Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

La búsqueda de empleo es hoy en día un trabajo diario para muchos. Tanto quienes acaban de finalizar sus estudios como quienes ya cuentan con experiencia profesional pero están desempleados se encuentran con un mercado laboral que parece estar hibernando. Ante esa situación, lo único no planteable es caer en el desánimo. La búsqueda de empleo es un trabajo en sí, y como tal debemos tratarla, pero ¿cómo enfocarla? Dedicar un poco de tiempo a definirnos como profesionales no es mala idea. Para ello, es interesante hacerse algunas preguntas: ¿Qué tipo de profesional soy? La experiencia laboral e incluso la personal trazan nuestro perfil, y es importante tomar conciencia de lo que nos define. ¿Tengo iniciativa? ¿Me gusta emprender tareas nuevas? ¿Suelo llevar la voz cantante allá donde voy? ¿Sé trabajar en equipo? Responder a estas cuestiones de forma realista puede darnos una idea del tipo de puesto en el que podemos encajar. ¿Qué rasgos o habilidades me diferencian de la may... leer más

Aunque calor es prácticamente sinónimo de vacaciones, con la llegada del verano muchos universitarios y recién titulados se embarcan en un período de prácticas en empresas. La idea es tomar contacto con el mundo laboral, adquirir destrezas que la universidad no proporciona y hacer frente al “horror vacui" de un currículum aún por escribir. Muchas universidades ponen a disposición de sus alumnos un servicio de orientación y búsqueda de programas de prácticas. Por lo general, basta con registrarse en una base de datos en la que se incluirán los datos personales, la formación académica y el currículum del candidato. Las empresas que buscan estudiantes o recién titulados se ponen en contacto con la universidad de un modo similar, especificando qué perfiles necesitan. Así, las bolsas de prácticas sirven de punto de encuentro entre alumno y empresa, y facilitan el inicio de la colaboración. La mayoría de los portales de empleo realizan una función similar. Existen también program... leer más

La Fundación Cajamurcia va a convocar, por tercer año consecutivo, una serie de ayudas, de hasta mil euros por matrícula, para desempleados con hijos universitarios. Estas becas forman parte del Plan Ayuda (programa de responsabilidad social de apoyo a las familias que Cajamurcia puso en marcha el en 2009 con motivo de la crisis económica) y van destinadas a desempleados cuyos hijos estudien enseñanza reglada de Grado Medio o Superior en centros universitarios de la Región de Murcia. De esta forma, la Fundación Cajamurcia bonificará el 90 por ciento del importe neto de la matrícula correspondiente al curso 2011-2012, hasta un máximo de 1.000 euros por matrícula. Los interesados deberán adjuntar, junto con su solicitud, la justificación de la pérdida de empleo del padre, madre o tutor (certificación del INEM), copia de la matricula tramitada en el centro correspondiente y fotocopias del Documento Nacional de Identidad del alumno y del padre o tutor desempleado, así como del libro del... leer más

La Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo deOlavide ha publicado recientemente una nueva convocatoria deprácticas en empresas PRAEM, un programa gestionado por estaentidad y cofinanciado por la Consejería de Economía, Innovacióny Ciencia de la Junta de Andalucía.

Tras estudiar todas las solicitudes recibidas, la Fundación haaprobado para esta convocatoria un total de 100 prácticasofertadas por 65 entidades distintas, que se irán registrando enel portal ÍCARO a lo largo de las próximas semanas. Todas lasincorporaciones se realizarán antes del próximo 30 de septiembre.

En esta convocatoria, se ha intentado cubrir el mayor número detitulaciones oficiales de la Universidad Pablo de Olavide, con elobjetivo de favorecer la inserción laboral de todos losestudiantes. Las titulaciones más demandas por las entidades hansido: LADE, la licenciatura conjunta de Derecho y Administracióny Dirección de Empresas, la licenciatura de Derecho, ladiplomatura de Relaciones Laborales, la diplomat... leer más

"Porque me gusta", "porque quiero dedicarme a esto", "porquetiene buenas salidas profesionales"… Cada estudiante, tantouniversitario como de postgrado, tiene sus razones para estudiarlo que estudia, pero ¿cuál es el mejor criterio?

