Noticias y Reportajes sobre 'trabajo' en masterMania

El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, según el informe The future of employment realizado por la Universidad de Oxford, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado. Aunque para 2020 se estima que unos 7 millones de empleos habrán desaparecido debido a la transformación digital, según cifras de la investigación del Foro Económico Mundial, el cambio comenzará a notarse este año. Por este motivo, IMF Business School ha analizado cuáles son las 5 profesiones que tenderán a desaparecer o reinventarse durante este 2019: 1. Community Manager. El uso de redes sociales es cada vez más común, por lo que es raro encontrar personas que no hagan uso de al menos una de ellas. Por ese motivo, en los próximos años la demanda de estos perfiles se basará ya no tanto en aquellos... leer más

Al terminar la universidad o las prácticas en empresas toca ponerse manos a la obra para encontrar un empleo. No es una tarea sencilla ni para los recién titulados ni para las personas que ya llevan buscando un tiempo. Por eso, los foros de empleo que organizan las universidades suponen una buena oportunidad para contactar con los empleadores en primera persona, entregarles el currículum y concertar entrevistas. Cada año las universidades españolas organizan foros de empleo durante los meses de febrero, marzo y abril, para que recién licenciados, estudiantes de último curso o jóvenes en busca de empleo puedan contactar con las empresas en un único espacio y de forma directa. Desde Mastermania hemos recopilado algunos de ellos: MADRID · Universidad Autónoma de Madrid Del 18 al 22 de febrero la UAM celebra la V Semana de Empleabilidad, que sirve de marco para la realización de diferentes procesos de selección, talleres formativos, presentaciones y mesas redondas sobre interesantes as... leer más

Fundación Telefónica ha presentado la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad basada en la Inteligencia Artificial. Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en Inteligencia Artificial con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontel... leer más

El gigante tecnológico Google es la empresa más atractiva para trabajar para los universitarios de todo el mundo que estudian empresariales e ingeniería. La tecnológica mantiene el liderato un año más en la edición de 2018 del informe World’s Most Attractive Employers elaborado por Universum. En total se ha encuestado a más de 228 900 estudiantes de 12 de las economías más grandes del mundo: Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, Italia, Japón, Rusia, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos. A ellos se les preguntó sobre las industrias en las que esperaban trabajar: los universitarios de empresariales quieren desarrollar su carrera en consultorías, servicios financieros, banca, auditoría y contabilidad; mientras que los estudiantes de ingeniería y tecnología prefieren empresas tecnológicas, aeroespaciales, de defensa, ingeniería e industrias de fabricación. A su vez, las empresas de servicios profesionales, los bancos y la industria del automóvil son algunas de las empresas... leer más

Con la vuelta a las clases llega el momento de ponerse al día con todos los emails, reuniones, presentaciones... o incluso cambiar el rumbo de la carrera profesional buscando nuevas oportunidades de trabajo. Sin embargo, y a pesar de los esfuerzos de los españoles por aprenderlo, tener un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito suficiente a la hora de inscribirse en algunas ofertas de empleo. Debido al desarrollo de las economías de algunos países, idiomas como el alemán, chino o árabe se han convertido en los “otros idiomas" imprescindibles para encontrar trabajo. Por eso, Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, ha recopilado los 6 idiomas “de moda" realmente útiles para ampliar los horizontes laborales: Alemán Alemania tiene una de las economías más importantes de la Unión Europea y es el idioma oficial de seis países de Europa Central que hablan unos 130 millones de personas en todo el mundo. A lo largo de la historia, las empresas alemanas han mantenid... leer más

El nivel educativo y la edad son dos factores que afectan directamente al salario que percibe cualquier persona. Los titulados universitarios tienen más ingresos que aquellas personas con Educación Secundaria Obligatoria (ESO), pero no todos los titulados superiores tienen la misma remuneración; al igual que una persona joven no recibe el mismo salario que una de 55 años. Según el estudio ‘Diferencias salariales por niveles educativos y ramas de estudio’, publicado por la Fundación BBVA y el Ivie, conforme avanza la edad y se acumulan mayores niveles de capital humano y competencias basadas en la experiencia, aumentan los ingresos, pero con diferente intensidad en función de su nivel de estudios. De este modo, y según la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal publicada en 2014 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto medio de una persona ocupada con estudios de ESO se situaba en 17.772 euros. Los graduados en Formación Profesional (FP) superior obtenían una... leer más

