Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

El CEF (Centro de Estudios Financieros), escuela de negocios y centro de preparación de oposiciones, ha elaborado una lista con los 10 perfiles profesionales bancarios y financieros más demandados, dentro de un contexto en el que los perfiles profesionales están cambiando con motivo de la crisis de las entidades financieras. Según los responsables del CEF, la crisis de confianza que atraviesan las entidades financieras, sus crecientes necesidades de comunicación o un nuevo paradigma de las prioridades laborales de los profesionales del sector están influyendo en la evolución de los perfiles profesionales. Estos son los 10 perfiles más demandados actualmente en el ámbito financiero: 1.- Controller de riesgo de crédito. Se ocupan del análisis y control del riesgo crediticio de la banca comercial y de realizar presupuestos y seguimiento de los mismos, así como del desarrollo de las herramientas y métodos de control y gestión. Se precisa una formación de master en banca, económico fin... leer más

La alta tasa de desempleo juvenil está causando que muchos estudiantes y recién licenciados se estén marchando de España para intentar encontrar un empleo fuera de nuestro país. ¿Cuáles son los países más demandados para estudiar? ¿Qué profesionales se están demandando en otros países? Los países más solicitados para estudiar Estados Unidos continúa siendo el país que más estudiantes extranjeros recibe, aunque su dominio ha disminuido últimamente (un 3% en tres años) debido a la competencia mundial. Reino Unido es el país europeo líder en acoger estudiantes internacionales y el segundo país detrás de Estados Unidos. Según datos de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE), este país ha incrementado su peso en tres años hasta el 13%. El informe Education at a Glance 2012 clasifica detrás de Reino Unido a Australia (6,6%), Alemania (6,4%), Francia (6,3%), Canadá (4,3%), Rusia (3,9%) y Japón (3,4%) como los países con mayor acogida de estu... leer más

Un 41,1% de las personas encuestadas entre los 18 y 65 años ha realizado algún tipo de actividad formativa durante el último año. Así, 4 de cada 10 encuestados (12,3 millones de personas), ha cursado algún tipo de formación durante el 2011. Sin embargo, 1 de cada 5 personas ha pensado en formarse pero no lo ha hecho, especialmente por la incompatibilidad entre el horario del trabajo y el de la formación, la falta de tiempo por responsabilidades familiares y la falta de apoyo del empleador o de los servicios públicos de empleo. El grupo que más se ha estado formando ha sido el comprendido entre los 18-24 años, con un 70% de personas que realizaron alguna actividad formativa, frente al 23% del grupo de edad de 55-65 años. A su vez, son los hombres los que ligeramente se han decantado un poco más por esta opción (un 40,6% frente al 41,7% de las mujeres). En cuanto a los idiomas, la encuesta muestra que un 49,7% de los encuestados conoce algún idioma distinto al de su lengua materna, espec... leer más

La partida se destinará a compensar las cuotas de la Seguridad Social que deben pagar los empresarios que contraten a un desempleado o que prorroguen contratos a jornada completa ya existentes, o a jornada parcial igual o superior al 75% de la jornada ordinaria. Podrán acogerse a estas ayudas aquellos trabajadores autónomos y personal que trabaje por cuenta propia, así como empresas de hasta 50 trabajadores, obteniendo una bonificación máxima global de 14.400 euros. Se estima que se beneficiarán de la medida cerca de 17.500 empresarios, que podrán ahorrarse entre 240 y 2.880 euros por trabajador. Los beneficiarios de la subvención deberán cumplir los siguientes requisitos: estar al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social, y tener el domicilio fiscal en la Comunidad de Madrid. El pago de la ayuda estará condicionado a que el beneficiario acredite la realización de la contratación subvencionada mediante la presentación de la correspondiente documentación. Las solic... leer más