Es difícil responder a esa pregunta. Quizá sería más útilpreguntarse qué se espera cuando se emprende un programasuperior, tanto si se trata de una carrera como de un master.¿Cuál es mi prioridad?

Tener un conocimiento profundo de un determinado campo, obteneruna formación de carácter general que me abra el mayor número depuertas académicas/profesionales posible, llegar a desempeñar untrabajo reconocido socialmente, desarrollar determinadashabilidades, conseguir un trabajo bien remunerado…

No hay un orden "correcto" de prioridades, salvo el orden quecada uno establece personalmente. La carrera universitaria seelige, por lo general, a una edad temprana. Esa eleccióncondiciona nuestro futuro profesional, pero no lo determina. Unavez finalizada, muchos titulados i... leer más

La Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo de Olavide ha publicado una nueva convocatoria de prácticas en empresas europeas a través de proyecto Marco Polo, que se enmarca dentro del Programa Leonardo da Vinci.

En esta nueva convocatoria se ofertan 36 prácticas en empresas que se desarrollarán en ocho países europeos. En concreto, las plazas se reparten de la siguiente forma: 4 becas en Alemania (Berlín), 5 en Francia (Burdeos), 5 en Reino Unido (Cardiff), 4 en Lituania (Vilnius), 5 en Italia (Padova), 5 en República Checa (Praga), 4 en Irlanda (Cork) y 4 en Portugal (Lisboa).

Estas prácticas están dirigidas a titulados universitarios de la Comunidad Autónoma Andaluza que hayan obtenido su título en los últimos cinco años, que hayan sido alumnos de la Universidad Pablo de Olavide en cualquiera de sus estudios oficiales o títulos propios, que no hayan disfrutado de una beca de prácticas del Programa Leonardo da Vinci con anterioridad y que no estén disfrutando de una plaza Era... leer más

Aunque los dos folios con foto y grapa siguen siendo útiles a la hora de buscar empleo, no son la única forma de presentarse como candidato a un puesto de trabajo, ni son necesariamente la mejor.

Las webs de empleo permiten elaborar un currículum a partir de un formulario predefinido o añadir un archivo de elaboración propia a nuestro perfil de usuario. El proceso es sencillo, pero –no nos engañemos- demasiado “estándar". Muchos dan un paso más: toman la iniciativa y se dirigen vía email al responsable de recursos humanos de la empresa en la que desean trabajar. Muy buena idea, pero ¿hay vida más allá del documento Word? ¡Por supuesto!

La clave es facilitar la tarea a quien tiene que fijarse en nosotros, llamar su atención. Incluir el contenido del currículum en el cuerpo del mensaje, precedido de una breve carta de presentación, puede ser una posibilidad. Nada de descargar archivos innecesariamente. Un click y voilà, allí está nuestra formación y nuestra experiencia.

La idea es traza... leer más

La Universidad de Valladolid pone en marcha el Portal del Empleado. Esta aplicación informática será de gran utilidad para todos los empleados de la propia universidad –tanto el personal docente e investigador (PDI) como el personal de administración y servicios (PAS)- que podrán utilizarla para consulta y gestión.

Este proyecto ha sido desarrollado por el personal de la Universidad de Valladolid, adscrito a los Servicios de Tecnologías de la Información, el Gabinete de Comunicación, Medios Audiovisuales, Gestión del PAS, Gestión del PDI y Retribuciones y Seguridad Social. La herramienta permitirá ahorrar tiempo en las gestiones administrativas, ya que simplifica y agiliza los trámites, reduce el papeleo y los errores y, en definitiva, facilita la gestión.

