Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

La Universidad Autónoma lleva siete años organizando los cursos de formación en competencias con el objetivo de instruir a sus estudiantes para que desarrollen habilidades profesionales, y así facilitar su inserción en el mercado laboral. Los cursos son presenciales, excepto el de Desarrollo en competencias, que se imparte online.

Los cursos son los siguientes:

• Comunicación y trabajo en equipo

• Inteligencia emocional en el ámbito laboral

• Motivación laboral y dirección por objetivos

• Desarrollo en competencias

• Emprender en humanidades y ciencias sociales

• Taller de técnicas de búsqueda de empleo

Los cursos, que son una actividad asociada a la celebración del Foro UAM Empleo, tienen como finalidad capacitar a sus estudiantes para que puedan encontrar su primer empleo mediante el desarrollo de estrategias en el uso del lenguaje, funcionamiento del trabajo en equipo, técnicas de automotivación, dinámicas de grupo, conceptos de dirección por objetivos, estrategias de planifica... leer más

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de León (ULE) mantiene su compromiso anual de ofertar a las empresas la posibilidad de contratar a estudiantes en prácticas.

Esta propuesta hace posible que los alumnos conozcan de primera mano el funcionamiento del mundo laboral así como de las dificultades diarias de cualquier empresa, lo que constituye un importante complemento formativo de los estudiantes de las cinco grados que se imparten en el centro: Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Economía, Finanzas, Marketing e Investigación de Mercados.

Además, este primer contacto permite abrir vías de acceso al trabajo para los jóvenes que acceden a las prácticas, que se estructuran en dos periodos: invierno (octubre 2010-enero 2011) y primavera (marzo-mayo 2011), periodo que ahora se oferta a las empresas.

El impreso de solicitud y las condiciones generales de las prácticas están disponibles en la página web de la universidad.

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La Fundación Parque Científico UVa, dentro de las actividades que desarrolla para poner en valor las investigaciones, convoca el Programa de Valorización de Conocimiento Universitario dirigido al personal investigador de todas las áreas de conocimiento pertenecientes a la UVa, para fomentar la creación de empresas basadas en el conocimiento.

Este programa surge de la necesidad de ofrecer un asesoramiento experto al colectivo universitario para explorar la posibilidad de crear una empresa innovadora. Se estructura en distintas fases que abarcan desde la detección de un conocimiento o tecnología innovadora hasta su comercialización en el mercado, pasando por una evaluación de la tecnología, así como para una valoración de la misma para determinar su viabilidad económica.

Este programa está financiado por el proyecto de Transferencia del Conocimiento Universidad-Empresa (T-CUE) en el marco de la Estrategia Universidad-Empresa de Castilla y León 2008-2011 de la Junta de Castilla y León.

Los doce... leer más

El curso de creación de empresas pretende que el alumno transforme su idea en un plan de empresa que le permita crear un negocio viable del que pueda hacer su medio de vida. Hasta el mes de mayo los inscritos recibirán 60 horas de formación práctica dividida en tres partes.

El plazo de inscripción en el VII Curso de Creación de Empresas concluye el 28 de enero. Las clases comienzan el 31 de enero y los interesados pueden formalizar la matrícula en la Fundación de la UR y a través de la web. La matrícula es de 90 euros.

La primera se dedica a definir la idea con el objetivo de identificar oportunidades de negocio y sectores emergentes. La segunda parte se destina a sesiones teóricas para adquirir los conocimientos imprescindibles para elaborar el plan de empresa; asesoramiento individual, experiencias compartidas y aula virtual. Finalmente, el curso se dedica al refinamiento y presentación de los planes, los mejores de los cuales pueden optar al Premio de la Cámara Oficial de Comercio e Industri... leer más

¿De verdad tienes un nivel de inglés medio-alto? ¿Tienes dos años de experiencia en ese campo o sólo uno? Hay quien asume que “maquillar" el currículum es habitual, algo que el entrevistador da por sentado. Sin embargo, las medias verdades pueden resultar contraproducentes. Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, y quizá con un par de preguntas el candidato quede fuera de juego. Pero la cosa puede ir más allá. ¿Qué ocurre cuando se logra acceder a un puesto que nos queda grande (¡o pequeño!)? En general, frustración tanto por parte del empleado como de la empresa y un entuerto difícil de arreglar.