La reforma laboral obligaba a contratar servicios de recolocación a aquellos expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectaran a más de 50 personas, especialmente aquellos que incluyeran a los trabajadores de mayor edad. Según la encuesta realizada por la consultora, los participantes de los programas de Lee Hecht Harrison, compañía orientada a la transición de carreras, el 24% de ellos encontraron un nuevo empleo en menos de 3 meses; y el 57% lo hizo en menos de 6 meses. El sector de los mayores de 45 años, que representan el 32% de los participantes en este programa, el tiempo medio fue de 6,6 meses. El informe destaca la importancia de este dato, puesto que el número de parados mayores de 55 años se ha cuadruplicado con las crisis, y su tasa de desempleo se ha triplicado hasta el 17%, con el agravante de que casi siete de cada diez es un parado de larga duración. El principal problema con el que se encuentran estos desempleados es su inexperiencia a la hora de encontrar un empl... leer más

Los próximos 7 y 8 de Noviembre tendrá lugar en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga el primer Foro de Autoempleo, Ser Emprendedor. También se desarrollará la feria Franquishop, una feria low cost de franquicias y emprendedores. En este salón se reunirán actores implicados en el emprendimiento, con el objetivo de favorecer el desarrollo empresarial. El Foro contará con un amplio programa de Jornadas Profesionales que podrás consultar en este documento. En ellas tendrán lugar mesas redondas sobre el emprendimiento, como financiación, internacionalización o comercialización. También se desarrollarán ponencias y talleres, dirigidas a emprendedores con proyectos en marcha o avanzados. Además, el Foro contará con una zona expositiva y con un workshop de emprendimiento, en el que tanto empresas como emprendedores podrán, mediante una agenda on line, cerrar reuniones que posteriormente se materializarán en el Foro. Para tener la posibilidad de acudir a una de estas reuniones hay que... leer más

Según datos de la Universidad de Cambridge recogidos tras el evento “El mundo de los negocios habla inglés: la clave del éxito en la estrategia de internacionalización", existen empresas españolas que se encuentran con la barrera del idioma a la hora de desarrollar estrategias para crecer internacionalmente y en el momento de comunicarse con clientes potenciales. Desde esta institución señalan la necesidad de dominar el inglés para acceder al mercado exterior. Expertos de las Cámaras de Comercio de Madrid y Barcelona coincidieron en la importancia de la internacionalización de empresas de cualquier tamaño, con el fin de hacer frente a la actual crisis económica. De hecho, uno de los pocos indicadores macroeconómicos positivos de este periodo es el nivel de exportación de las empresas españolas. Sin embargo, la capacidad para comunicarse de forma efectiva en inglés puede marcar la diferencia entre ganar posibilidades de negocio o perderlas. Según una profesora de Harvard Business Sc... leer más

La Jornada Europea de Empleo (JEE) se celebrará el día 6 de octubre en Bruselas y pondrá en contacto a solicitantes de empleo y empresarios de toda Europa. También se realizará de forma online, lo que permitirá participar desde cualquier parte. Hay que tener en cuenta que en este evento no se realizarán contrataciones para puestos de trabajo en las instituciones europeas. Los solicitantes de empleo podrán ser entrevistados por los empresarios durante el evento, al igual que obtendrán una gran cantidad de información para mejorar sus perspectivas de empleo. En este evento también se realizarán presentaciones de empresas europeas y debates sobre las iniciativas de la UE destinadas a aumentar el empleo. Por otro lado, los empresarios tendrán la oportunidad de conocer a una gran cantidad de personas que buscan trabajo y que están cualificados y con ganas de encontrar empleo en su sector. A su vez, contarán con el asesoramiento de los consejeros del programa EURES, especializados en poner e... leer más