El Portal del Empleado ofrecerá en esta primera fase la posibilidad de modificar los datos personales y bancarios del personal, consultar las nóminas, los certificados de retenciones e ingresos, los abonos y descuentos, así como se podr... leer más

La Universidad Pablo de Olavide presenta el proyecto Start Up, un proyecto pionero para fomentar la cultura emprendedora, basado en la figura de los business angels.

Tras finalizar la presentación del proyecto Start Up, desarrollado por la Universidad Pablo de Olavide y la Fundación Empleo y Sociedad, se impartirá la ponencia Mi Business Angel, impartida por Joan Riera Calvo, socio director de Active Development y profesor de Entrepreneurship de ESADE Business School.

El proyecto Start Up pretende aunar bajo un paraguas común a empresas innovadoras, universidades, inversión, voluntad y capacidad para fomentar la cultura emprendedora. Mediante el programa Start up, los jóvenes con inquietudes empresariales que cursan los últimos años de estudios universitarios o que hayan completados sus estudios superiores pueden poner en marcha sus propios proyectos empresariales a través de la tutela de inversores privados (business angels), quienes aportarán soporte financiero, empresarial y de gestión.

Los ... leer más

La escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella. En un reciente estudio, la escuela ha sido calificada como la más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera (hospitality management) para el desarrollo de una carrera internacional.

En la actualidad el 80 por ciento de sus alumnos están ejerciendo con éxito su profesión en la... leer más

Casi a diario se habla de “la generación mejor formada de la historia", pero ¿qué trae bajo el brazo?
Además de un buen currículum académico, que habitualmente incluye una licenciatura, cursos de formación específica y un nivel intermedio (no nos engañemos) de inglés, a lo que se añaden masters y postgrados, la generación que hoy ronda la treintena posee características específicas que, si bien se salen de la formación reglada, aportan un nuevo valor a la empresa.

Capacidad de adaptación al medio: Si algo caracteriza a estos jóvenes debutantes es la experiencia en materia de cambios. No han conocido el trabajo para toda la vida, ni lo valoran como sus predecesores. La inestabilidad es su medio natural, y en tiempos inestables quizá sean quienes mejor sepan amoldarse a las necesidades cambiantes de la empresa.

Maleta en mano: Haber crecido en la era de los vuelos low cost no sólo sirve para tener una buena colección de fotos. Para ellos, la maleta se hace en media hora, y desplazarse po... leer más

El Departamento de Lenguas Aplicadas de la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid, en su interés por fomentar el intercambio de conocimientos en materia de traducción e interpretación, presenta el V Encuentro Universitario de Traducción e Interpretación Profesional (EUTIP).

Este V EUTIP persigue los siguientes objetivos:

 Difundir algunos aspectos del mundo actual de la traducción y la interpretación, en particular la literaria, la técnica especializada y en instituciones internacionales.

 Intercambiar puntos de vista sobre el futuro y las salidas profesionales de los estudios universitarios de traducción e interpretación.

 Contribuir a formar a los estudiantes en valores comprometidos con la mediación intercultural a través de la traducción y la interpretación.

Como cada año, a principios de mayo, el Departamento de Lenguas Aplicadas de la Universidad Antonio de Nebrija celebra el Encuentro Universitario de Traducción e Interpretación Profesional (EUTIP). Organizado por los al... leer más

El Vicerrectorado de Relaciones Universidad-Empresa de la Universidad de Málaga pone en marcha la XV edición del concurso Spin-Off de proyectos de creación de empresas por universitarios.

El objetivo fundamental es impulsar la actividad emprendedora de los universitarios malagueños, promoviendo la constitución de nuevas empresas innovadoras que se traduzcan en productos o procesos competititvos, con la consiguiente generación de empleo y la ampliación y modernización de la estructura productiva de Málaga.