El currículum es nuestra tarjeta de visita, la presentación esquemática de nuestra vida laboral, pero no la única referencia para un profesional de los recursos humanos. Aunque la formación académica es muy relevante, cada vez se da más peso a otros aspectos del perfil del candidato: motivación, seguridad en sí mismo, experiencia de vida, talento creativo, capacidad para trabajar en... leer más

El próximo día 20, a las 9,30 horas, La Salle IGS inaugura su ciclo anual de sesiones La Salle Networking Day para analizar la eficacia de las habilidades directivas.

Será un encuentro abierto al público que contará con la presencia de Inmaculada Cerejido, autora de El Camino de la Transformación, un libro que analiza la formación de habilidades directivas y cómo estas pueden ayudarnos a aumentar la satisfacción y el éxito profesional.

Este encuentro promovido por la escuela de negocios La Salle IGS, International Graduate School, inicia el calendario de La Salle Networking Day, un ciclo de actividades de periodicidad mensual que facilitan la promoción y encuentro de profesionales.

Tras dos años de actividad, La Salle Networking Day se consolida como un foro para conocer y darse a conocer, entrar en contacto con las propuestas de otras empresas a través de sus profesionales, y descubrir oportunidades que se materialicen en el intercambio de ideas.

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La tasa de paro entre los jóvenes de entre 16 y 25 años en España es del 40%. Ante este panorama, el gobierno quiere impulsar la movilidad en el colectivo con un Programa Lingüístico en el Exterior para Jóvenes Desempleados.

La medida se enmarca en el Plan Integral de Política Industrial 2011-2015, recién aprobado. La idea es mejorar la competencia lingüística de los jóvenes que se acaban de incorporar al mercado laboral o que se encuentran en paro, con la mirada puesta en la internalización de la economía.

Los estudiantes recibirán 20 horas semanales de clase en centros de enseñanza extranjeros. Quienes estén cobrando el paro en España tendrán derecho a seguir haciéndolo durante el período formativo. En el caso de quienes no tengan derecho a dicha prestación, se cubrirán los gastos de formación y alojamiento.

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Diciembre. Hora de hacer balance. ¿Hemos aprovechado el año? ¿Podríamos haberlo hecho mejor? ¿Hemos alcanzado nuestras metas? Casi todas las preguntas que nos hacemos a final de este ajetreado 2010 tienen que ver con el empleo, la palabra clave en el ámbito de la formación.

Abrirse puertas en el terreno laboral siempre ha sido un motivo de peso para estudiar un master, y hoy lo es más que nunca. La necesidad de diferenciarse se ha convertido en imperiosa para muchos durante este año, en el que el mercado laboral parece haber decidido hibernar. La escasez de oportunidades laborales exige pulir el currículum.

Quien está desempleado desea meter la cabeza –de nuevo o por primera vez- en el mundo laboral, y una formación especializada puede suponer ese empujoncito decisivo para captar la atención de las empresas. Quienes tienen trabajo buscan hacerse imprescindibles y aportar, hoy más que nunca, conocimiento y habilidades concretas que les reporten, al menos, estabilidad. Tanto en el caso de unos... leer más

La Universidad Francisco de Vitoria apuesta por el empleo. Con el objetivo de acercar a sus alumnos a la realidad empresarial, organiza el próximo 30 de noviembre su XIV Foro de empleo.

Más de 30 empresas, representadas por sus departamentos de Recursos Humanos, estarán en el campus para resolver cualquier duda sobre la compañía, procesos de selección, programas de becarios, perfiles demandados, etc.

