Monjo, director de Orientación Universitaria de la UFV y ponente en la primera sesión de estas jornadas. Durante la primera... leer más

Las Becas Canigó 2015 están convocadas por la Generalitat de Cataluña y tienen por objeto fomentar la realización de prácticas de estudio o trabajo en organizaciones internacionales públicas de carácter intergubernamental y multilateral y en las instituciones de la Unión Europea. Algunas de las organizaciones de destino son la ONU, la OCDE, la OMS o la UNESCO, entre otros. Podrán beneficiarse de estas becas las personas físicas que cumplan los siguientes requisitos: - Ser mayor de edad. - Tener la nacionalidad de uno de los estados miembros de la UE, del Espacio Económico Europeo o de los países candidatos a la adhesión. - Acreditar residencia efectiva en Cataluña de un mínimo de 2 años continuos o discontinuos dentro de los últimos 10 años. - Tener titulación universitaria. - Acreditar el nivel C de catalán o equivalente. - No haber sido beneficiario con anterioridad de una beca Canigó. Las becas consisten en una contribución económica para hacer frente a los g... leer más

El presidente de General Electric en España y Portugal, señaló en el acto de apertura de los Programas Máster en Pamplona que "no ha habido nunca en la historia una mejor oportunidad para apostar por el talento y la formación". Daniel Carreño explicó, ante una audiencia de alrededor de 300 personas, que "estamos viviendo una auténtica revolución, pues nunca ha habido tantos cambios, de tanto calado y a tanta velocidad". De esta forma, indicó que los sectores tradicionales se han visto "amenazados" por las nuevas formas de hacer negocio y que en consecuencia hay que ser "muy flexible para afrontar las transformaciones de la mejor manera posible". General Electric (GE), que cuenta con más de 300.000 empleados y está presente en casi 170 países, se encuentra, según Daniel Carreño, en un "lugar privilegiado para ver lo que ocurre en el mundo", ya que durante unos 130 años ha sido "capaz de sobrevivir" y ha tenido que reinventarse "en muchas ocasiones". La empresa General Electric, ... leer más

La entrevista de trabajo, en ocasiones, suele asustar a las personas que buscan un empleo. Los nervios pueden jugar una mala pasada, al igual que no saber contestar a las preguntas más frecuentes. Es por eso que acudir preparado a este primer contacto con la empresa en la que se desea trabajar es fundamental para superarla con éxito. La principal función de una entrevista de trabajo es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Por ello, es muy importante mantener una actitud positiva y entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen. Índice 1. Anticípate 2. Prepárate las preguntas más frecuentes de una entrevista de trabajo 3. Valora tu currículum 4. Cómo vestir 5. Actitud positiva Plus Los 3 tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar Desde Mastermania y Formazion reunimos 5 claves que debes tener en cuenta par... leer más

Formación, experiencia y ganas de trabajar. Esas son las tres claves para tener un empleo satisfactorio. Sin la combinación de estos tres factores es más difícil encontrar trabajo, pero una vez reunidos sólo hay que ser capaz de demostrar que tienes las habilidades y capacidades que busca la empresa. En ocasiones, durante el proceso de la búsqueda de trabajo no basta con enviar el currículum, sino que es recomendable adjuntar una carta de presentación junto a la solicitud para el empleo que se desea. Esto es aplicable tanto a si se envía el CV por correo ordinario o por email. La carta de presentación es un pequeño texto que puede adjuntarse de forma complementaria al currículum, o bien se puede escribir directamente en el espacio disponible para el texto en un mensaje de correo electrónico, a modo de carta de motivación. En ella se debe mostrar quién eres y tus motivaciones, y no debería ocupar más de cuatro párrafos. A continuación te damos 10 claves para redactar tu carta de... leer más