La tecnología ha transformado el mundo laboral en el que vivimos. Ya no se puede hablar del empleo del futuro como si fuera algo que está por llegar, sino del trabajo del presente. Hace tan solo cinco años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de Big Data, ingeniero de Inteligencia Artificial o experto en Ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes. Por este motivo, la formación se ha convertido en la mejor garantía de permanencia y desarrollo de los profesionales en el nuevo mercado laboral. De hecho, la tasa de paro de aquellos que poseen estudios superiores (8,67%) se sitúa casi siete puntos por debajo de la tasa general de desempleo (15,28%), según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ahora que el verano termina y comienza el nuevo curso, es un buen momento para reflexionar sobre cómo está cambiando la formación para satisfacer la demanda actua... leer más

Taalentfy, la plataforma de talento que prioriza las capacidades sobre el currículum, da una serie de pautas para destacar entre los distintos portales online de empleo, una de las principales vías de colocación de las personas que buscan trabajo en España. Para el fundador y CEO de Taalentfy, Alejandro González, hoy la búsqueda de trabajo se mueve en la red. “Internet y la tecnología en general amplían enormemente las posibilidades para los candidatos, pero al mismo tiempo obligan a seguir una estrategia y a ser muy constantes en nuestra búsqueda de empleo online. Cumplimentar una serie de formularios no es suficiente para llamar la atención de los reclutadores". Consejos para destacar en una plataforma de talento. 1. Apoyarse en una sólida marca personal. Cualquier estrategia de búsqueda de empleo online tendrá mayor alcance si está reforzada por una sólida marca personal que hable de ese candidato en la red. Un perfil completo y activo de LinkedIn, un blog, una web o la part... leer más

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más

La formación de postgrado no es un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo, pero sí es un elemento diferenciador que mejora la empleabilidad del candidato. Además, no todos los másteres ni postgrados tienen el mismo nivel de inserción laboral. Es por ello que Spring Professional, firma del grupo Adecco, ha realizado un informe de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales. En España, solo 2 de cada 100 ofertas de empleo que se publican solicitan contar con alguna titulación de postgrado. La cifra aumenta hasta casi el 40% cuando se centran en ofertas dirigidas expresamente a titulados universitarios. “Solicitar un postgrado o máster es habitual en las ofertas de empleo enfocadas a perfiles que han cursado una licenciatura. Permite seleccionar talento más especializado y focalizado en las funciones que después desempeñarán en el puesto", explica Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo. “La formación de postgrado es importante a la hora de d... leer más

Cada año Universum publica la lista World’s Most Attractive Employers (WMAE) con las empresas más atractivas para trabajar, elegidas por estudiantes universitarios procedentes de 12 países. En la versión española de Universum Most Attractive Employers 2018 se ha encuestado a 22.240 estudiantes procedentes de 63 universidades y 149 áreas de conocimiento. El estudio se divide en distintas áreas profesionales: ingeniería e informática; negocios y comercio; humanidades, arte y educación; derecho y ciencias naturales, medicina y salud. El equilibrio entre la vida personal y laboral es lo que buscan principalmente los estudiantes cuando se gradúen. La estabilidad laboral y ser competitivo/a o enfrentarse a desafíos son otros de los aspectos más importantes del trabajo ideal para los universitarios. A éstos les gustaría trabajar en el sector de la consultoría, los medios de comunicación y publicidad, la banca y el sector público. Por ramas profesionales, las empresas favoritas de los... leer más

Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido e Irlanda son los destinos más populares para el personal médico, de enfermería y obstetricia que buscan desarrollar su carrera profesional en el extranjero. Sin embargo, se enfrentan al reto de demostrar que poseen las destrezas lingüísticas necesarias en lengua inglesa. Para ayudar a conseguir este objetivo, Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, lanza en España OET (Occupational English Test por sus siglas en inglés), diseñado especialmente para profesionales de la salud que desean trabajar en países de habla inglesa. OET es un test ampliamente reconocido en países como Australia y Nueva Zelanda, donde se utiliza en procesos de selección de personal sanitario. Recientemente, OET ha sido reconocido por GMC (General Medical Council), NMC (Nursing and Midwifery Council), NMBI (Nursing and Midwifery Board of Ireland) y MC (Medical Council of Ireland). De este modo, OET se convierte en la opción ... leer más

Tener un máster no siempre garantiza tener un empleo, aunque aumenta las posibilidades. En los últimos años, además, han mejorado las perspectivas laborales de los titulados de postgrado. A pesar de que España se sitúa entre los países de la Unión Europea con más población cualificada en el paro, la situación está cambiando a mejor. Así lo revelan los datos del informe ‘Empleabilidad de la población cualificada’ elaborado por EAE Business School. En ellos recoge, entre otros datos, la tasa de desempleo de las personas con titulaciones superiores en distintos países de la Unión Europea. Los que registraron las mayores tasas de desempleo en 2016 fueron Yugoslavia (18,7%), Grecia (17,9%), Turquía (13,8%), Chipre (12%) y España (11,6%). Desde el 2011, se ha producido un descenso de la tasa de desempleo de las personas con educación terciaria. Concretamente en España se ha reducido un 10,77%. A su vez, existen diferencias entre las tasas de empleo de las personas con educación uni... leer más

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que el empleo se va recuperando poco a poco en España. Durante el pasado mes de marzo se contabilizaron más de 18.502.088 personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 138.573 personas con respecto al mes anterior. Con el objetivo de mostrar qué sectores presentan mejores perspectivas de empleo, Adecco ha publicado el IX Informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?, en el que revela cuáles son los perfiles que experimentarán una mayor demanda en 2018. Éstos son, por sectores, los trabajos más buscados: RETAIL DISTRIBUCIÓN · Dependiente especializado: Cataluña lidera la demanda de estos perfiles y aglutina casi el 24% de las ofertas de empleo, seguida de Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. La formación que se exige para este puesto puede ser tanto obligatoria como universitaria, dependiendo del nivel de especialización que necesiten las empresas. Los idiomas son la formación m�... leer más

La Fundación Endesa y la Fundación Lo Que De verdad Importa lanzan el programa YOB (Best Of You) con el que aspiran a ayudar a los jóvenes a construir su carrera profesional con un enfoque claro de valores. Esta iniciativa está integrada dentro de la idea que tienen ambas fundaciones de que las empresas requieren una nueva generación de profesionales formados en los valores y competencias necesarias para lograr un correcto desempeño de su actividad profesional y personal. Este programa de alto nivel irá destinado a graduados universitarios y de postgrado de cualquier nacionalidad de entre 20 y 24 años, y estará valorado en 1.285 euros/persona. La Fundación Endesa cubrirá el proyecto formativo, las ponencias y las actividades de la Comunidad de YOB. Por tanto, el coste final del programa para cada candidato será únicamente de 218 euros como parte de su manutención. El periodo de registro está abierto hasta el lunes 23 de abril de 2018 a través de la página web yobbestofyou.com. Para r... leer más

Las empresas demandan cada vez más perfiles digitales para incorporarlos a su plantilla. Sin embargo, en ocasiones es difícil saber cuál es el rol que necesitan, las competencias que deben tener o el salario que van a recibir. Para saber cuáles son los perfiles que buscan actualmente las compañías, Inesdi Business School ha publicado la sexta edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2018. Además, incorpora el Top 10 Profesiones Tecnológicas, que han sido descritas por su relevancia pero no incluidas en el estudio por estar centrado en posiciones digitales. El objetivo del informe es ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, así como orientar a los profesionales digitales a definir su perfil. En total se han analizado 313 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital ... leer más

