Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

La cotización asciende a 34,72 euros al mes para el empresario y 6,09 para el becario. Los becarios podrán sumar así dos años a su carrera de cotización, para el cómputo de su pensión de jubilación, aunque no contará a efectos de generar la prestación por desempleo. La inclusión o no de los becarios en prácticas en el régimen de Seguridad Social, comienza su andadura en agosto del 2011, cuando se publica la ley de reforma de pensiones, la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que en su disposición adicional tercera, indica «El Gobierno(...) establecerá los mecanismos de inclusión de la misma de los participantes en programas de formación financiados por organismos o entidades públicos o privados, que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, conlleven la prestación económica para los afectados, siempre que, en razón de la realización de dichos programas, y conforme a las disposiciones en vigor, no... leer más

Gracias al acuerdo de colaboración de la UCO con la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor), se convocan por segundo año estas becas de prácticas. La primera edición finalizó con un alto grado de inserción laboral una vez finalizadas las prácticas. Las prácticas se realizan por periodos de 6 meses, en jornadas de 5 horas al día, con una remuneración mensual bruta de 265,28 euros, en empresas ubicadas en Córdoba. Los interesados deberán ser alumnos de los últimos cursos, doctorado o master de la UCO matriculados en el curso 2013-2014. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 26 de septiembre. Los alumnos beneficiarios de estas prácticas, se incorporarán en las empresas asignadas el 15 de octubre. Más información en www.fundecor.es y en www.uco.es/fundecor leer más

Las becas incluyen una retribución o complemento práctico de sus estudios académicos, y tendrán una duración máxima de un año. El plazo de solicitud está abierto para realizar prácticas en la Comisión Europea, en el Consejo UE, en el Comité de las Regiones, en el Parlamento Europeo, así como en las delegaciones de la UE que gestiona el Servicio Europeo de Acción Exterior de la UE y la Agencia Europea de Cooperación Internacional. Las prácticas en la Comisión Europea, se iniciarán en marzo 2014. El proceso de selección consta de tres partes: recepción de candidaturas hasta el 30 de agosto, pre-selección durante los meses de septiembre y octubre y la fase de selección en el mes de diciembre. Más información en http://ec.europa.eu Las 100 prácticas en el Consejo de la Unión Europea se realizan en dos periodos de cinco meses: del 1 de febrero al 30 de junio de 2014 y del 1 de septiembre de 2014 al 31 de enero de 2015. Los aspirantes deberán ser ciudadanos de la UE en el momento ... leer más

Las aspirantes deberán ser tituladas en los últimos cuatro años en la Universidad de Málaga o alumnas de último curso que hayan superado al menos el 80% de los créditos, estar en situación de desempleo, con disponibilidad e interés en realizar un itinerario formativo y hayan incorporado su curriculum en el programa ícaro (portal de gestión de prácticas en empresa y empleo utilizado por las universidades públicas andaluzas y la universidad politécnica de Cartagena) Las candidatas podrán presentar sus candidaturas en el Registro General de la Universidad de Málaga, de 9:00 a 14:00 horas, hasta el 31 de julio, y entregar debidamente cumplimentada la documentación que descarguen de www.uma.es/documentos. Más información del Programa Universem en www.unia.es. leer más

El Certamen de INJUVE, bajo el eslogan «Creemos en las ideas, creemos en tí» apoyará al mejor al proyecto emprendedor de empresa ya creada (con una antigüedad máxima de dos años) y al mejor proyecto emprendedor de empresa no constituida, en cada una de las cinco modalidades: turismo, ocio y tiempo libre, socio sanitario, educación y formación, TIC´s, Agricultura y medio rural. Los 10 proyectos ganadores obtendrán 25.000 euros cada uno. El Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores va dirigido a jóvenes que no superen los 35 años, con nacionalidad española o residencia legal en España, empresarios individuales o en colectivo como persona jurídica, en estos últimos, el representante legal es quien deberá cumplir los requisitos indicados y cuyo capital social sea al menos del 51%. Los proyectos de empresa, ya creada o por constituir, deberán están localizados dentro del territorio nacional. Los participantes en el Certamen para proyectos empresariales aún no constituidas deberán p... leer más