El personal investigador seleccionado realizará tareas de investigación en proyectos específicos en el marco de sus estudios de doctorado. Entre los requisitos para acceder a uno de estos contratos, tal y como se establece en el artículo 21 de la Ley 12/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (BOE del 2 de junio de 2011) está el de ser licenciado, ingeniero, arquitecto o graduado universitario con grado de al menos trescientos créditos ECTS (European Credit Transfer System) o máster universitario en una especialidad relacionada con las tareas a realizar en la plaza solicitada y haber sido admitido en un programa de doctorado. El contrato, de carácter temporal, tendrá una duración de un año, prorrogable por períodos anuales hasta un máximo de cuatro años. La presentación de solicitudes podrá realizarse durante los quince días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria, es decir, hasta el día 10 de octubre. ... leer más

Hoy en día ya no basta con contar con gente conocida sino que es necesario ampliar nuestra red de contactos en eventos y actividades fuera del trabajo. El networking se define como el recurso que permite generar contactos profesionales relacionados con el sector en el que desarrollamos nuestra actividad. Esto se consigue en encuentros como son las ferias de empleo, presenciales o a distancia, congresos o en cualquier tipo de evento relacionado con el trabajo. ¿Has pensado alguna vez que las personas que has conocido a lo largo de tu vida pueden ayudarte a encontrar o cambiar de empleo? El networking es una buena estrategia tanto para hacer negocios como para buscar empleo ya que de lo que se trata es de construir lazos con personas de tu entorno profesional. Pero no es tarea fácil, sino más bien una estrategia a largo plazo. Es necesario darse a conocer a los demás, ganarse su confianza y ser creíble profesionalmente hasta que nos convertimos en una persona a la que poder recomendar o refer... leer más

La Fundación Universidad-Empresa ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en la tercera edición de TID CAMPUS, promovida por la compañía Telefónica Investigación y Desarrollo, que se desarrollará entre el 26 de octubre y el 6 de noviembre de 2015 en Madrid. Telefónica I+D busca para TID Campus a 35 recién titulados en Ingeniería Informática y de Telecomunicaciones con inglés alto. Los candidatos deberán ser menores de 30 años, habiendo obtenido el título universitario oficial en los últimos años o estando a falta de entregar el Proyecto de Fin de Grado. Además, al tratarse de un programa de inserción profesional, es importante que no tengan experiencia profesional en el área de su titulación universitaria. Los 35 participantes en el tercer TID Campus recibirán dos semanas de formación en Madrid, impartida por profesionales de Telefónica I+D y docentes de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) en nuevas tecnologías de despliegue y operaciones de ... leer más

UNIR celebró la Openclass online "Aprende a reclutar en LinkedIn, Facebook y Twitter", donde Isabel Iglesias, directora asociada de Talentia Human Resources y experta en RRHH 2.0, explicó cómo hacen las empresas el reclutamiento a través de las redes sociales. Conocer la estrategia que emplean los departamentos de recursos humanos, te ayudará a mejorar tu perfil en redes sociales y convertirte en firme candidato a nuevas oportunidades profesionales. En palabras de Isabel Iglesias "reclutar en redes sociales es una carrera de fondo", del mismo modo, como candidato hay que ser paciente y saber demostrar conocimientos, experiencia y competencias en la actividad cotidiana que se hace en redes sociales. Redes Sociales vs Portal de Empleo En consideración de Isabel Iglesias, los portales de empleo vivieron su época dorada, pero con la crisis se han masificado. Por su parte las redes sociales, ofrecen bidireccionalidad, cercanía, transparencia y permiten conocer lo que en realidad el can... leer más

Los jóvenes que hayan concluido sus estudios con posterioridad a junio de 2011 y que figuren inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (menores de 30 años) podrán optar a uno de los 475 contratos de dos años de duración que convoca el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). En concreto, el organismo ofrece 175 plazas en prácticas para titulados superiores (Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o título equivalente de grado) y 300 para técnicos superiores en la misma modalidad. La iniciativa se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como finalidad que el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo tras acabar la educación formal o quedar desempleados. El Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil financian el 91,89% de los costes de contratación, mientras que el resto será asumido por el CSIC. Los seleccionados desarrollarán sus tar... leer más