Como cada año, las universidades españolas organizan foros de empleo durante los meses de febrero, marzo y abril, para que recién licenciados, estudiantes de último curso o jóvenes en busca de empleo puedan contactar con las empresas en un único espacio y de forma directa, a través de conferencias, seminarios o cursos de orientación. Desde Mastermania hemos recopilado algunos de ellos: MADRID · Universidad Autónoma de Madrid Del 19 al 23 de febrero la UAM celebra la IV Semana de Empleabilidad, que sirve de marco para la realización de diferentes procesos de selección, talleres formativos, presentaciones y mesas redondas sobre interesantes aspectos relacionados con la inserción laboral; y XIV Foro de Empleo UAM, organizado en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, como espacio generalista, y la Escuela Politécnica Superior (para el sector TIC). El acceso es libre y gratuito, pero las actividades estarán exclusivamente dirigidas a los miembros de la UAM: estudiantes... leer más

Las oportunidades laborales serán mayores en 2018 o, al menos, eso creen 4 de cada 10 españoles según datos extraídos del ‘Indicador de la confianza del consumidor’ realizado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Sin embargo, muchos españoles admiten que tienen miedo a no encontrar trabajo y esto, pese a los pronósticos, seguirá sucediendo el próximo año. Además, la búsqueda de empleo se activa el último trimestre del año también por aquellos que quieren buscar un nuevo trabajo. De hecho, según el estudio de Randstad Workmonitor, estos tres meses finales de 2017 el 14% de los profesionales de nuestro país está a la caza y captura de oportunidades laborales alternativas. Por este motivo, IMF Business School quiere desvelar 5 claves fundamentales para que encontrar trabajo sea más fácil que nunca: 1. Adiós frustraciones. El punto de partida antes de comenzar la búsqueda de empleo es analizar la situación del mercado prestando especial atención a los perfil... leer más

La empresa de medios líder en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, IDG, con su marca ComputerWorld University, y la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia han firmado un acuerdo que se materializa con el lanzamiento de un portal de empleo con vacantes exclusivas para profesionales IT. Con este acuerdo se pretende ofrecer a los profesionales IT un lugar de referencia para conocer las últimas ofertas de empleo, así como las novedades de un sector que está experimentando un crecimiento constante a escala global. El último informe elaborado por la red social profesional LinkedIn, publicado en 2016, resaltaba que entre las habilidades más demandadas por las empresas se encuentran aquellas directamente relacionadas con las nuevas tecnologías: Cloud Computing, Web Architecture and Development Framework, SEO y SEM, User Interface Design, entre otros, son algunos de los conocimientos que más se solicitan en el actual mercado laboral. “El sector IT se ha ... leer más

El 72% de los titulados universitarios españoles se encuentra trabajando. Una cifra bastante inferior a la media europea, que se sitúa en el 82%. Así se desprende del Monitor de la Educación y la Formación, un informe elaborado por la Unión Europea que analiza la situación educativa actual de todos los países miembros. En lo que respecta a España y a la educación superior, el informe destaca que la matriculación en este tipo de enseñanza ha disminuido en nuestro país, y que además la oferta educativa es muy amplia y no totalmente pertinente con respecto al mercado laboral. A pesar de que el gasto en educación ha aumentado, todavía es inferior al de la media de la UE. Además, la propuesta relativa a un Pacto de Estado Social y Político por la Educación que actualmente se debate para conseguir una reforma integral de la educación, ha dejado en suspenso la aplicación de la Ley para la mejora de la calidad educativa (LOMCE), que afectaba también a la educación superior. Respect... leer más

Abrirse paso en el mercado laboral no es una tarea fácil. Tener una titulación universitaria es uno de los requisitos más solicitados en las ofertas de trabajo, según el informe de Infoempleo Adecco sobre las titulaciones con más salida profesionales, que afirma que 4 de cada 10 entrevistas buscan a un candidato con formación universitaria. Aunque tener un buen currículum es clave fundamental para acceder a un puesto de trabajo, realizar una buena entrevista es el otro gran pilar. Es por eso por lo que desde IMF Business School han analizado los 13 errores que pueden convertir una entrevista de trabajo en una auténtica cadena de despropósitos: 1. Falta de puntualidad: no es necesario llegar con demasiada antelación, pero sí con el tiempo suficiente para localizar el lugar y poder analizar a los otros candidatos o la empresa en sí. Si vas a llegar tarde por algún imprevisto, debes avisar con antelación a la persona encargada de la entrevista para que conozca el motivo de tu retraso pre... leer más