Hay dos modalidades de participación:

• Alumnos/titulados universitarios de la UMA: alumnos de los dos últimos años de estudios y titulados que hayan finalizado éstos en los últimos dos años (incluido postgrado y titulaciones propias), que conciban un proyecto empresarial que suponga una innovación y diversificación del tejido empresarial existente o la penetración en nuevos segmentos de mercado.

• Personal Docente Investigador (PDI/Grupos de Investigación) cuyo proyecto empresarial se ... leer más

Esta edición del Campus de Emprendedores se celebrará en Barcelona del 12 al 18 de mayo. Por el programa han pasado más de cincuenta startups y en él se han formado más de cien emprendedores.

Durante estos cinco días, los participantes podrán formarse con expertos y mentores como Oscar Fuente, director de Area Interactiva y profesor de IEBS; François Derbaix, fundador de Toprural; Marek Fodor, fundador de Atrápalo; Iñaki Arrola, fundador de Coches.com; David Tomás, fundador de Cyberclick; Alberto Knapp, fundador de The Cocktail; Marta Esteve, fundadora de Rentalia; Carlos Blanco, fundador de Grupo Itnet; Jaume Gomà, Director de Segundamano y Vicente Arias, fundador de Softonic, Offerum y SeedRocket.

Los mentores trabajarán con los emprendedores en el desarrollo de sus ideas, ayudándoles a definir su modelo de negocio, sus necesidades de financiación y dotándoles de los recursos necesarios para enfrentarse a una ronda de financiación.

Las startups finalistas podrán presentarse ante business a... leer más

Los próximos días 13 y 14 de abril, la Universidad Pablo de Olavide celebrará una nueva edición de Sevilla Mercado Joven, la V Feria Universitaria de empleo, postgrado y emprendedores de Sevilla. El foro se concibe como un encuentro abierto destinado a todos los universitarios sevillanos.

Así, durante los días 13 y 14 de abril, de 11 a 18 horas, la Universidad Pablo de Olavide abrirá su campus para que los estudiantes y titulados universitarios de toda Sevilla se acerquen a conocer las empresas, centros de postgrado e instituciones que participarán en esta V Feria Universitaria de Empleo.

Los asistentes a esta feria podrán visitar los stands ubicados en la Avenida de la Ilustración de la UPO (galería central) y hablar directamente con los representantes de las empresas, presentarles el CV, conocer su oferta de empleo y prácticas, o informarse de los títulos de postgrado y programas de autoempleo que gestionan las distintas entidades. En esta quinta edición estarán presentes veinticuatro entida... leer más

Treinta y cuatro empresas, organismos e instituciones participaran este año en el Maratón de Empleo y Autoempleo que organiza la Universidad de Alicante en su 13ª edición, concebido como una ocasión de encuentro de estos colaboradores con la comunidad universitaria y, en especial, con los estudiantes y los recién titulados, para hacer más eficaz su búsqueda de empleo.

Esta actividad, que se desarrollará a lo largo de este miércoles, 13 de abril, está organizada por el Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE) de la Fundación General de la UA.

Sus objetivos son promover el empleo, estimular el autoempleo y ofrecer información útil acerca de las posibilidades de desarrollo de carrera profesional, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena. También pretende ser vehículo de difusión de la Fundación General, sus actividades y su papel dinamizador de la relación universidad y empresa, y promotor de responsabilidad social universitaria.

La novedad de este año será un taller de videocurríc... leer más

En esta edición del Foro de la Ocupación, que organiza cada año la UIB (Universidad de Islas Baleares), una treintena de empresas, entidades y cientos de estudiantes y desempleados se reunieron de nuevo en un espacio para la información y la orientación hacia el empleo.

Entrega del currículum, asesoramiento profesional, potenciales entrevistas de trabajo… ¿Qué perfiles están buscando las empresas?¿Cuáles son las áreas de mayor demanda?¿Qué se espera de los jóvenes recién licenciados? ¿Qué formación tienen que tener los futuros profesionales? Éstas son algunas de las preguntas a las que trató de responder el foro.