Los aspirantes deberán tener nacionalidad española (u otro estado miembro de la UE), tener cumplidos los dieciséis años (y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa), poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial. Además, podrán presentarse quienes hayan sido acreditados conforme al Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, o quienes resultaran habilitados por lo dispuesto en el Real Decreto 774/2002, así como cualquier funcionario del Cuerpo correspondiente o de un cuerpo docente universitario de igual o superior categoría con una antigüedad mínima de dos años desde que obtuvo la plaza. Los interesados deberán dirigir sus solicitudes al Rector de la Univer... leer más

El 83% de los encuestados manifiesta su intención de estudiar o trabajar durante el periodo estival, mientras que el 17% restante opta por viajar. La encuesta realizada durante el mes de julio indica que el verano no es tiempo de relax y descanso para los usuarios de mastermania.com y seguidores de su perfil en Facebook, Twitter (@Mastermania) o Google+, sino que es tiempo de seguir mejorando profesionalmente, ya sea a través del estudio o adquiriendo más experiencia laboral. Estudiar en verano El 50% de las personas encuestadas aprovechará el verano para estudiar. El 33% cursará estudios que guardan poca relación con la formación recibida hasta el momento, mientras que el 66% se decanta por una formación de refuerzo y especialización de los estudios. Aprender o mejorar el nivel de un idioma es otro de los objetivos del 66% de los encuestados que optó por estudiar en verano. La modalidad preferida para ello es la presencial, y en el 50% de los casos, prefieren desplazarse a otra ci... leer más

La Embajada Australiana ha renovado el visado ‘Work and Holiday’ para que 500 jóvenes españoles puedan trabajar durante un año en el país. Las condiciones del visado son las siguientes: - El visado permite permanecer y trabajar en Australia por un periodo no superior a los 12 meses desde la fecha de la primera entrada en el país. - Se trata de un visado de entrada múltiple temporal. - Solo se puede obtener un visado de este tipo una vez en la vida. - Se permite estudiar por espacio máximo de 4 meses. - Se permite trabajar durante un máximo de 12 meses durante su estancia en Australia y no podrán trabajar para el mismo empleador por un periodo superior a 6 meses durante su estancia, a no ser que sean autorizados expresamente para hacerlo por el Departamento de Inmigración y Protección de Fronteras - Compromiso de retornar a España una vez finalice su estancia en Australia. Los requisitos que se piden para participar en este programa son: - Ser español y estar en posesión d... leer más

La Fundación SEPI ha convocado 54 becas para hacer prácticas en Red Eléctrica Española durante un periodo de 9 meses, desde el 1 de noviembre de 2015 al 31 de julio de 2016. Los becarios recibirán formación en los centros de trabajo que REE tiene distribuidos por todo el territorio español, además de una dotación económica mensual de 1.000 euros para los titulados universitarios o de 750 euros para las personas que hayan finalizado los ciclos formativos de grado superior. La beca será incompatible con otras actividades por parte del becario, ya sea por cuenta propia o ajena, retribuidas o no, que a consideración de la Fundación interfieran en el periodo formativo. Los requisitos que deben cumplir los solicitantes son: - Poseer alguno de los títulos que se establecen en la convocatoria, como Grado en Economía, Licenciado en Derecho, Ingenieros o Másters en Derecho, Ingenierías o Prevención de Riesgos Laborales, entre otros. - Haber obtenido el título académico de que se trate... leer más

Con 32 años de trayectoria profesional, 15 de ellos desde la red EURES de los Países Bajos, Barbara Gorter-Zahuta posee una experiencia que le permite ayudar a aquellas personas que se plantean trabajar en otro país. ¿Qué es necesario hacer para transformar lo que suele ser una necesidad en un éxito? Descubre cinco consejos importantes: 1º Aprender el idioma Barbara trabajaba como profesora de alemán en Varsovia, cuando se trasladó a los Países Bajos. Sabe por experiencia hasta qué punto esto es cierto e importante, ya que pasó su primer año estudiando neerlandés y superó un examen para demostrar sus conocimientos, lo que le sirvió para buscar empleo. 2º Invertir tiempo y energía para construir una nueva vida «Sé lo que se siente al dejarlo todo e irse a un país nuevo. Lo más importante de verdad es aprender la lengua, porque con ella viene la cultura y una manera de entender por qué las cosas son como son», afirma Barbara. La incapacidad de la gente para aceptar las dif... leer más