Todos los alumnos de la Universidad que estén cursando el segundo ciclo de la carrera y los alumnos de postgrados podrán dejar su currículum para incorporarse a procesos de selección de prácticas y de empleo una vez finalizados sus estudios.

También los titulados de la Universidad que ya están incorporados al mercado podrán acudir al Foro de Empleo con el objetivo de buscar empleo, mejorar el que ya tienen o cambiar de sector.

Deloitte, Microsoft, Warner Bros. y Grupo Intereconomía participarán en un desayuno de recursos Humanos.

La entrada para visitar los stands de las empresas es libre. El horar... leer más

Si hay un quebradero de cabeza para la mayoría de los recién titulados es la búsqueda de empleo. Especialmente si se trata del primero.

Aunque el panorama no es muy alentador, encontrar un hueco en el mundo laboral no es imposible. Haber redactado un currículum impecable y estar registrado en una web de empleo no es más que el principio. El objetivo es conseguir la oportunidad de decir lo que esos dos folios no pueden decir. Esa oportunidad es la entrevista de trabajo.

Diferenciarse

¿Qué te hace diferente del resto de los candidatos al puesto? ¿Qué puedes aportar a la empresa? Potencia esos rasgos que te distinguen y muéstralos en la medida de lo posible. Procura que el aspecto de tu currículum y el estilo de tu carta de presentación sean personales y coherentes con la imagen que quieres transmitir. No se trata de dar la nota, pero procura huir de copiar y pegar formatos apolillados.

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Aprovecha la oportunidad de estar en contacto con el entorno laboral en el que deseas trabajar. Linke... leer más

La III Feria Virtual de Empleo de la UPO, que se celebrará del 24 de noviembre al 1 de diciembre, es una iniciativa que simula en formato virtual toda la interacción que estudiantes y empresas pueden tener en una feria de empleo presencial, pero a través de Internet.

Este foro virtual permite una mejor gestión de la información y ofrece grandes ventajas a estudiantes y entidades a través de la web. Permite a entidades y empresas estar presentes en la Universidad Pablo de Olavide con toda su imagen corporativa, a través de un entorno 3D multimedia atractivo y fácil de usar para el visitante.

La información recogida por las empresas en esta feria abarca desde el currículum vitae hasta un encuesta que facilita datos sobre la afinidad de los candidatos con la filosofía de la empresa.

Por otro lado, el universitario se beneficia de una tecnología cómoda y fácil de usar, que le permite mostrar sus logros académicos y capacidades personales a un gran número de empresas en poco tiempo y obtener al m... leer más

La Escuela Universitaria de Estudios Empresariales celebrará desde el próximo lunes hasta el jueves, del 25 al 28 de octubre, la tercera edición del Taller de Creación de Empresas, organizada entre el centro de la UVa, la Asociación Certamen Empresario del Año y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid. Su propósito es fomentar la iniciativa emprendedora de los alumnos de la Universidad de Valladolid.

El acto de inauguración, que tendrá lugar a las 17 horas en el salón de actos de la escuela al igual que el resto de las actividades, contará con la presencia de José Antonio Salvador Insúa, director de la Escuela de Empresariales; Jesús Esteban, de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid; Pablo Trillo Figueroa, vicepresidente de ADE-Agencia de Desarrollo Económico de la Junta de Castilla y León, y Eusebio Sacristán Mena, Fundación Eusebio Sacristán.

Durante la próxima semana y en horario de 16,30 a 20 horas, se potenciará el fomento de la iniciativa emprend... leer más

La Universidad de Sevilla, a través del Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU) y en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, pone en marcha para el nuevo curso 2010-2011 el programa UNIVERSEM, un proyecto dirigido a mujeres universitarias tituladas con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral.

