Noticias y Reportajes sobre 'big data' en masterMania

A la hora de escoger un máster muchos lo hacen por las salidas laborales que ofrece. Darle un giro a la carrera profesional para avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad o cambiar de sector son otros de los motivos, así como lograr un primer empleo o unas prácticas que faciliten el salto al mercado laboral. En este sentido, observar la empleabilidad de los titulados de un máster puede ayudar al futuro alumno a tomar una decisión para escoger un programa u otro. Dos de los sectores que están demandando profesionales y que cuentan con buena inserción laboral son el de Big Data y el de las energías renovables, dos áreas en las que está especializada la Escuela de Organización Industrial-EOI. Cuatro de sus másteres tienen una empleabilidad del 100% de sus estudiantes, bien mediante un empleo o unas prácticas remuneradas. Empresas como Accenture, Acciona, Banco Sabadell, BBVA, Cesce, CSIC, Deloitte, EY, Ferrovial, Ineco, KPMG, Sacyr o X-Elio han contratado a los alumnos de los másteres... leer más

¿Sabes de qué puedes trabajar en el ámbito del Big Data, la ciberseguridad y la informática? Algunos de los perfiles que más están buscando las empresas son responsables de seguridad corporativa, arquitecto de ciberseguridad o hacker ético. Si quieres dar respuesta a esta demanda de profesionales, escasos en toda Europa, puedes formarte con un máster que te aporte los conocimientos necesarios para comenzar tu carrera en el ámbito de la tecnología y la informática. O bien, hacer un bootcamp para comenzar a programar. El ranking de El Mundo recopila los cinco mejores másteres especializados en Informática, software y seguridad, tratamiento de datos y tecnologías para todas aquellas personas que estén buscando formarse en este ámbito. De los mejores másteres en Informática de 2022 puedes solicitar información en Mastermania de algunos de ellos: Especializados 1º Máster en Computacional Color de la Universidad de Granada 2º Máster en Inteligencia Artificial de la Universida... leer más

La gran cantidad de datos que se manejan actualmente necesitan ser analizados para que puedan resultar útiles para empresarios y negocios. Una manera de comprenderlos y que sirvan a un propósito es recurrir a la visualización de datos, para lo que es necesario un conocimiento práctico de las herramientas que ayudan a representarlos de una manera gráfica y comprensible. Dar sentido a todos estos datos que se generan a diario en las empresas es muy valioso a la hora de tomar decisiones e implementar cambios para impulsar el negocio. Para ello es necesario entenderlos de forma práctica y visual, y es ahí donde entra en juego la visualización de datos. · ¿Cómo presentar datos de manera eficaz? La visualización de datos es una herramienta de representación gráfica que permite analizar grandes volúmenes de datos de manera visual. Sirve para observar patrones y conexiones que de otra manera no se podrían apreciar, y también para ver los resultados de nuevas campañas o estrategias puesta... leer más

Data Analyst, Big Data Developer, Data Architect, Chief Data Officer o Data Engineer…¿Conoces todos estos perfiles? Son solo algunos de los profesionales más buscados en el campo de la ciencia de datos y también los más difíciles de cubrir, ya que la escasez de talento en este sector los convierten en candidatos muy demandados por empresas de distinta índole. Los expertos en Big Data son capaces de trabajar con grandes volúmenes de datos, de alinear las bases de datos con los objetivos de la empresa, o de crear productos para automatizar procesos o clasificar información. Sus salidas profesionales son muy variadas, ya que sus conocimientos pueden utilizarse tanto en sanidad como en temas de gobernanza, medioambiente o investigación. Para ayudar a paliar esta falta de profesionales formados, IMF Smart Education e Indra se han unido para crear la primera Escuela de Inteligencia Artificial & Big Data de ámbito internacional. Esta iniciativa pretende dar respuesta a la creciente necesidad de ... leer más