El estudio desvela que las áreas más demandadas, con cerca del 67%, son demandadas Marketing Digital y Social Media, y la figura del Digital Marketing Manager es la profesión digital que demanda el 31%. 1º Responsable de Estrategia Digital Digital Manager, es la persona encargada de crear, definir e implantar la estrategia digital de la empresa para alcanzar sus objetivos. 2º Expert@ en comunicación digital La misión del Digital Communication Specialist es crear, definir e implementar la estrategia de comunicación interna y externa de la empresa, utilizando para ello los medios de comunicación online y offline. Toda su actividad está orientada en definir y mantener la imagen de marca para los diferentes canales. 3º Responsable de Proyectos Digitales Digital Project Manager es quien lidera e impulsa el área digital de los negocios. 4º Responsable de Marketing Digital Bajo la denominación Digital Marketing Manager, está la persona que crea, define, implementa y ejecuta el pla... leer más

Un año más la Diputación de Valencia ha convocado el programa “La Dipu te beca 2015", que ofrece prácticas remuneradas a jóvenes mayores de 18 años de la provincia. En total se han fijado 3.100 plazas para estudiantes universitarios y de formación profesional, con un salario de 500€ al mes durante julio y agosto. A este habrá que practicarle la retención correspondiente a la cotización a la Seguridad Social. La dedicación de los destinatarios de las becas será, como mínimo, de 20 horas semanales, que deberán ser realizadas siguiendo las instrucciones del tutor, debiendo indicarse en las correspondientes bases del ayuntamiento si éste precisa un mayor número de horas de dedicación. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los municipios y entidades locales menores de la provincia de Valencia. Los destinatarios deberán poseer vecindad administrativa en algún municipio de la provincia de Valencia, tener 18 años cumplidos y encontrarse cursando alguna de las siguientes enseñanza... leer más

La Fundación General de la Universidad de La Laguna presenta el programa In & Out, un programa de asesoramiento y formación dirigido a jóvenes españoles residentes en el extranjero. La iniciativa se propone como una plataforma de apoyo al joven emigrante que persigue facilitar el acceso a recursos de interés y promover un espacio para el apoyo al desarrollo profesional en el extranjero. Las primeras actividades comenzarán a impartirse en el mes de mayo y se realizarán a través de un campus virtual. El proyecto cuenta con la financiación de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. In & Out se fundamenta en tres pilares: el asesoramiento, la formación y el apoyo en el perfeccionamiento del idioma del país de acogida mediante una bolsa de ayuda económica para la formación en idiomas con carácter retroactivo El programa In & Out mezcla tres aspectos que se han señalado como básicos para las experiencias en el extranjero: el reconocimiento de la... leer más

La Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, estará presente en la tercera edición de la Feria Emprende y Emplea (EYE 2015), que se celebrará el próximo 30 de abril en Villalba. En concreto, esta convención que organiza el Ayuntamiento de Collado Villalba, tendrá lugar en la Finca Malvaloca de Villalba. La UDIMA acude a esta Feria con un stand para presentar su oferta formativa compuesta por los 17 títulos de Grado y 34 programas de Máster Universitario, entre los que cabe destacar sus nuevos Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación Social y Máster Universitario en Dirección de Empresas Digitales. Además, en el stand de la UDIMA, también se ofrecerá información sobre los Doctorados on-line y sus más de 130 Títulos propios. Se hará especial hincapié en los programas destinados al emprendimiento y al fomento y desarrollo de la marca personal. Durante el evento, María Barriga Rubio, Orientadora Laboral de la Bolsa de Trabajo de la UDIMA dará una charla a los allí pre... leer más

Las Becas Talento de Vodafone se dirigen a estudiantes de último curso de grado o máster matriculados en el curso 2014/2015, que tengan un buen expediente académico y un nivel alto de inglés, además de tener disponibilidad horaria para trabajar entre 5 y 7 horas diarias por la mañana. La empresa ofrece 52 vacantes para realizar prácticas remuneradas en la multinacional. Los seleccionados tendrán un tutor que les guiará durante los primeros meses de las prácticas. Tendrán la oportunidad de desarrollar las competencias adquiridas a lo largo de la carrera en un entorno profesional y aumentar la red de contactos. Se buscan perfiles de licenciado en Ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Marketing, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Investigación y Técnicas de Mercado, Estadística, Publicidad y RRPP, Matemáticas, etc. Se pide además no tener más de 2 años de experiencia y se valora la es... leer más