Internet es un reclamo para quienes desean montar un negocio. El emprendimiento gana adeptos debido al reducido coste inicial que supone crear una empresa online. No obstante, la red es un sector con gran competitividad en la que destacar es difícil y es posible el fracaso empresarial. Uno de los principales errores de los emprendedores reside en la base del negocio, a pesar de contar con una buena idea es necesario desarrollar un buen plan de negocio en el que se aborden los aspectos más importantes de una nueva organización. Así, en el webinar los emprendedores digitales conocerán paso a paso cómo montar un negocio 2.0 desde la propia idea hasta otros aspectos como la gestión de equipos, la competencia o la internacionalización. En este sentido, apostar por un modelo de negocio flexible y ágil dotará a la empresa de mayores competencias que le servirán como valor diferencial en el sector. Metodologías como el Lean Startup o el Business Model Canvas serán otros de los aspectos en los q... leer más

Los requisitos de acceso a estas becas son tener la nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, estar en posesión del título de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, en el curso 2008-2009 o posterior, no incurrir en ninguna causa de inhabilitación, estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, no haber disfrutado con anterioridad a becas convocadas por el INAP y no padecer ninguna enfermedad ni limitación física o psíquica para el cumplimiento de sus obligaciones como becario. La cuantía individual de la beca será de 1.300 euros mensuales, al que se aplicará la correspondiente retención del IRPF y la cotización a la Seguridad Social. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 7 de agosto, 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Las bases de la convocatoria están publicadas en el BOE num. 175 de 23 de julio de 2013 leer más

El descenso de las cifras de paro en el mes de junio ha supuesto un alivio y una mejora para nuestro mercado de trabajo. Sin embargo, a la hora de buscar un empleo, la realidad es distinta, ya que los desempleados siguen encontrándose con pocas ofertas de empleo vacantes. Lee Hecht Harrison, miembro de la división especializada en procesos de recolocación y desarrollo del talento del Grupo Adecco, señala que el mercado de trabajo tiene la misma estructura que un iceberg en el que existe una parte visible o abierta, que contiene ofertas públicas y de fácil acceso, y una parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso. A la hora de buscar un trabajo, los anuncios y ofertas de empleo en portales de Internet, prensa, radio o televisión parecen, a menudo, el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles. Los motivos que hacen que las ofertas de trabajo estén o... leer más

En el caso de los contratos predoctorales, la Universidad de La Rioja pretende favorecer la formación del personal investigador que desea lograr el título de doctor en la UR. La convocatoria contempla 6 contratos predoctorales de nueva adjudicación y de cuatro años de duración (como máximo) –frente a la convocatoria de becas de años anteriores-, con alta en la Seguridad Social. Los contratos se adjudicarán en cada una de las siguientes ramas del conocimiento –Arte y Humanidades, Ciencias, Ciencias Sociales y Jurídicas, e Ingeniería y Arquitectura- y dos más para el resto de candidatos con mayor puntuación. Los interesados deben estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o graduado con al menos 300 créditos o máster universitario, o equivalente y haber sido admitidos en un programa de Doctorado en la UR en el curso 2012-2013 o anteriores. La retribución bruta será de 1.157 euros en 14 mensualidades. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 5 de... leer más

En esta convocatoria participarán jóvenes de 63 países, España entre ellos. Los candidatos deben tener 32 años o menos el 31 de diciembre de 2013, un título universitario superior, dominio del inglés y/o francés, y haber demostrado su interés por trabajar en un entorno internacional con personas provenientes de otras culturas. Naciones Unidas tendrá también en cuenta el excelente nivel en otros idiomas oficiales de Naciones Unidas (árabe, chino, español, ruso) y la experiencia (tiempo de trabajo en el área convocada). Naciones Unidas elegirá a los 40 españoles más cualificados de cada especialidad y el examen tendrá lugar en Madrid el 3 de diciembre de 2013. Ese día se convocarán a 10.000 jóvenes de todo el mundo, a la misma hora y con el mismo fin: trabajar para Naciones Unidas. El proceso de selección está a cargo del Departamento de Recursos Humanos de Naciones Unidas y puede seguirse en el siguiente enlace https://careers.un.org Más información en: http://ufi.ooii.maec... leer más

Con estas becas la Fundación Bureau Veritas pone a disposición de los ayuntamientos una herramienta que ayuda a aumentar las cifras de empleo en cada municipio. El programa pretende mejorar la formación de los ciudadanos y está especialmente dirigido a personas desempleadas que posean titulación universitaria o cursen el último año de estudios superiores, empadronados en el municipio con el que se haya suscrito acuerdo de colaboración. Cada ayuntamiento puede incrementar los requisitos de acceso a estas becas, teniendo en consideración aquellos perfiles con mayor dificultad de acceso al mundo laboral. 60 Becas de Formación para el Empleo en Tres Cantos En virtud de este convenio de colaboración, la Fundación ECA Bureau Veritas aportará 18.000 euros para un máximo de 10 becas para acciones formativas de Másteres y Expertos Universitarios, y otros 9.375 euros para 50 becas en Cursos de desarrollo profesional que cubrirán hasta el 50% del coste del curso. El ayuntamiento de Tres Cantos... leer más