El aumento de los negocios online, la automatización de procesos, las decisiones basadas en datos o el teletrabajo han traído cambios a las empresas que los directivos y directivas se han visto obligados a implantar en sus estructuras y equipos. Para adaptarse a estos nuevos tiempos, apostar por el talento, la formación y la flexibilidad será imprescindible, al igual que contar con una buena estrategia de digitalización. Para lograrlo de cara al 2022, los directivos de las empresas españolas comenzarán a incorporar nuevo personal a sus plantillas a partir del próximo año, especialmente para puestos técnicos, y se centrarán en la transformación digital y en la formación de sus empleados. Así los indica el II Barómetro Badenoch + Clark sobre Liderazgo Directivo en España, elaborado por Badenoch + Clark, la firma internacional de Executive Search y desarrollo de talento del Grupo Adecco para perfiles estratégicos, Top Management & Executive. Este informe analiza las claves del liderazgo... leer más

En una época en la que todo gira entorno al mundo digital, cabe preguntarse quiénes son las personas detrás de las pantallas, aquellas que gestionan todos los datos que proporcionamos cuando hacemos una búsqueda en Internet, vemos las redes sociales o realizamos una compra online. Para las empresas, conocer estos datos aporta mucho valor, ya que pueden enfocar sus estrategias de transformación digital a las demandas del consumidor. Hacer un uso responsable de estos datos, construir infraestructuras para gestionarlos y hacerlos llegar a todos los departamentos de una compañía requiere de una serie de profesionales capacitados y con los conocimientos necesarios para hacerlo. Es por ello que en EOI imparten másteres especializados en Big Data y Business Analytics para todo tipo de perfiles: desde recién titulados/as que buscan una oportunidad laboral, hasta aquellos perfiles senior que quieren reinventarse y aprender a liderar la transformación digital de su empresa. Y es que la demanda de pro... leer más

Los programadores y especialistas en ciencia de datos son dos de los perfiles más demandados por las empresas actualmente. La digitalización y el manejo de grandes volúmenes de datos hace que muchas compañías necesiten incorporar estos profesionales a sus plantillas. Sin embargo, existe una escasez de talento en este sector que hace complicado cubrir esta demanda. Por ello, estudiar un máster en Big Data, ingeniería del software o ciberseguridad puede abrirte una puerta profesional. De hecho, en la última edición del ranking de El Mundo de mejores másteres han incorporado una nueva categoría, la de tratamiento de datos, donde están presentes los cinco mejores programas de España según este diario. En este área de Informática destacan las universidades públicas, como la Politécnica de Madrid o la Politécnica de Valencia, pero también la Universidad Carlos III, la Universidad de Granada o la Rey Juan Carlos. En el ámbito privado destaca La Salle-URL o Spain Business School. En M... leer más

En España hay una escasez de talento en el área de inteligencia de negocio y Big Data. Así lo constata el último informe de Infoempleo y Adecco sobre la Oferta y Demanda de Empleo 2020, que este último año ha estado marcado por el impacto de la COVID-19. Las empresas que han participado en el estudio revelan la dificultad que tienen para encontrar candidatos adecuados para esta área funcional. No obstante, y a pesar de las dificultades del pasado año, el ámbito del Big Data va a demandar más profesionales, concretamente un 12% más para los próximos dos años. Es también uno de los sectores con los salarios más elevados, con un promedio de unos 30.000 euros anuales. En este sentido, aunque hay más puestos de trabajo para el sector del Big Data, faltan profesionales cualificados para cubrirlos. Es por ello que cursar un máster especializado en Big Data, Business Analytics o Data Science puede ser de gran ayuda tanto para los perfiles técnicos que ya tengan conocimientos de tecnología,... leer más

