Seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía o psicosociología aplicada son las tres modalidades que se pueden cursar. Te explicamos en qué consiste cada una de ellas.
Garantizar la seguridad de sus empleados es una responsabilidad que tiene cualquier tipo de empresa. Para lograrlo, los empresarios recurren a profesionales en Prevención en Riesgos Laborales, que cuentan con un formación más o menos especializada dependiendo del tamaño y la peligrosidad de la empresa, y que puede ser un curso de PRL, un título de Formación Profesional o un máster.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la que regula el deber de los empresarios y el derecho de los trabajadores a formarse en este área. Ésta establece las modalidades de los servicios de prevención que se pueden seguir en una empresa:
· Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva: para empresas de menos de seis trabajadores y baja peligrosidad.
· Designación de trabajadores: si éstos tienen capacidad correspondiente a las funciones a desarrollar
· Servicio de prevención propio: para empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
· Servicio de prevención ajenos: cuando los trab...