Noticias y Reportajes sobre 'empresa' en masterMania

El mercado laboral actual se encuentra en plena transformación y la entrada en juego de una nueva generación de trabajadores, acompañada del boom tecnológico, ha revolucionado por completo la forma de trabajar. Sin embargo, entre la disparidad de perfiles existentes en las empresas, se observa una necesidad generalizada entre todos ellos: flexibilidad laboral. Esto ha hecho que las compañías tengan que reinventar sus modelos. De hecho, cerca de 6 de cada 10 empresas españolas ya dispone de jornadas con horarios flexibles, aunque reconocen que solo el 17% lo tiene en vigor para todos sus empleados, según la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Esta flexibilidad laboral ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo que ni siquiera se imaginaban hace tan solo unos años como pueden ser: Crowd employment, se trata del uso de una plataforma online por parte de empresas o trabajadores donde contactan con otras empresas o trabajadores para que proporcionen servicios o productos ... leer más

En el marco del programa institucional ua:emprende, la Universidad de Alicante y la Fundación Parque Científico de Alicante de la Comunitat Valenciana (FPCA) convocan la VIII edición de los Premios IMPULSO, en su apuesta por la innovación y la transferencia de conocimiento a la sociedad. Con el objeto de fomentar el espíritu emprendedor entre la comunidad universitaria y promover la creación de empresas, esta convocatoria premiará las iniciativas empresariales más innovadoras y sostenibles surgidas de la comunidad universitaria. Dirigidos tanto a personal docente e investigador (PDI) y estudiantes matriculados en enseñanzas oficiales de la UA durante el presente curso 2018-2019, como a doctoras y doctores y tituladas y titulados de la UA con posterioridad a 2013, los Premios IMPULSO 2019 presentan dos modalidades de participación: · La modalidad A para proyectos empresariales promovidos por PDI, doctoras y doctores o estudiantes de doctorado, cuyo objeto sea la explotación comercial de... leer más

Cuando las empresas quieren incorporar perfiles digitales a sus plantillas en ocasiones tienen dificultades para definir el rol que necesitan, así como las competencias, responsabilidades y salario que deben tener estos profesionales. Con el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales y tecnológicas del momento e identificar el perfil idóneo para cada compañía, Inesdi ha publicado la séptima edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2019, que además incluye el Top 10 Profesiones Tecnológicas. En total se han analizado 453 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. En la edición de este año se han incorporado dos nuevos ámbitos digitales: el de Tecnocreatividad y el de Customer Experience; y se han aunado los ámbitos de Comunicación Digital y Social Media, Digital Business & e-Commerce, y Tech&Business Innovation, que ahora incorpora Ciberseguridad. Entre las... leer más

Como cada año, ICEX España Exportación e Inversiones ha convocado sus becas de internacionalización empresarial 2021, que tienen como objetivo formar a jóvenes profesionales en la prestación de servicios que ayuden a las empresas españolas a implantarse en el extranjero. En total se otorgarán 285 ayudas, que podrán solicitar las personas con un título universitario. Estas becas de formación también buscan aumentar las exportaciones, atraer inversiones extranjeras, proyectar adecuadamente la imagen de España y de sus empresas en el exterior y mejorar la inserción laboral de los becarios. Este programa ofrece una oportunidad de conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional mediante un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa (MBA in International Management), y una formación especializada práctica en las distintas oficinas de la Red Exterior de la Secretaría de Estado de Comercio en empresas españolas con actividad internacional o en institucion... leer más

¿Es el CV la mejor manera de trasladar el valor de un candidato a sus potenciales empleadores? Taalentfy, la plataforma para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha dado a conocer un listado con aspectos del CV que los candidatos pasan por alto, pero que tienen mucha importancia de cara a mostrar lo que les diferencia de la competencia. Para Alejandro González, CEO de Taalentfy “el mundo laboral está cambiando. Cada vez surgen nuevos puestos de trabajo, nuevas necesidades y perfiles profesionales que tienen intereses y expectativas o motivaciones diferentes a lo que las empresas están acostumbradas". Y en este nuevo paradigma, el clásico currículo en el que se potencia el historial profesional basado en estudios y experiencia se está quedando obsoleto, ya que “no refleja las habilidades, capacidades y potencial de un candidato", asegura González. Taalentfy aboga por cambiar las reglas del juego en la búsqueda de empleo, y anima a los candidatos a que eviten ciertos aspectos en ... leer más