El proyecto tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad de las universitarias que inician su trayectoria laboral, y la optimización de sus competencias profesionales mediante itinerarios de formación y prácticas profesionales en empresas europeas.

Las 50 beneficiarias de este programa optan a 16 becas para realizar las prácticas en la Unión Europea como culminación de todo el proceso y como medida de apoyo efectiva a la empleabilidad de las graduadas y postgraduadas universitarias.

Los países de destino que se ofertan, en función de las titulaciones de las candidatas y del nivel de idiomas que posean, pueden ser Francia, Portugal, Italia, Austria, Alemania, Rein... leer más

El Centro de Estudios Financieros (CEF) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han firmado un acuerdo de colaboración con el Consejo Superior de Deportes con el objetivo de facilitar la inserción laboral de los deportistas de alto nivel.

Por medio de este acuerdo, el CEF y la UDIMA se integran en el Programa de Atención al Deportista de Alto Nivel (PROAD) del Consejo Superior de Deportes. Dicho programa persigue, entre otras cosas, que los deportistas de alto nivel reciban la formación necesaria para su incorporación al mundo laboral una vez finalicen su carrera deportiva. En palabras de Arturo de las Heras: “Deporte y educación son dos actividades del ser humano que han de ir de la mano, ya que comparten valores como son el esfuerzo, el tesón o el desarrollo personal. Los deportistas de élite tienen una carrera corta y muy absorbente, lo que en ocasiones provoca que no puedan dedicar el tiempo necesario para adquirir una formación superior de calidad. Con esta iniciativa pretendemos co... leer más

Si eres un titulado universitario español, tienes entre 25 y 40 años y estás desempleado, las universidades públicas de la Comunidad de Madrid quieren echarte una mano. La idea es facilitar la preparación de los licenciados universitarios en paro y ayudarles a reincorporarse al mercado de trabajo.

Así, las universidades públicas firmarán un convenio con el gobierno de la comunidad para financiar este año el coste de las matrículas en masters y títulos propios.

Las universidades recibirán un total de 4.394.395 euros que serán transferidos a cada una de las universidades públicas madrileñas para que gestionen las correspondientes convocatorias. Los fondos se repartirán en función del número de alumnos matriculados en masters oficiales y títulos propios de cada una de las universidades.

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El objetivo principal de Forempleo 2010, XV Foro del PrimerEmpleo, es proporcionar a las empresas e institucionesparticipantes la oportunidad de darse a conocer de forma directaa los estudiantes y titulados de la Universidad Carlos III de Madrid,convirtiéndose en un lugar de encuentro entre los estudiantes ylos jóvenes titulados que buscan su primer empleo y aquellasempresas e instituciones que están interesadas en captar yseleccionar a los mejores profesionales.

La carpa instalada en el patio del Edificio Sabatini de la EscuelaPolitécnica Superior del Campus de Leganés de la UniversidadCarlos III de Madrid, contará con 74 stands, dando cabida a 71empresas e instituciones.

Las empresas participantes en Forempleo 2010 invitan a los alumnos apresentar el currículum vitae en sus stands. De estaforma, los estudiantes tienen la oportunidad de dar a conocer su candidatura y participar en sus procesos de selección.

Durante los días de celebración de Forempleo 2010 se llevarána cabo varias conferencias y m... leer más

Desde el año 1980 la Fundación SEPI desarrolla el Programa de Iniciación en la Empresa con el objetivo de posibilitar un período de formación práctica en el ámbito empresarial a jóvenes sin experiencia profesional, con título universitario superior o medio.

La duración del período formativo será de cinco meses y medio. La fecha de incorporación de los becarios a las empresas donde llevarán a cabo su proceso formativo está prevista para el 25 de octubre de 2010. Las becas son prorrogables por un período igual al inicial.

Las becas de iniciación en la empresa incluyen:

Un período de formación práctica en alguno de los centros o delegaciones de las entidades colaboradoras del programa.