Según la UNESCO, los perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas) son los más demandados actualmente por las empresas, y actualmente el 35% de esos perfiles son mujeres. Las competencias digitales en el futuro seguirán creciendo, lo que llevará a las empresas a contratar cada vez más perfiles con habilidades digitales y otros conocimientos STEM. En IMF Institución Académica la solicitud de programas tecnológicos de postgrado, por parte de perfiles femeninos, ha aumentado en un 21% en los últimos cinco años. En concreto el Máster en Big Data y Máster en Data Science son los dos programas más requeridos por las alumnas. “En IMF Institución Académica entendemos desde hace años que las competencias en este campo, poco a poco, se han ido convirtiendo en un activo necesario para afrontar los retos actuales. Esto lo refleja el crecimiento en el número de mujeres que se matriculan en nuestros Masters de Data Science y Business Analytics, algo que nos alegra enormemente... leer más

EAE Business School ha lanzado para el próximo curso el Máster in Management STEM, un programa que prepara a una nueva generación de managers combinando el core de un MBA con un módulo de Business Analytics & Big Data. El programa abarca la concepción global de la empresa y el funcionamiento de la organización, desde una visión estratégica y con el objetivo de desarrollar el pensamiento crítico, con una especialización tecnológica, incorporando las últimas tendencias en Data Science y Big Data, que ya implementan las empresas líderes. El programa cuenta con análisis de casos y metodologías de aprendizaje orientadas a la acción para concentrarse en los temas y tendencias más importantes que conforman la economía global e impulsar así el desarrollo sostenible. Una metodología práctica, dinámica y retadora con el objetivo de desarrollar pensamiento crítico, habilidades para tomar decisiones y resolver problemas. Este máster permite construir desde el inicio de la carrera un líder t... leer más

La formación online ha revolucionado la enseñanza en todos los niveles. La gran mayoría de la oferta en esta modalidad se encontraba en el máster y el postgrado, por lo que los estudiantes que ya estaban acostumbrados a este formato conocían las ventajas que esto suponía: comodidad, flexibilidad o acceso desde cualquier parte del mundo. Pero también implica algunos inconvenientes, como más constancia y autodisciplina. Las dudas de si un título online tiene la misma reputación y calidad que uno presencial han quedado disipadas al aumentar las universidades y escuelas de negocios su apuesta por este tipo de enseñanza, que se prevé que continúe más allá de la situación actual. Tanto el aprendizaje híbrido como online serán las tendencias de la educación superior en los próximos años, y contar con un profesorado formado en competencias digitales, así como plataformas y recursos en línea serán clave para hacerlo con éxito. Una de las escuelas de negocios españolas con 20 años de... leer más

Cada estímulo, pensamiento y acción, cada ser vivo u objeto, en cada instante, generan una enorme cantidad de datos. La suave brisa que refresca las tardes de verano en las terrazas de los bares lleva consigo millones de cifras que, en tiempos de la Revolución Digital, pueden ser registrados y recopilados por cientos de dispositivos. Las cámaras urbanas registran el movimiento del tráfico, de las personas y de las hojas. En el mundo de la digitalización, incluso los carteles de las farmacias tienen sensores que miden e informan sobre la temperatura exterior. La comprensión e interpretación de los datos aporta conocimientos de enorme valor acerca de cualquier elemento tangible e intangible: desde los patrones de comportamiento sociales, hasta los cambios en la atmósfera. Esto significa que su estudio ofrece infinitas aplicaciones prácticas y grandes ventajas para cualquier organización que busque crecer, evolucionar y formar parte del nuevo sistema global. Por esta razón, los estudios más r... leer más

Estos últimos años, la tecnología se ha colado en todas las áreas de nuestra vida. De los primeros móviles y ordenadores a las compras online y las videollamadas han pasado muy pocos años, y con la crisis provocada por la COVID-19 la adaptación e inmersión ha sido total. En apenas seis meses los portátiles y smartphones se han convertido en indispensables para garantizar el desarrollo personal, educativo y profesional. El departamento de Recursos Humanos ha sido, en gran parte, el orquestador de la implementación y uso de la tecnología para mejorar los procesos: la selección de candidatos, la captación de talento, las comunicaciones internas entre departamentos y con los empleados, o el envío de documentación y papeleo. La tecnología es un aliado para crear nuevas oportunidades laborales y tejer relaciones más fuertes dentro de las compañías. Uno de los últimos recursos tecnológicos que se han introducido en las organizaciones es la Inteligencia Artificial y la tecnología conv... leer más