El sistema EURES, Servicios Europeos de Empleo, es una red de cooperación que facilita la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo. Entre los socios se encuentran servicios públicos, sindicatos y organizaciones patronales, coordinados por la Comisión Europea. Entre los objetivos del sistema EURES se encuentra el asesoramiento y la orientación de trabajadores y empresarios, a la vez que ayuda a la contratación de trabajadores de otros países. Esta red cuenta con más de 850 consejeros en toda Europa, que están especializados en la orientación y colocación de los solicitantes y empresarios. Los consejeros trabajan en los servicios públicos de cada país o en las organizaciones asociadas al programa. En la página web de EURES existen distintos servicios, dependiendo de si se trata de un solicitante de empleo o una empresa. Los primeros pueden enviar su CV para que las empresas registradas puedan verlo, y buscar empleo en otros países, ya que en el portal se fa... leer más

Según los datos recabados por el informe, en nuestro país se ofertan actualmente 5.380 programas de postgrado, tanto en universidades públicas como privadas. Esto supone un incremento de un 16,6% más de cursos que el año anterior. El número de matriculaciones en el curso 2010/2011 se incrementó un 29,5% respecto al curso anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística, lo que supone un total de 108.433 alumnos más de postgrado. Adecco señala que este incremento se debe a la adaptación de la formación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y a la mayor demanda de los estudiantes que quieren ampliar sus posibilidades de encontrar empleo. Por Comunidades Autónomas y sectores En Cataluña, Madrid y Andalucía la demanda supera un 7% la oferta. Ocurre lo contrario en Extremadura y Baleares, donde la demanda es del 2%. Así, en Cataluña el 8% de las empresas valoran un estudio de postgrado; en Madrid el 7%, y en Castilla y León un 6,43%. En el extremo contrario,... leer más

Las áreas en las que se convocan las plazas son arquitectura, asuntos económicos, asuntos políticos, asuntos sociales, producción de radio en portugués o suajili y tecnologías de la información. Los seleccionados serán contratados para trabajar en las oficinas de la Secretaría General en Nueva York, Ginebra, Viena o Nairobi, o en cualquiera de las misiones de mantenimiento de la paz de la organización. Rechazar una oferta supone ser automáticamente excluido del proceso de selección, aunque se hayan pasado todas las pruebas anteriores. El salario de los jóvenes funcionarios que ingresan en la ONU y que son destinados en la sede de Nueva York ronda los 2.500 dólares (unos 2.015 euros). Los interesados podrán presentar su candidatura a partir del próximo 13 de julio y hasta el 12 de septiembre. El examen se hará en Madrid el 5 de diciembre de 2012, si bien aquellos españoles que residan fuera también podrán presentarse y examinarse en el extranjero. Los requisitos mínimos para pr... leer más

Un estudio realizado por el Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2011 Bancaja-Ivie indica que, el 56,6 por ciento de los jóvenes de entre 16 y 30 años que se inician en el mercado laboral, prefieren ser funcionarios; solo el 16,8 por ciento desea ser autónomo. El estudio revela a su vez que algunas de las estrategias de los jóvenes para afrontar la situación actual son una planificación más activa de la carrera, la vuelta a los estudios y una mayor indiferencia en las preferencias en materia de flexibilidad laboral. La percepción de los jóvenes sobre el mercado laboral ha empeorado y se ha producido un aumento de la inseguridad laboral. Solo el 21,4 por ciento de los jóvenes tiene una percepción positiva del mercado laboral y el 28,4 por ciento siente el riesgo de perder su puesto de trabajo. Junto a esto, se constata un descenso del apego afectivo y emocional de los jóvenes hacia el trabajo. Este dato lo indica el descenso en la satisfacción de los jóvenes con los a... leer más

Entre las actividades que se desarrollarán durante el foro se incluye una feria de empresas, orientada a promover y acoger el primer contacto entre los empleadores y los candidatos, además de intercambiar información referente a las necesidades del mercado laboral y a los perfiles que presentan los recién titulados. Se mantendrá el formato de las presentaciones de empresas de ediciones anteriores con el ánimo de difundir las políticas en materia de empleo que desarrollan cada una de las sociedades participantes. Como en ocasiones anteriores se abrirá un punto denominado «Los primeros contactos», donde las empresas tendrán oportunidad de reunirse con potenciales candidatos, además de realizar entrevistas y pruebas de selección. En la edición del año pasado tomaron parte más de 86 empresas de diferentes sectores, entre otras: Iberdrola, Cap Gemini, Mantequerías Arias y ALSA. Más información: www.funiovi.org/foroempleouniovi y en www.foroempleo.org leer más