• Una asignación de 4.980 € por todo el período formativo, que la fundación abonará al final de cada mes natural, de la siguiente manera:

4.565 €, en mensualidades de 830 € o parte proporcional que corresponda, en función de las fechas de incorporación y finalización de la beca que, en cada caso... leer más

Aunque el caso es un tanto atípico, hay empresas dispuestas a incorporar recién titulados a sus plantillas con contrato indefinido. La iniciativa prevé contratar a 100 recién titulados para que comiencen a trabajar el 1 de septiembre.

Habrá un proceso de selección abierto a Ingenieros de Informática, Telecomunicación, Industriales, etc., y licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, carreras de Ciencias, o dobles titulaciones.

Para optar a uno de estos 100 puestos de trabajo no será necesario contar con experiencia profesional previa. Se requerirá un nivel alto de inglés y conocimientos de francés o alemán. Además, se valorará toda experiencia previa en becas o prácticas y experiencias fuera de España o extraacadémicas.

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La Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo de Olavide ha publicado una nueva convocatoria de prácticas en empresas PRAEM, un programa gestionado por esta entidad y cofinanciado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía.

Tras estudiar todas las solicitudes recibidas, la Fundación ha aprobado para esta convocatoria 60 prácticas, ofertadas por 60 entidades distintas, que se irán registrando en el portal Ícaro a lo largo de toda la semana. En esta convocatoria, se ha intentado cubrir el mayor número de titulaciones oficiales de la Universidad Pablo de Olavide, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de todos los estudiantes.

Las ofertas están dirigidas principalmente a alumnos que están actualmente cursando sus estudios de grado o postgrado en la Universidad Pablo de Olavide y que hayan superado, al menos, el 50% de los créditos totales de su titulación.

Para poder participar en esta convocatoria, todos los interesados deben registrarse... leer más

Del 21 al 25 de junio La Salle Parque de Innovación (Avda. Valdemarín, 81. Madrid) celebra la Primera Semana de Emprendedores e Inversores. Diferentes actividades dirigidas a emprendedores, empresas e inversores de capital que nacen con la vocación de ayudar a estos colectivos a aprovechar sus recursos y desarrollar sus proyectos. Una semana de la emprendeduría e inversión que acogerá tanto a profesionales consagrados como a potenciales emprendedores e inversores que deseen mejorar sus técnicas.

Participa en la I Semana de Emprendedores e Inversores de La Salle Parque de Innovación el profesor Jerome Engel, fundador y director del Lester Center for Entrepreneurship and Innovation de la Universidad de Berkeley (California), y director de las áreas de innovación y emprendeduría de la Haas School of Business de la misma Universidad. Jerome Engel es también inversor privado y socio de la firma de Venture Capital, Monitor Ventures.

El programa de actividades de la I Semana de Emprendedores e Inversore... leer más

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) convoca 220 becas de formación y prácticas en empresas para el período 2011-2012. La convocatoria va dirigida a jóvenes cuya trayectoria esté dirigida a la internacionalización empresarial o el comercio internacional.

Las becas de internacionalización ICEX constan de dos fases: la primera, de formación en la Red de Oficinas Económicas y Comerciales de las Embajadas de España. La segunda, de formación en empresas e instituciones vinculadas a la internacionalización, dentro y fuera de España.

La Fase I de prácticas tendrá una duración de 12 meses, desde octubre de 2011 hasta septiembre de 2012. Los becarios destinados en China (Pekín, Shanghai, Hong Kong, Cantón) y Taipei, así como en Seúl, Tokio, Trípoli, Moscú, Kiev y Almaty tendrán además un curso intensivo de tres meses de duración de árabe, coreano, chino mandarín, japonés o ruso en sus respectivos destinos, por lo que su Fase I de prácticas se extenderá hasta el mes de dicie... leer más

Ofita quiere explorar nuevos conceptos de espacios de trabajo de la mano de jóvenes diseñadores que aporten frescura, osadía y creatividad. Con este objetivo, convoca las becas Ofita para jóvenes diseñadores.