La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea y su centro de investigación MIK presentaron un estudio en el que se analizaba el modelo de cooperativas de estudiantes existente en Finlandia, las Team Learning Cooperatives, para transferir ese modelo y su formulación jurídica a la legislación cooperativa vasca. La figura resultante deberá llevar en el nombre de la empresa la palabra “junior" y tendrá la característica de que crearán empresas reales a todos los efectos. Para ello bastará con notificarlo al registro de cooperativas. Al concluir los estudios, pasarán a ser cooperativas de trabajo al uso. El objetivo de estas cooperativas será proporcionar a sus socios (estudiantes) puestos de trabajo mediante la producción de bienes y servicios a terceros. Los socios serán personas físicas, que podrán trabajar a tiempo completo y parcial. De esta forma los alumnos serán socios usuarios mientras desarrollan un proyecto y socios colaboradores cuando no desarrollen ningún proyecto... leer más

Su autora, Esmeralda Díaz-Aroca, profesora de la Universidad de Nebrija, dirige este libro a emprendedores, profesionales, alumnos de grado o postgrado y a personas que buscan empleo, con el mensaje de que en el nuevo paradigma laboral, todas las personas tienen que aprender a “venderse". Esmeralda destacó las grandes posibilidades de networking que brinda Linkedin y la predisposición de las personas con perfil en esta red social por interactuar con sus contactos, participar en grupos o compartir información. “La mayoría de los perfiles no están configurados de manera óptima y perdemos oportunidades" señaló Esmeralda Díaz-Aroca, por ello, ha detallado en el libro “Cómo tener un perfil 10 en Linkedin" las claves para que un perfil profesional sea visible en la red: qué foto utilizar, cómo redactar un extracto, cómo gestionar la red de contactos, cómo sacar partido a los grupos en linkedin, cómo optimizar los mensajes, cómo potenciar tu marca, cómo identificar contactos superconect... leer más

Becas de formación práctica para diplomados universitarios y titulados superiores Las becas se desarrollarán en un programa de formación práctica que incluye colaboraciones en el área de pesca marítima y en el área económico-financiero. La duración de las becas es de un año, prorrogable dos años más, y llevan aparejada una cuantía de 1050 euros brutos mensuales. Los interesados en solicitar estas becas deberán cumplir los siguientes requisitos: poseer el título de graduado, licenciado, ingeniero técnico o superior en las materias y especialidades relacionadas con las becas, dominar el idioma castellano, demostrar conocimientos de inglés, poseer conocimientos específicos en materia de pesca marítima y economía financiera, manejo de office, outlook e internet. Se valorará positivamente, los conocimientos de idioma de algún estado miembro de la UE. Beca de formación práctica en materia de seguros agrarios para titulados universitarios Esta beca tiene la finalidad de p... leer más

De acuerdo con un proyecto de ley aprobado, se prevé la creación de unos 60.000 puestos de trabajo en educación de cara a los próximos cinco años en todo el territorio nacional. De ellos, 40.000 serán cargos docentes y 20.000 puestos adicionales de administración y servicios. A estos se añaden los 10.000 específicos para secundaria. "Estos contratos tendrán una duración de entre diez meses y dos años, pero pueden ser renovados", ha subrayado el ministro. Peillon ha reconocido que entre 2010 y 2012, el número de becas para los niños con discapacidad se ha reducido de 20.000 a 5.000. No obstante, ha recalcado que a partir de septiembre se crearán "8.000 puestos para docentes que apoyen a niños con discapacidades". Fuente: www.20minutos.es leer más

Para la elaboración de esta clasificación con las 100 mejores empresas de Europa para trabajar, se han utilizado las listas "Best Worlplaces" publicadas entre noviembre 2012 y junio 2013 a nivel nacional, un total de 2.119 compañías de 19 países. El ranking se divide en tres categorías, según se trate de multinacionales, empresas de más de 500 empleados o pequeñas y medianas empresas con plantilla entre 50 y 500 empleados. Las empresas del ranking ubicadas en España son Microsoft, Admiral Group (Balumba & Qualitas Auto), SAS Institute, Coca-Cola, Diageo, Quintiles, EMC, Medtronic, Grupo Mars (Royal Canin), Cisco, Adeo Group, Japan Tobacco International, Novartis, Grünenthal, ING, Infojobs y R. Microsoft lidera el ranking de las 25 mejores multinacionales con presencia en Europa, seguida de: 2. Admiral Group 3. NetApp 4. SAS Institute 5. W.I. Gore&Associates Capital One, con sede en Reino Unido, encabeza la lista de las grandes empresas, con más de 500 empleados. Los cinco puest... leer más