El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a que los que acceden por primera vez a un empleo están cada vez más y mejor formados. Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil de trabajador que enamora a los Recursos Humanos, y que debería tener las siguientes habilidades: · Adaptación al cambio. El mercado laboral de estos años está protagonizado por cambios tecnológicos, sociales y laborales que afectan a la forma de trabajar. Lo que hoy se hacía de una manera puede que mañana se haga de otra gracias a un nuevo programa, por ejemplo. En este sentido,... leer más

Como cada año, la consultora Quacquarelli Symonds ha publicado el ranking QS by Subject 2019 (por áreas y disciplinas), que evalúa 48 materias englobadas en cinco grandes áreas: Arte y Humanidades, Ingeniería y Tecnología, Ciencias de la vida y Medicina, Ciencias y Ciencias Sociales y Empresariales. Para elaborar los distintos rankings se basa en varios indicadores, como la reputación académica de la universidad, la de los egresados en las empresas, así como las citas que recibe la producción científica y el índice H como indicadores de investigación. Dentro de este ranking se encuentra el de las mejores universidades para estudiar negocios y administración y gestión de empresas, que este año incluye 500 instituciones de educación superior. Las 10 mejores del mundo son las siguientes: 1. Universidad de Harvard (EE.UU.) 2. INSEAD (Francia) 3. London Business School (Reino Unido) 4. Instituto Tecnológico de Massachusetts (EE.UU.) 5. Universidad de Pennsylvania (EE.UU.) 6. Univers... leer más

Tras el éxito cosechado en sus dos anteriores ediciones, con más de un centenar de proyectos interesados, y conscientes de la importancia de apoyar desde el inicio a los empresarios que empiezan, IMF Business School ha decidido poner en marcha una nueva convocatoria de IMF Emprende. Las startups interesadas podrán presentar sus proyectos hasta el 15 de marzo y así unirse a esta aceleradora de empresas que ya ha impulsado a dos decenas de startups en sus anteriores ediciones. Con IMF Emprende la escuela de negocios no sólo ofrece asesoramiento, formación y tutorización para elaborar el plan de empresa, sino que colabora con los gastos iniciales del proyecto ganador. Además, continúa asesorando después del programa y les guía en su búsqueda de financiación. Porque ésta sigue siendo una de las principales dificultades a los que se enfrenta el emprendedor, que recurre principalmente a recursos propios (57%) y amigos o familiares (24%), según el último Mapa del Emprendimiento elaborado por Sp... leer más

Cada año, los objetivos laborales cambian: algunos se plantean que ya es hora de promocionar, emprender, cambiar de empleo, mejorar en uno u otro aspecto… La carrera es importante para nuestro desarrollo vital. Todos tenemos un talento o muchos y debemos explotarlos para lo que, en la mayoría de casos, requiere de autocapacitación. Los líderes del planeta lo indicaron en el último Foro Económico Mundial en Davos, Suiza: en 2020, las habilidades de todo profesional tendrán que girar en torno a la creatividad, a la solución de problemas, al trabajo con equipos multidisciplinarios, multigeneracionales e internacionales, a la planeación estratégica y financiera. En conclusión, se precisa de un profesional con un perfil heterogéneo. Por ello, los expertos en didáctica de Babbel señalan que tanto la autocapacitación como el autoaprendizaje son esenciales para poder seguir adelante en este sentido y adquirir las siguientes cinco habilidades básicas para el éxito laboral: 1. Pensamiento... leer más