El Foro de la Ocupación contó con más de 400 participantes en los distintos talleres, y con la presencia tanto de expositores como de las nuevas tecnologías, zonas de descanso y de realización de entrevistas.

Con un 95% de inserción laboral en alumnos que cursan sus programas masters, el ISDEquiso estar presente en un foro de formación y empleo, como puente de unión ent... leer más

En el Centro de Investigación Lucio Lascaray de la UPV/EHU se ha inaugurado la II Feria de Empleo de Vitoria-Gasteiz, en la que las 40 empresas participantes ofertan un total de 311 puestos de trabajo. Al cierre del plazo de presentación de currículos eran más de 2.000 las personas preinscritas.

La celebración por segundo año de la feria consolida un evento que aúna en un proyecto común las voluntades del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y de la UPV/EHU en un momento de especial debilidad para la generación de empleo.

Una de las innovaciones más destacadas este año es la posibilidad de realizar la solicitud y el envío del curriculum vitae para su preselección online, lo que ha facilitado la inscripción de las personas interesadas.

Otra novedad ha sido la diferenciación, previa a su difusión, de las ofertas existentes en función de sus características (jornada parcial, jornada completa; contratos indefinidos, contratos temporales, servicios especiales, contratos mercantiles, etc.). En total,... leer más

La Diputación de Lugo ofrece 30 becas en innovación para titulados de la región que se encuentren en situación de desempleo.

El período de beca tendrá una duración de seis meses. Durante ese tiempo, los beneficiarios trabajarán en diferentes entidades sin ánimo de lucro desarrollando proyectos tecnológicos que potencien su actividad.

Los becarios intervendrán en la creación de productos y servicios informáticos para las empresas, la identificación de las necesidades tecnológicas en el sector agroalimentario o la elaboración de una guía de buenas prácticas en el uso de la administración electrónica.

Para solicitar una de estas becas es necesario estar empadronado en Lugo y contar con un título universitario o de Formación Profesional relacionado con la actividad que el beneficiario vaya a desarrollar.

Los candidatos deberán pasar una entrevista personal. Se valorará también su expediente académico, su experiencia profesional y la memoria del proyecto que proponen desarrollar en la e... leer más

El autoempleo está de moda. Dar explicación al auge del espíritu emprendedor no es fácil, pero lo cierto es que todo encaja: una generación cualificada con perspectiva laboral incierta, formación más que suficiente e iniciativa propia. Cada vez son más los que se lanzan a montar su propia empresa o a trabajar por libre. Para estos aventureros del mundo laboral, la ilusión por trabajar en un proyecto propio pesa más que la incertidumbre.

Hacer dar los primeros pasos a ese “retoño" que es la empresa joven puede quitar horas de sueño, tanto por la carga de trabajo como por las infinitas conjeturas sobre cómo lograr una gestión eficiente y rentable del tiempo, pero la mayoría las da por bien empleadas. Aunque la jornada sea tan larga o más que la del trabajador por cuenta ajena (hay quien dice tener la ilusión óptica de que su reloj marca más de 24 horas al día), el autónomo cuenta con la flexibilidad.

Muchos coinciden en que lo más difícil es saber parar, establecer rutinas en la medi... leer más

Comienzan mañana, a las 9 horas, en la Escuela de Ingenierías Industriales (sede Paseo del Cauce).

El Área de Empresa y Empleo de la Universidad de Valladolid, en colaboración con la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores, ha organizado una veintena de talleres gratuitos que buscan, a través de una metodología práctica y participativa, fomentar entre los estudiantes habilidades sociales y conductas enfocadas a facilitar su inserción en el mundo laboral.

Estos talleres, que comienzan mañana y finalizarán en el mes de abril, se centran en cinco temáticas: cómo afrontar una entrevista de trabajo, cómo elaborar un currículum vitae, técnicas de comunicación, técnicas de negociación y búsqueda activa de empleo.