Captación del talento Las empresas empiezan a utilizar las redes sociales para reclutar y no sólo para investigar a los candidatos. En 2012 el 50% de los procesos de selección se realizó a través de Social Media, superando así el 36% de las selecciones realizadas en 2011. Las redes sociales que las empresas prefieren son Linked In (93%), Facebook (66%) y Twitter (54%). Con la información que la empresa obtuvo en redes sociales, 1 de cada 3 candidatos se descartó de un proceso de selección por su perfil social. Las empresas antes buscaban candidatos con años de experiencia en sus sector. Ahora buscan candidatos de sectores muy diferentes, pero con las competencias requeridas, para que innoven y no estén condicionadas por las prácticas del sector. Además, quieren ver a sus candidatos en acción antes de contratarlos, por ello, las pruebas de selección contribuyen a crear marca y atraer talento. En base a los datos estudiados, se concluye que los empleados del futuro se incorporará al mercado... leer más

Cambridge English Language Assessment, departamento de exámenes de inglés de la Universidad de Cambridge, está preparando versiones actualizadas de dos de sus exámenes más demandados: Cambridge English: First y Cambridge English: First for Schools y Cambridge English: Advanced. Ambas estarán listas en enero de 2015.
Las actualizaciones forman parte de los procesos regulares de revisión que se realizan en Cambridge English Language Assessment con el objetivo de asegurar que los exámenes reflejan los últimos avances en materia de aprendizaje y evaluación, así como también las necesidades de profesores, alumnos y de todos aquellos que confían en los certificados de la Universidad de Cambridge en los procesos de admisión de alumnos en instituciones de educación superior y en las técnicas de reclutamiento de personal en algunas empresas.
En lo que se refiere a Cambridge English: First y Cambridge English: First for Schools, la actualización se basa en las siguientes claves:
1) El examen ... leer más

Actualizado 14 de noviembre de 2022 La entrevista de trabajo es una oportunidad de mostrar en pocos minutos que eres la persona idónea para la empresa. Es el momento de sacar al profesional que llevas dentro y exponer de manera atractiva y concisa los conocimientos, actitudes y experiencia de tal manera que convenzan al entrevistador de que eres el candidato perfecto para el puesto vacante. ¿Cómo demostrar tanto en tan poco tiempo? ¿Cómo causar la impresión deseada? ¿Qué fallos son los más comunes en una entrevista de trabajo? Nadie nos explica porqué nos excluyen de un proceso de selección tras la entrevista. Por ello es importante hacer una reflexión de todos los aspectos relacionados con la entrevista para evaluar qué se puede mejorar. Conocer los errores más frecuentes en las entrevistas de trabajo es la mejor forma de evitar caer en ellos de nuevo. Algunos de los errores más comunes y cómo evitarlos son los siguientes: Índice 1. Cómo vestir 2. Comportamiento en la em... leer más

La primera edición de los Diálogos Globales sobre Negocios Sostenibles que se celebrarán en la Universidad de Deusto los próximos días 26 a 28 de junio contará con la participación de 45 destacados líderes internacionales en materia de sostenibilidad, provenientes del mundo académico y de las empresas. El encuentro tiene como objetivo analizar los principales cambios que se están produciendo en el mundo, relacionados con el ámbito de la RSE (responsabilidad social empresarial) y la sostenibilidad, y hacer una contribución para su futuro desarrollo. El organismo anfitrión de esta reunión es el Deusto Global Center for Sustainable Business, constituido en el seno de Deusto Business School como un centro global para la educación en negocios sostenibles. Durante el encuentro se analizará la situación de la RSE que ha entrado en una nueva fase de desarrollo a la que desde Deusto Business School se le ha dado en llamar Innovación Compartida. Se trata de un modelo destinado a dar n... leer más