La Comunidad Laboral organiza un año más la Feria Virtual Trabajando.com – Universia que, en esta ocasión, tendrá lugar del 18 a 27 de octubre de 2017. La Feria Virtual Trabajando.com Universia es un evento ideal para la búsqueda de talento, que se ha consolidado a lo largo de los años en una herramienta distintiva para dotar de visibilidad estrategias de Employer Branding o Inbound Recruiting en las encontrar a los candidatos. La sencillez en el acceso a la Feria desde cualquier dispositivo, hora y lugar, la facilidad de navegación y la concentración de miles de puestos de trabajo en un único espacio han hecho posible que, edición tras edición, los resultados en cuanto a visitas e inscripciones en ofertas de empleo sean cada vez mayores. Una encuesta realizada por la Comunidad Laboral muestra que los valores en alza de este tipo de foros de empleo son, según los participantes, la oportunidad de exponer su perfil profesional directamente a las organizaciones, la facilidad para hac... leer más

Mondragon Unibertsitatea pone en marcha por quinto año consecutivo la Feria de Empleo y Formación Lanbai, abierta a todas las personas que busquen empleo o quieran cambiar de puesto de trabajo, independientemente de dónde hayan estudiado. La iniciativa es una magnífica oportunidad para que empleadores y quienes demandan empleo se conozcan, y para que quienes buscan una salida laboral puedan acercarse directamente a las empresas que ofertan trabajo. Un evento que el año pasado se saldó con 50 contratos laborales cerrados. La Feria posibilitará la realización de entrevistas de trabajo entre demandantes de empleo y empresas participantes, y permitir a quienes busquen trabajo que entreguen sus currículos personalmente en las empresas y que puedan acceder a las distintas bolsas de empleo disponibles. La cita será en Arrasate el próximo 22 de junio entre las 10:00 y las 14:00 horas. Un total de 47 empresas participarán en la feria de este año. De ellas, 39 realizarán 624 entrevistas a... leer más

La relación entre formación universitaria y empleo sigue siendo distante. Las cifras hablan por sí mismas. La tasa de desempleo en España de los estudiantes universitarios se sitúa en un 11,6% frente al 6,3% de la media Europea. Sólo Grecia se encuentra por encima de nuestro país, según datos del último informe presentado por el Ministerio de Educación. La pregunta que se hacen desde IMF Business School después de conocer estas cifras es ¿por qué hay tanto desempleo entre universitarios españoles? En la actualidad, poseer una titulación universitaria no asegura el éxito profesional, ya que las universidades fracasan en empleabilidad, es decir, la capacidad de una persona para encontrar trabajo, mantenerlo e, incluso, ser capaz de redefinirse en el caso de perder su puesto. Esta característica no es innata del ser humano, sino que debe trabajarse y formar a las próximas generaciones en este aspecto. Una persona es ‘empleable’ no sólo por poseer los conocimientos demandados por l... leer más

El 80% de los currículums vitae son descartados por falta de información relacionada con los requisitos demandados, o por una incorrecta redacción o presentación mal realizada. Así lo afirman varios expertos en selección de la firma HR-Consulting, perteneciente a la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. Para conseguir ser seleccionado y pasar a la fase de entrevistas de trabajo, es necesario captar la atención del reclutador desde el momento en el que abre el CV. Los seleccionadores tienen poco tiempo para leer cada uno de los currículums, y por ello debe destacar del resto, ser claro y conciso. Especialmente en la actualidad, en la que el e-recruitment es la estrategia principal para captar candidatos, si queremos impresionar a los expertos, debemos demostrar a través del CV que contamos con una marca profesional diferenciadora, un sello personal que nos convierte en el candidato ideal. Para ello, además de respetar las normas básicas del currículum tradicional, debemos tra... leer más