La preocupación por el futuro económico y laboral de España alcanza máximos históricos, según han revelado los últimos datos del CIS porque al examinar en el estudio las respuestas de los encuestados que declararon estar en el paro o buscando trabajo, el porcentaje de los partidarios de mudarse aumenta al 54,6% en el caso de ir a otra ciudad española, al 41% si es otro país de la UE, y al 29,5% si es fuera de Europa. Cabe señalar que las entrevistas se realizaron en las primeras dos semanas de febrero, coincidiendo con la aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La encuesta del CIS también apunta que entre un 14 y un 17% de los españoles ya ha pensado en la posibilidad de mudarse en el último año. En concreto, un 14,1% se planteó cambiar de ciudad dentro de su comunidad, un 17,2 por ciento barajó irse a otra comunidad y hasta un 17% a otro país. Entre los parados, los porcentajes vuelven a ser superiores: un 27% pensaron en irse a otra ciudad de la comunidad, un 3... leer más

El estudio “La Empleabilidad de la Población Caulificada 2012" del Strategic Research Center de la EAE ha llegado a la conclusión de que el 94,7% de la población con estudios de postgrado y doctorado en Europa está empleada, lo que supone un 0,2% más que en 2010. Según el informe, en nuestro país sólo el 7,6% de la población con máster, MBA o postgrado se encuentra en situación de desempleo, cuando la media a nivel nacional es del 22,9% de media. El Estudio analiza todos los indicadores de la empleabilidad de la población y destaca que el paro de largo duración también es menor entre la población más cualificada, un 44,6% frente al 65,4% de la población. Los niveles de subempleo solo afectan al 5% de la población con postgrado, cuando ese porcentaje es del 11,3% para el resto de habitantes. Los ciudadanos con este tipo de estudios también presentan mejores tasas de temporalidad de los contratos y menor número de contratos de corta duración. Por otro lado, el Strategic Rese... leer más

Toda empresa que se precia tiene entre sus objetivos más inmediatos llevar adelante una buena política de conciliación laboral que promueva el apoyo a la familia y la flexibilidad laboral, sin dejar de lado la mejora de la productividad. En declaraciones de Roberto Martínez, Director de la Fundación MásFamilia, “la conciliación es hoy en día, sin lugar a dudas, un aspecto clave de competitividad en las organizaciones, como en su día lo fue la gestión de la calidad o la protección del medio ambiente". De tal forma que “tiene un doble impacto en las sociedades modernas". Uno “hacia el exterior y con incidencia en ámbitos como la protección de la infancia, la discapacidad, la solidaridad intergeneracional, la igualdad de oportunidades, la familia, etc". Otro “hacia el exterior de las organizaciones a través de la gestión de personas e impactando en parámetros tales como el compromiso, el clima laboral, la atracción del talento y la eficiencia productiva", ha destacado. Inst... leer más

El pasado mes de noviembre fue clave para los estudiantes que realizan prácticas en empresas. Todo comenzó en agosto y octubre del año pasado, cuando a través de la Disposición Adicional 3ª de la Ley 27/2011 y del Real Decreto 1493/2011, respectivamente, se hacía oficial que los becarios se afiliarían al Régimen General de la Seguridad Social, debiendo ingresarse las correspondientes cotizaciones sociales. Posteriormente el Real Decreto 1543/2011 regulaba "...las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad..." En el primero de los reales decretos se informaba de que todo estudiante universitario o de máster que realizase prácticas en empresas tendría derecho a la cotización en condición de trabajador por cuenta ajena. Excluyendo la cotización, y su correspondiente protección, por desempleo. En con... leer más