Estudiantes de la UMH desarrollan un perro lazarillo robótico Alumnos de robótica de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche han participado en una iniciativa europea para desarrollar aplicaciones robóticas bajo la licencia open-source. El grupo de robótica de la sección estudiantil de la rama del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE, en sus siglas de inglés) de la UMH, arropado por la Escuela Politécnica Superior de Elche (EPSE), ha desarrollado dentro de este proyecto un perro lazarillo robótico, bautizado como dogUMH. El proyecto de los estudiantes de la UMH consiste en aprovechar las capacidades de detección del entorno y navegación de una plataforma móvil omnidireccional y de un brazo robótico que indica al invidente la dirección a seguir. El robot es capaz de reconocer objetos de su entorno e ir a recogerlos. Además, es capaz de sujetar un bastón e indicar mediante fuerzas la dirección que debe seguirse. En este trabajo han participado duran... leer más

Deporte y rendimiento escolar La actividad física mejora el aprendizaje y el rendimiento escolar, es uno de los datos que confirma el VII cuaderno FAROS, la plataforma digital de promoción de la salud y el bienestar infantil del Hospital Sant Joan de Dèu de Barcelona. El informe aporta una nueva visión sobre cuáles son los beneficios de la práctica de ejercicio físico en la salud del niño y a lo largo de su vida. Practicar deporte una hora al día, ayuda a nivel cognitivo, ya que se adquiere un mejor rendimiento académico y una mayor capacidad de atención, hay menos probabilidades de sufrir trastornos depresivos o d ansiedad y mejora el estado anímico y emocional. A nivel psicológico y social, mejora su bienestar psicológico, la confianza en sí mismo y la autoestima, favorece la socialización y autonomía de los niños y adquiere valores como la constancia, la perseverancia, la humildad, el esfuerzo, el trabajo en equipo, la disciplina, la cooperación o el compañerismo, entre otros. ... leer más

Universidad Politècnica de Catalunya UPC recibe el precio Construmat al Producto por el nuevo hormigón HALF El nuevo hormigón HALF, desarrollado por la empresa PROMSA, del GRUPO CEMENTOS MOLINS, S.A, y el Grupo de Tecnología de Estructuras de la Universidad Politècnica de Catalunya BarcelonaTech (UPC), ganador del premio Construmat al Producto, en la última edición del Salón Internacional en Barcelona. HALF, el producto innovador al que se ha otorgado el galardón, es un hormigón autocompactante, ligero con fibras, cuya finalidad es la rehabilitación de edificios antiguos. La primera aplicación del nuevo hormigón se ha llevado a cabo en la reciente rehabilitación de la casa museo Gaudí del Parc Güell de Barcelona. El proyecto Neptune permite reducir los costes de la energía eólica en el mar Neptune es un proyecto pionero en el mundo que realiza mediciones eólicas en el mar, se ha puesto en funcionamiento en el Pont del Petroli de Badalona. Este proyecto surge de la neces... leer más

Hace unas semana, en EEUU una veintena de graduados demandó a sus respectivas universidades por publicidad engañosa, ya que la cifra de colocación laboral de sus titulados que facilitaron no se corresponden con la realidad. Muchos de los demandantes pagaron entre 6.000 y 30.000 euros por curso, para acabar trabajando como camarero en algunos casos. Esta situación no se ha llegado a producir en España de una manera tan llamativa, pero los precios de algunas titulaciones, cursos de especialización o formación de postgrado, van ligados a las expectativas de contratación. Otro de los criterios por los que condiciona a los estudiantes a pagar más por un curso o decantarse por un centro de formación y no otro, es la validez del título que acredita sus conocimientos una vez finalizado. La homologación oficial que le permita acceder a otros cursos o le habilite para ejercer una profesión. En España no es habitual quejarse porque un centro de formación no cumpla con la información que fa... leer más

En este tiempo la web ha recibido más de cinco millones de visitas y ha enviado a las escuelas de negocios y universidades españolas más de 120.000 solicitudes de información de alumnos potenciales. Los visitantes de Mastermania, son mayoritariamente españoles (55%), seguidos por mexicanos, colombianos, peruanos y argentinos. Actualmente el portal tiene más de 35.000 usuarios registrados, que reciben semanalmente una newsletter personalizada con las novedades en la formación de postgrado de los temas que han elegido. Estos diez años han sido de cambios sin parar en Internet. Mastermania comenzó en 2003 prestando sus servicios a través de su buscador en la web y las newsletters. En 2013 además difunde las convocatorias de estudios, noticias y reportajes, a través de canales en las redes sociales: Facebook, Twitter, Google+ y LinkedIn, además de recibir más de un 15% de su tráfico desde dispositivos móviles. En el lado académico el título de máster ha pasado a ser un títu... leer más