La transformación de los negocios a modelos digitales entrará en una etapa crítica. Para los analistas de IDC (International Data Corporation), en 2021 más del 50% de los ingresos de las empresas provendrán de negocios basados en economías de plataformas y monetización de datos. Esta tendencia ha sido validada tanto en mercados desarrollados como el español y en las economías en crecimiento como las de América Latina. De acuerdo con Miguel Ángel Blanco Cedrun, Decano y Fundador de Spain Business School, estas previsiones de las firmas analistas, “a corto plazo supone que la competitividad de los profesionales y ejecutivos dependerá de su grado de adaptación a las prácticas digitales que se imponen en todos los mercados, desarrollados y emergentes". En este sentido, resalta los perfiles que ganan mayor preponderancia entre los perfiles ejecutivos y que generarán mayor demanda en 2019: 1. Chief Data Officer (CDO). Las empresas se han dedicado a recopilar una enorme cantidad de inform... leer más

El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, según el informe The future of employment realizado por la Universidad de Oxford, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado. Aunque para 2020 se estima que unos 7 millones de empleos habrán desaparecido debido a la transformación digital, según cifras de la investigación del Foro Económico Mundial, el cambio comenzará a notarse este año. Por este motivo, IMF Business School ha analizado cuáles son las 5 profesiones que tenderán a desaparecer o reinventarse durante este 2019: 1. Community Manager. El uso de redes sociales es cada vez más común, por lo que es raro encontrar personas que no hagan uso de al menos una de ellas. Por ese motivo, en los próximos años la demanda de estos perfiles se basará ya no tanto en aquellos... leer más

192.000 universitarios de ciencias empresariales e ingeniería han escogido las mejores empresas de Europa para trabajar mediante la encuesta Europe’s Most Attractive Employers 2018 realizada por Universum. En España han participado 22.240 estudiantes de 63 universidades y centros de estudios, que revelan que los universitarios españoles buscan en mayor medida que otros jóvenes europeos que las empresas les brinden buenas oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. Las oportunidades de liderazgo, las buenas referencias para su carrera en el futuro, el reconocimiento del rendimiento y el prestigio son otros de los aspectos que buscan y que les diferencia del resto de universitarios europeos. Los jóvenes españoles son también los que más se interesan porque las empresas apoyen la igualdad de género, que se encuentren en fase de rápido crecimiento o sean emprendedoras. “Es esperanzador ver que los jóvenes españoles, tal y como confirman los datos de Universum, son muy sensibles... leer más

Fundación Telefónica ha presentado la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad basada en la Inteligencia Artificial. Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en Inteligencia Artificial con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontel... leer más

El gigante tecnológico Google es la empresa más atractiva para trabajar para los universitarios de todo el mundo que estudian empresariales e ingeniería. La tecnológica mantiene el liderato un año más en la edición de 2018 del informe World’s Most Attractive Employers elaborado por Universum. En total se ha encuestado a más de 228 900 estudiantes de 12 de las economías más grandes del mundo: Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, Italia, Japón, Rusia, Corea del Sur, Reino Unido y Estados Unidos. A ellos se les preguntó sobre las industrias en las que esperaban trabajar: los universitarios de empresariales quieren desarrollar su carrera en consultorías, servicios financieros, banca, auditoría y contabilidad; mientras que los estudiantes de ingeniería y tecnología prefieren empresas tecnológicas, aeroespaciales, de defensa, ingeniería e industrias de fabricación. A su vez, las empresas de servicios profesionales, los bancos y la industria del automóvil son algunas de las empresas... leer más

Del 14 al 17 de octubre, Madrid será el marco de la conferencia Executive MBA Council (EMBAC) 2018 que bajo el título “Dream. Discover. Disrupt", reunirá a un total de 350 administradores, profesores y expertos de los programas de EMBA de todo el mundo. El objetivo de este evento, organizado por EMBAC, organismo internacional que agrupa a las principales escuelas de negocio y universidades que ofrecen este tipo de programas de educación ejecutiva, es conocer los retos a los que la industria se enfrenta en la actualidad, así como descubrir las últimas tendencias en formación para conseguir que los alumnos consigan continuar avanzando en sus carreras. La importancia de la tecnología en el aula, la cultura del liderazgo o la importancia de la experiencia de los propios alumnos serán algún de los temas que se tratarán en este ciclo de conferencias. Según explica el director ejecutivo del EMBAC, Michael Desiderio, “se trata de la trigésimo octava edición de esta conferencia que cada año c... leer más