Se seleccionarán 6 diseñadores entre las candidaturas presentadas, que recibirán una beca de 1.200€, y además, Ofita podrá contratar a los diseñadores que realicen las mejores propuestas.

Durante los días 13 al 24 de septiembre, los seis diseñadores participarán en el workshop de diseño conceptual “la oficina del futuro".

Durante este workshop, que tendrá lugar en el showroom de Ofita en Madrid, además reconocidos profesionales impartirán conferencias.

Los interesados, pueden enviar su currículo y portfolio a Ofita antes del 15 de julio.

Conferencias de Presentación

Para dar a conocer esta iniciativa, se han organizado dos conferencias que tendrán lugar en Madrid, el día 10 de junio, a las 18:30h, en el IED Master (c/ Larra, 14), y en Barcelona, el día 17 de junio, a las 18.0... leer más

La Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo de Olavide ha publicado hoy martes 1 de junio una nueva convocatoria de prácticas en empresas europeas a través del proyecto Marco Polo, que se enmarca dentro del Programa Leonardo da Vinci perteneciente al Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos (OAPEE), adscrito al Ministerio de Educación y Ciencia.

En esta nueva convocatoria se ofertan 26 prácticas en empresas que se desarrollarán en 6 países europeos. En concreto, las plazas se reparten de la siguiente forma: 4 becas en Alemania (Berlín), 5 en Francia (Burdeos), 5 en Reino Unido (Londres), 4 en Lituania (Vilnius), 4 en Italia (Padova) y 4 en República Checa (Praga).

Estas prácticas están dirigidas a titulados de la Universidad Pablo de Olavide que hayan obtenido su título en los últimos 5 años o estudiantes de la UPO matriculados en el actual curso académico y con el 95% de los créditos superados. Además, los solicitantes no deben haber disfrutado de una beca de prá... leer más

Corren malos tiempos para pedir peras al olmo, pero conciliación parece haberse convertido en una palabra recurrente en el ámbito empresarial. ¿Se trata de una muletilla como tantas otras o verdaderamente encierra buenas intenciones?

Hay opiniones para todos los gustos. En general, cada cual sabe bien en qué trabaja, conoce las ventajas y los tabúes de su gremio, y se aplica aquello de “son lentejas". Pocos se atreven a exigir un horario razonable en entornos donde tradicionalmente ni se plantean. En estos casos, la disyuntiva suele ser tragar o marcharse, incluso si uno tiene especial destreza e interés en su trabajo.

¿Cómo lo ven las empresas?

Según un estudio reciente de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) , son los directores de Recursos Humanos o los propios trabajadores quienes proponen a la dirección de la empresa la adopción de medidas que permitan la conciliación. Del total de empresas analizadas, el 22,6% reconoce no ofrecer políticas de conciliación a sus trabajadores, mientras ... leer más

El marco normativo español no es favorable a la conciliación laboral y personal, según las conclusiones de un estudio de la Universidad Pablo de Olavide. El trabajo señala que en nuestro país las empresas no se sienten afectadas por la normativa sobre conciliación ni presionadas a su cumplimiento, aunque sí existen otras variables que pueden llegar a motivar la adopción y uso de estas medidas.

El objetivo principal de la investigación, pionera en analizar el contexto español en profundidad, ha sido evaluar si existe un entorno favorable a la conciliación entre la vida profesional y personal, no sólo la familiar. Para ello, se ha valorado la influencia de tres dimensiones (presión derivada del marco regulador, de los competidores y de la sociedad), además de variables como el tamaño de la empresa o la presencia de trabajadoras, en dos sectores económicos opuestos: el de actividades informáticas, más moderno y flexible, y el de alimentación y bebidas, con una estructura más tradicional.

El... leer más