Resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo es lo que buscan las empresas en los titulados universitarios.
Tener un buen currículum y una buena formación no es garantía suficiente para conseguir un empleo. Contar con ciertas habilidades y destrezas es imprescindible para que una empresa te escoja. Pero, ¿están bien preparados los titulados universitarios para las exigencias de las compañías? Un estudio elaborado por Quacquarelli Symonds (QS) refleja las grandes diferencias entre las expectativas que tienen las empresas y lo que realmente ofrecen los titulados superiores. El informe The Biggest Skill Gap Report recopila las habilidades más demandadas por empresas de distintos países, y aunque coinciden a nivel global, existen algunas diferencias. Por ejemplo, en Japón observan que a los graduados les faltan habilidades de resolución de problemas, liderazgo o creatividad, y en Reino Unido los empleadores destacan la falta de resiliencia, es decir, el ser capaz de adaptarse a situaciones adversas. A su vez, también se observan desigualdades entre las habilidades que buscan las empresas y las que ... leer más