IDE-CESEM, el Instituto de Directivos de Empresa presenta dos de sus másteres para el próximo curso: el Máster Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información, dirigido a profesionales que quieran liderar la transformación digital de las organizaciones; y el MBA con un módulo en SAP Business One, el mayor ERP del mundo de gestión empresarial para PYMES. · Máster Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información Escogido como uno de los mejores másteres en la categoría de Tecnología en el ranking de El Mundo, el Máster Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información se dirige a profesionales con talento para que lideren la transformación digital en las organizaciones. El objetivo de este programa es formar a los mejores profesionales que sepan dominar, apostar e implementar las tecnologías más avanzadas en los sectores precisos del negocio, replanteando el modelo de funcionamiento de la compañía y creando una cultura ... leer más

El Instituto de la Juventud (Injuve) convoca el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2018 para apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores, para empresas ya constituidas, con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno, con independencia del sector en el que se promuevan. El Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores va dirigido a jóvenes que no superen la edad de 35 años, en la fecha límite de presentación de solicitudes, de nacionalidad española o con residencia legal en España. Podrán presentarse tanto personas físicas como jurídicas, siendo en este último caso el representante legal que presente la solicitud quien debe cumplir el requisito de la edad, así como que el capital social de la empresa debe ser mayoritariamente (51%) de jóvenes que no superen esa edad. A los diez primeros seleccionados les será concedida una ayuda económica de 20.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 21 de septiembre. Junto a la solicitud se presentará... leer más

El nivel educativo y la edad son dos factores que afectan directamente al salario que percibe cualquier persona. Los titulados universitarios tienen más ingresos que aquellas personas con Educación Secundaria Obligatoria (ESO), pero no todos los titulados superiores tienen la misma remuneración; al igual que una persona joven no recibe el mismo salario que una de 55 años. Según el estudio ‘Diferencias salariales por niveles educativos y ramas de estudio’, publicado por la Fundación BBVA y el Ivie, conforme avanza la edad y se acumulan mayores niveles de capital humano y competencias basadas en la experiencia, aumentan los ingresos, pero con diferente intensidad en función de su nivel de estudios. De este modo, y según la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal publicada en 2014 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto medio de una persona ocupada con estudios de ESO se situaba en 17.772 euros. Los graduados en Formación Profesional (FP) superior obtenían una... leer más

Buscar trabajo en el extranjero es una opción que se plantean aquellas personas que no encuentran empleo en España. El número de ofertas de trabajo para trabajar fuera de las fronteras españolas ha aumentado un 1,3% respecto al año anterior, según el ‘Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España’. Europa es el lugar del que proceden la mayoría de ofertas de trabajo (74,8%), especialmente desde Alemania, aunque la demanda de profesionales españoles desde este país ha descendido en el último año. Bélgica y Reino Unido son, respectivamente, el segundo y tercer país que busca más mano de obra española, seguidos de Francia y Holanda. Otras zonas que ganan fuerza en la demanda de profesionales españoles son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8%) y Argelia (2,6%). Las economías emergentes de Oriente Medio ocupan un lugar predominante en el ranking. Los Emiratos Árabes ya conforman el 2,6% del total de ofertas para trabajar en el ext... leer más

La Universidad de Valencia, dentro del Programa Campus del Emprendedor Innovador que se desarrolla de manera conjunta por las cinco universidades públicas valencianas, ha convocado la quinta edición del concurso 5UCV Startup, una iniciativa para apoyar los proyectos emprendedores universitarios. El objetivo del concurso es impulsar el talento emprendedor, fomentar la cultura emprendedora e innovadora en el ámbito universitario, contribuir al desarrollo y a la consolidación de las empresas creadas en el entorno universitario y reforzar las relaciones entre la universidad y la empresa. La finalidad del programa es seleccionar las mejores propuestas emprendedoras o trayectorias empresariales surgidas en el campus de la Universidad de Valencia. Para ello se han establecido dos modalidades de participación: · Categoría Startup: la dotación se repartirá en tres premios de 9.000, 5.000 y 2.500 euros, respectivamente, que se destinarán a las mejores iniciativas emprendedoras e innovadoras y viab... leer más