El programa de entrenamiento "best-in-class-training", se imparte en inglés y consta de módulos de formación sobre habilidades sociales, donde los estudiantes conocerán los productos y soluciones de HP. Una vez finalizado el programa, HP ofrecerá la oportunidad de ser empleados. Los interesados podrán remitir sus solicitudes para participar hasta el 5 de junio de 2015. La formación del programa "best-in-class-training" se impartirá del 6 al 10 de julio de 2015. HP concede becas de hasta 500 euros para sufragar los gastos de asistencia al programa de formación en HP Business Academy, ubicada en Barcelona. Los candidatos que deseen incorporarse al programa "best-in-class-training", que quieran acceder al Perfil de Administración de Empresas, deberán tener la titulación de Administración de Empresas, Económicas o similar, dominio de inglés, conocimientos de un segundo idioma (francés, alemán o italiano, preferentemente), conocimientos de Excel, excelentes habilidades de comu... leer más

Bajo el lema "Lead your Future. Shape our Change", Generali pone en marcha su programa para incorporar 20 jóvenes talentos con titulación especializada en Economía, Finanzas, Empresa, Tecnologías de la Información, Marketing Digital o asignaturas científicas como Matemáticas o Estadística. El programa tiene una duración de 18 meses, desde septiembre de 2015, donde los 20 titulados tendrán la oportunidad de formarse y trabajar en diferentes áreas de la empresa, con rotaciones laborales internacionales y asistir al "Generali MIB Masters in Insurance Management" que ofrece MIB School of Management (una de las escuelas más prestigiosas del mundo a nivel asegurador) con el patrocinio de Generali. El Grupo ha señalado que, entre los requisitos, es esencial que los candidatos dominen el inglés además de otro idioma, no contar con más de dos años de experiencia profesional previa y que al menos hayan trabajado o estudiado fuera de su país de origen un mínimo de cuatro meses y tengan dispo... leer más

En 2014, la empresa Collegefeed se reunió con más de 300 empresas de EEUU para conocer sus estrategias de negocio y política de selección a la hora de incorporar a jóvenes. Todas ellas se encontraban con grandes dificultades a la hora de reclutar a recién graduados, estudiantes en prácticas y jóvenes universitarios. El 92% de esas empresas afirmaban tener un "problema de marca" a la hora de atraer talento. Collegefeed, ante esta problemática, ha realizado una encuesta a 15.000 Milennials de Estados Unidos, de los cuales el 65% son estudiantes universitarios y el 35% son jóvenes recién graduados. El 60% son hombres y el 40% mujeres. Las tres preguntas de esta encuesta son muy concretas, estas han sido sus respuestas: ¿Cuales son las tres mejores empresas donde te gustaría trabajar? Cada Milennials encuestado nombró sus tres mejores empresas donde les gustaría trabajar, y Google, Apple, Facebook, Microsoft y Amazon, fueron las cinco más pronunciadas. El resultado de tod... leer más

Por primera vez, después de varios años, los presupuestos y volúmenes de contratación en España se revitalizan. Esta es la principal tendencia en España para la selección de personal, según un estudio elaborado por LinkedIn. Según esta encuesta, además, las prioridades para las empresas pasan por la utilización de las redes profesionales, que adquieren cada día mayor protagonismo en los procesos de selección, y la creación de una marca de talento, interna y externamente. Para conocer estos datos y reflexionar sobre tendencias, estrategias y nuevos canales, la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos, Aedipe Centro, y LinkedIn han organizado el desayuno de trabajo “Tendencias de SeLección 2015", que tuvo lugar ayer en la sede de CIFF Bussines School. Según Sarah Harmon, Head of LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal, “las empresas españolas –tras unos años de crisis- vuelven a poner el foco del negocio en el talento". Todos los participantes ... leer más