En esta vertiginosa era digital es difícil encontrar un momento para presionar el botón de “pausa" y observar desde fuera el rastro que cada persona deja sobre el tablero de juego de la vida profesional. La historia de la humanidad, recogida de forma magistral por el historiador Yuval Noah Harari, nos demuestra que, a nivel colectivo, ocurre lo mismo. Antes de que el ser humano se diera cuenta de que vivía la 2ª Revolución Industrial, ya había saltado a la 3ª. Actualmente, la diferencia con épocas anteriores es que, gracias a la tecnología y los avances científicos y sociales, la humanidad es cada vez más consciente de que ya sumerge la punta del pie en las aguas de la 4ª Revolución Industrial. Del mismo modo que se ha aceptado que la humanidad está a punto de nadar en aguas desconocidas, también se han localizado los pilares principales de esta nueva etapa: la digitalización y la sostenibilidad en todas sus vertientes, y las herramientas básicas para “navegar": Big Data, Block... leer más

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) oferta para el curso 2020-2021 un Máster propio en Big Data, que se impartirá de forma íntegra en modalidad virtual. La explotación masiva de datos generó en España 250 millones de euros en ingresos durante 2019, según la consultora especializada IDC, y su uso lleva varios años al alza gracias a su aplicación en todos los sectores, desde la agroindustria hasta las smart cities o la medicina. Como señala Emilio Congregado, director del título y profesor de la Universidad de Huelva, “estamos en disposición de plasmar fenómenos en datos que sirvan de ayuda a la monitorización, a la toma de decisiones o, incluso, que se transformen en algo monetizable". Esto, apunta, “ha provocado que el interés por extraer un valor añadido de los datos se haya convertido en prioridad de empresas e instituciones como pilares clave de sus estrategias competitivas". El abordaje del Big Data requiere un enfoque multidisciplinar, de modo que el título t... leer más

Los profesionales de Big Data se encuentran entre los más demandados por las empresas, y también serán los más buscados en el futuro. Las organizaciones están poniendo el foco en la recopilación de datos y en el análisis de información de los clientes, así como en la interpretación de grandes volúmenes de datos. Todo ello les sirve en su proceso de transformación digital, para planificar el plan de marketing, la estrategia de comunicación o incluso en la selección de personal. La necesidad de contar con perfiles analíticos en distintos ámbitos empresariales hace que las organizaciones soliciten al Analista Digital, al Analista de Big Data e Inteligencia Artificial, al Data Science o al Analista de Inteligencia de Clientes. Éstos se basan en la recopilación y análisis de datos para convertirlos en información útil para la empresa. A continuación explicamos a qué se dedica cada uno de ellos basándonos en los informes de Inesdi, ISDI y EAE: 1. Analista Digital Su misión dar s...

Los profesionales de Big Data y Data Science son los perfiles digitales más demandados actualmente en el mercado laboral. Sin embargo, son también los más difíciles de encontrar por las empresas. Para dar respuesta a esta demanda, los titulados superiores pueden optar por cursar un máster que les otorgue los conocimientos que les permitan enfrentarse a problemas de análisis de datos de negocios, y dar respuesta a las necesidades asociadas al procesamiento de datos masivos en la nube. Una de las escuelas pioneras en ofrecer programas formativos en Big Data es la Escuela de Organización Industrial (EOI) que en 2013 comenzó a impartir formación superior en este ámbito, y que en los últimos años ha ampliado su oferta con másteres que abarcan desde Big Data y Business Analytics hasta Ciberseguridad e Inteligencia Artificial, pasando por Marketing Digital o Blockchain. Concretamente su Máster en Business Intelligence y Big Data tiene como misión responder a este reto de formación cualificad... leer más