¿Buscas un máster en marketing, un máster en finanzas o un máster en administración de empresas? Si quieres estudiar en las mejores universidades y escuelas de negocios de España, el ranking de El Mundo recopila los programas más destacados en las áreas de economía y empresa. En el ranking de los mejores másteres de España hay un total de 250 programas de postgrado, divididos en 50 especialidades. Entre ellas se encuentran las de Economía, que abarca auditoría, banca y mercados financieros, y finanzas. A su vez, el área de Empresa se compone de los mejores másteres en administración y dirección, comercio exterior, logística y marketing. Si buscas especializarte en el área económica o empresarial para reorientar tu carrera profesional, o bien para ampliar tus conocimientos en un área determinada, puedes optar por estudiar un máster. Los mejores de España para el curso 2018/2019 en Economía y Empresa según el ranking de El Mundo, y de los que puedes consultar más información ...

Taalentfy, la plataforma de talento que prioriza las capacidades sobre el currículum, da una serie de pautas para destacar entre los distintos portales online de empleo, una de las principales vías de colocación de las personas que buscan trabajo en España. Para el fundador y CEO de Taalentfy, Alejandro González, hoy la búsqueda de trabajo se mueve en la red. “Internet y la tecnología en general amplían enormemente las posibilidades para los candidatos, pero al mismo tiempo obligan a seguir una estrategia y a ser muy constantes en nuestra búsqueda de empleo online. Cumplimentar una serie de formularios no es suficiente para llamar la atención de los reclutadores". Consejos para destacar en una plataforma de talento. 1. Apoyarse en una sólida marca personal. Cualquier estrategia de búsqueda de empleo online tendrá mayor alcance si está reforzada por una sólida marca personal que hable de ese candidato en la red. Un perfil completo y activo de LinkedIn, un blog, una web o la part... leer más

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más

La escuela de negocios IEBS prepara una nueva edición del Concurso de Emprendedores con el objetivo de apoyar a jóvenes emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas o proyectos en fase embrionaria o de incubación que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico. Las seis categorías en las que podrán inscribir sus proyectos los participantes hasta el 14 de septiembre son: Digital Business; Turismo/Ecommerce; Marketing/Social Media; Gamificación/Recursos Humanos; Mobile/IoT; y Big Data/Fintech&Blockchain. Los ganadores de cada categoría recibirán una beca total para formarse en IEBS, así como apoyo y mentoring para la puesta en marcha de su proyecto, pudiendo incluso ser incubados dentro de la escuela. El segundo y tercer clasificados recibirán como premio una beca del 70% y del 50% respectivamente. Salured, Eurovacas o Foodeco son algunos de los casos de éxito que nacieron gracias al Concurso de Emprendedores. "El propósito de ... leer más

Cada año Universum publica la lista World’s Most Attractive Employers (WMAE) con las empresas más atractivas para trabajar, elegidas por estudiantes universitarios procedentes de 12 países. En la versión española de Universum Most Attractive Employers 2018 se ha encuestado a 22.240 estudiantes procedentes de 63 universidades y 149 áreas de conocimiento. El estudio se divide en distintas áreas profesionales: ingeniería e informática; negocios y comercio; humanidades, arte y educación; derecho y ciencias naturales, medicina y salud. El equilibrio entre la vida personal y laboral es lo que buscan principalmente los estudiantes cuando se gradúen. La estabilidad laboral y ser competitivo/a o enfrentarse a desafíos son otros de los aspectos más importantes del trabajo ideal para los universitarios. A éstos les gustaría trabajar en el sector de la consultoría, los medios de comunicación y publicidad, la banca y el sector público. Por ramas profesionales, las empresas favoritas de los... leer más