Quien lo probó lo sabe. Trabajar por cuenta propia es un placer, pero nada fácil. Ante la falta de buenas oportunidades laborales, cada vez más profesionales optan por ganarse la vida como freelancers. La decisión responde a una doble inquietud: por un lado, obtener el máximo beneficio del trabajo propio. Por otro, la voluntad de desarrollar una actividad acorde con las inquietudes personales. En otras palabras: trabajar para uno mismo. Esta no tan nueva pero sí creciente forma de trabajar requiere organización, disciplina y compromiso con el proyecto propio. Se dice pronto. Te damos algunas claves para crecer profesionalmente a tu modo sin desbordarte: 1) Inventa tu jornada. Rutina no es sinónimo de tedio, sobre todo si su diseño está en tus manos. Establece un horario razonable (ya te encargarás de saltártelo, no te preocupes) y un tiempo para cada tarea. 2) Sé flexible. Como -¡afortunadamente!- no todos los días son iguales, tendrás que hacer un esfuerzo extra durante los pico... leer más

La Bolsa de Empleo de CICE, Escuela Profesional de Nuevas Tecnologías ha gestionado en 2011 más de 600 ofertas de empleo y prácticas en empresas, lo que supone un incremento del 50% respecto al año anterior. CICE, consciente del problema actual de los profesionales para incorporarse al mundo laboral, ha ampliado sus esfuerzos y mantiene en vigor diferentes acuerdos de colaboración con más de 500 empresas, tanto multinacionales como pymes, aportando becarios a través de su amplia comunidad de alumnos y antiguos alumnos. Entre estas empresas cabe destacar a Ericsson, Ogilvy, Antena3, Serena Digital, Grupo Planeta, A-cero y Agatha Ruiz de la Prada. “Este formato de colaboración con empresas es una excelente vía para poner a prueba durante el periodo de formación a candidatos/as que posteriormente pudieran pasar por méritos propios a la plantilla de su empresa", señala su director general, Marco Antonio Fernández Doldán. Por otra parte, en 2011, CICE ha ampliado su oferta formativa co... leer más

Las universidades de Santiago de Compostela (USC), A Coruña (UdC) y Vigo (UVigo), junto con otras cinco entidades, han constituido Redincuba, una red de incubadoras de empresas tecnológicas e innovadoras. El proyecto Redincuba permitirá compartir experiencias y facilitar sinergias con las iniciativas del ámbito público o privado, abriendo nuevas oportunidades a las universidades para canalizar las iniciativas empresariales. Tanto el rector de la USC como el presidente de la red han resaltado que el organismo “nace para mejorar los procesos de transferencia de conocimiento y para consolidar puestos de empleo cualificado". El objetivo, según afirman sus responsables, es responder a la necesidad de dinamizar la actividad económica a través de la cooperación. Por su parte, el rector de la Universidade de Vigo ha recordado el papel de estas instituciones académicas “a la hora de iluminar el conocimiento y arropar las ideas de los emprendedores para que se conviertan en realidad". Desde... leer más

La Universidad de Jaén y el presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Jaén han suscrito dos convenios de colaboración, por los que ambas instituciones se unen con el fin de motivar, formar, apoyar y asesorar a emprendedores. El acto consistió en la firma de dos convenios, uno marco y otro específico. Este último pretende la colaboración en asistencia técnica en diversas materias, entre ellas la creación y la consolidación empresarial. En este sentido, el rector de la UJA manifestó que el convenio específico “nos une para que seamos capaces de asesorar en el ámbito del empleo y del emprendimiento". Además del apoyo a personas que desean acogerse a la movilidad internacional, Parras apostó por ayudar “a aquellas personas muy formadas que quieran quedarse en el territorio y que deberíamos anclarlos en el mismo". Es por ello que ambas entidades quieren poner en marcha “iniciativas para que el capital humano pueda quedarse, ya que un territorio sin capital humano ... leer más