Los talleres se van a realizar en 10 centros de los cuatro campus de la Universidad de Valladolid –el primero, Cómo afrontar una entrevista de trabajo, comienza mañana, a las 9 horas, en la Escuela de Ingenierías Industriales (Sede Paseo del Cauce)-.

En total representan 140 horas d... leer más

El Programa de Formación de Prácticas para Titulados tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de los recién titulados mediante la realización de una estancia formativa en una empresa.

El objetivo es mejorar las competencias y habilidades profesionales del recién titulado además de complementar con formación práctica y experiencia la formación obtenida en la Universidad. Con este fin se elabora un itinerario formativo que recoge tanto la formación tutorial o experiencial como la formación lectiva obligatoria en la empresa y en la universidad.

Requisitos

• No haber trabajado con un contrato laboral acorde con su cualificación, hasta la fecha de formalización del convenio, en una actividad relacionada con la titulación objeto del mismo.

• No haber disfrutado anteriormente de otra beca o convenio de prácticas para titulados que supere la duración de 12 meses.

• Haber asistido a la Sesión Informativa de los Programas de Prácticas impartida por la Fundación Universidad-Sociedad de... leer más

La Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia y su escuela de negocios ENAE Business School, junto con la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena celebrarán un año más el Foro de Empleo 2011, que tendrán lugar en Murcia el 6 de abril y en Cartagena el 4 de mayo.

Esta nueva edición tendrá lugar en la sede de la Fundación, Edificio ENAE Business School, en el Campus Universitario de Espinardo, y el Foro de Cartagena se celebrará en la Facultad de Ciencias de la Empresa para que las empresas participantes reduzcan costes.

El Foro de Empleo constituye un punto de encuentro entre las empresas y profesionales desempleados. Se desarrollarán actividades complementarias como conferencias sobre las técnicas más eficaces para encontrar empleo, presentaciones de empresas y mesas redondas con responsables de RRHH. Las empresas asistentes al foro de Murcia tendrán la oportunidad de compartir un desayuno de trabajo con el Director de Recursos Humanos del Grupo EULEN, Alfonso... leer más

La Fundación Empieza por Educar busca cuatro tutores para que se unan al Departamento de Participantes. El tutor académico es un puesto a tiempo completo que cumple un papel fundamental en la formación, el desarrollo y el apoyo de los participantes seleccionados por Empieza por Educar. Su rol consiste en preparar, supervisar y acompañar el desarrollo de habilidades pedagógicas y profesionales durante los procesos de formación y apoyo continuo para asegurar un impacto significativo en el aprendizaje, creencias y habilidades de los alumnos.

El área de formación de Empieza por Educar se enfoca en el desarrollo de creencias y acciones del modelo Enseñar es Liderar y el tutor de verano debe asegurar que los participantes aprendan este modelo para una enseñanza eficaz. Cada tutor estará a cargo de un grupo de alrededor 10 participantes.

Los interesados deberán tener el título de Licenciado y un mínimo de dos años de experiencia como profesor en Educación Secundaria. Deseable experienci... leer más

El Strategic Research Center de EAE Business School presenta el estudio La Empleabilidad de la Población Cualificada que analiza la incidencia que tiene la formación en la mejora de las condiciones laborales de la población activa.

La población activa que posee un master o posgrado tiene más calidad laboral que aquellos que poseen estudios universitarios pero no tiene un posgrado, según el estudio del Strategic Research Center de EAE. El análisis realizado subraya que uno de cada cinco (17,6%) ocupados sin estudios de posgrado tiene contrato temporal y de ellos, nueve de cada diez, (88,3%) son contratos de corta duración, inferiores al año. Sin embargo, de la población ocupada con posgrado, solo el 15,6% tienen contratos temporales.

El 7% de los ocupados universitarios se encuentra en una situación de subempleo; el porcentaje desciende al 5,6% si el ocupado si tiene estudios de posgrado. La población activa con un master también ha visto reducida la temporalidad de sus puestos de trabajo y el... leer más