Se aplicará para las oposiciones docentes convocadas para los años 2022, 2023 y 2024.
Actualizado 27/04/20222 El Gobierno ha aprobado un Real Decreto que modifica el sistema de ingreso y acceso a los cuerpos docentes en el ámbito público. Se fija un procedimiento ordinario de concurso-oposición y otro procedimiento extraordinario de méritos que persigue reducir el empleo temporal en el sector público. De este modo, se distinguen tres tipos de oposiciones de educación dependiendo del perfil del opositor y del tipo de plazas: quienes ya sean personal temporal (interinos de media duración) y se presenten a plazas de estabilización, quienes opten al sistema de oposición a plazas de nueva creación o reposición; y quienes sean personal temporal de larga duración. Lo vemos con detalle a continuación: - Procesos extraordinarios orientados a reducir la temporalidad en los contratos del profesorado (de estabilización): 1. Oposición ordinaria simplificada La oposición ordinaria está destinada a la estabilización del empleo temporal e incluye las plazas de estabilizaci... leer más