Tanto si estamos trabajando como si buscamos empleo, la imagen que proyectamos de nosotros mismos en el ámbito laboral puede ser determinante para nuestra trayectoria. Hacer del propio nombre una marca personal no es fácil, pero merece la pena, tanto si se trabaja de forma autónoma como si lo hacemos por cuenta ajena. Si contamos con una amplia experiencia, nada mejor que dar visibilidad al “saber hacer" adquirido en el camino. Si hemos trabajado con profesionales de buena reputación o firmas relevantes, no es mala idea que nuestro nombre se asocie a ellos. Si por el contrario llevamos pocos años trabajando, podemos hacer hincapié en aspectos relevantes de nuestra formación o en una visión innovadora del sector en el que nos movemos. Por tierra, mar y aire Desde el boca a boca hasta la tarjeta de visita on line, ningún canal de información sobre quiénes somos y qué sabemos hacer es irrelevante. Cuidar los contactos personales y mantenernos conectados con otros profesionales es cl... leer más

La Universidad Politécnica de Madrid abre una nueva edición de la Feria Virtual de Empleo, un punto de encuentro on line para empresas, estudiantes y titulados en todas las ramas de la Ingeniería y Arquitectura. Desde un entorno on line al que pueden acceder fácilmente, los universitarios pueden visitar esta feria virtual de empleo que permite a miles de jóvenes contactar a través de Internet con las empresas más destacadas de los sectores de la ingeniería y la construcción. Esta feria es un lugar de encuentro entre estudiantes y empresas, al que se puede acceder 24 horas al día. Navegar a través de stands virtuales, estar al tanto de las ofertas de empleo, realizar test de orientación, hablar directamente con los responsables de recursos humanos de las empresas, o chatear con otros usuarios online son algunas de las posibilidades que ofrece este foro. Además, desde este espacio virtual las empresas pueden mostrar su información corporativa, imagen de marca, ofertas de empleo o víd... leer más

A partir del próximo mes, los becarios cotizarán a la Seguridad Social. Así lo establece el real decreto aprobado recientemente por el Consejo de Ministros. Empresas e instituciones deberán pagar 48 euros mensuales por cada persona que realice prácticas remuneradas. Seis de ellos saldrán de esta última. Quienes hayan sido becarios en el pasado podrán firmar un convenio especial por el cual pagarán de su bolsillo la cotización correspondiente (por un máximo de dos años) de cara a la pensión de jubilación. Podrán hacerlo en un solo pago o en un plazo de cuatro años. Para acreditar que trabajaron como becarios, los interesados en acogerse a esa posibilidad deberán presentar un documento firmado por la empresa o institución en la que trabajaron. En el caso de que la empresa no proporcione la firma, la Seguridad Social buscará el expediente. La administración considera que el becario no mantiene una relación propiamente laboral con las empresas e instituciones, por lo que la prote... leer más

La búsqueda del primer empleo es un reto para cualquier titulado superior. La mayor dificultad para la mayoría de los “debutantes" es que el mercado laboral demanda perfiles a los que el recién titulado no siempre adapta. En ocasiones esto se debe a la inevitable falta de experiencia cuando se dan los primeros pasos, pero ése no es el único motivo. Es habitual que determinados puestos requieran formación complementaria específica. Así, un graduado en Psicología que desee trabajar como gestor de Recursos Humanos necesitará un postgrado específico. Un titulado en Económicas puede optar a un amplio abanico de puestos de trabajo. Sin embargo, si su objetivo es trabajar en bolsa lo más conveniente será que realice un master en Mercados Financieros o en Operativa Bursátil. En algunos casos esta especialización es imprescindible para ejercer, como en el caso de los titulados en Derecho, que según la normativa que entra en vigor el próximo 31 de octubre, habrán de cursar obligatoriament... leer más