Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en masterMania

El plazo de solicitud estará abierto hasta el 6 de abril. A partir de ese momento comienza el proceso de selección, integrado por una serie de pruebas (inglés, lógica y alineación cultural) y entrevista con el equipo de recursos humanos. Los candidatos seleccionados tendrán una sesión dinámica con los directores de la empresa y una evaluación final. Los graduados incluidos en EMEA Management Trainee Program 2014 iniciarán el programa en el mes de julio. El año del programa está dividido en: 2 meses de formación operativa en restaurantes Burger King, 1 mes siguiendo el trabajo de Franchise Business Leaders, 3 meses en las oficinas centrales que la compañía tiene en Madrid, Munich, Londres o Zug, y por ultimo, los candidatos pasarán 6 meses en el área que les asignen. Durante EMEA Management Trainee Program 2014, los candidatos seleccionados recibirán formación para el buen desempeño de sus funciones y la resolución de problemas a través de la metodología Six Sigma. Burger ki... leer más

Hacer una presentación de uno mismo, tus estudios, tu experiencia laboral y tus expectativas profesionales puede llevar un tiempo si lo explicamos verbalmente a otra persona. El reto está en ser capaces de reflejar todo eso en un folio y que surta los mismos efectos en quien lo lea. Los profesionales que seleccionan en las empresas están desbordados ante la avalancha de candidaturas que reciben para cada vacante. Esto hace que de un golpe de vista los currículums pasen o no a una lectura más detallada, y posteriormente lleguen a citarlos a una entrevista. Por esta razón es importante tener en cuenta 10 claves a la hora de redactar un currículum: Índice 1. Conciso 2. Estructurado 3. Concreto 4. Con fotografía 5. Sin faltas de ortografía 6. Orden cronológico 7. No exagerar 8. Referencias 9. Toda información es valiosa en un currículum 10. Coherencia de la información dentro y fuera del currículum 1. Conciso Como dice el refrán «Lo bueno, si breve, dos veces bueno... leer más

El programa de prácticas ofrece a los candidatos la oportunidad de mejorar sus habilidades y les brinda la experiencia de trabajar en un ambiente internacional. La sede del Banco Mundial donde se ofertan la mayoría de las vacantes en prácticas es Washington. Las prácticas se realizan en periodos de tres meses y se abre el plazo de solicitud dos veces al año: - Del 1 de diciembre de 2013 al 31 de enero de 2014 se podrán solicitar las prácticas de verano, para los meses de de junio a septiembre. - Del 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014, estará abierto el periodo de solicitud para las prácticas de invierno, que se desarrollarán entre los meses de diciembre a marzo. La remuneración durante el periodo de prácticas será por hora de trabajo, y según corresponda, cubrirán los gastos de viaje. Los pasantes serán responsables de gestionar su propio alojamiento. Los interesados deberán acreditar dominio del inglés y aunque se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el fr... leer más

Según Gomes: “Contratar a un becario como trabajador en nómina permite testar a esa persona antes de su incorporación, transmite idea de solidez y supone un oportunidad motivadora para el que se incorpora. El becario tiene muchos puntos a favor para ser contratado". Decálogo para pasar de becario a empleado 1. Evalúa si tu objetivo es realista o no lo es desde una perspectiva optimista. Si creemos firmemente que podemos pasar de becarios a empleados es mucho más fácil que cada uno de nuestros gestos transmita un sentido de pertenencia a la organización, algo sutil pero que los especialistas en selección y directivos huelen a kilómetros y valoran mucho. Somos lo que pensamos. 2. Identifica la cultura corporativa y adáptate a ella. No se trata de transformarnos en otra persona sino de tener en cuenta esa cultura para adaptarnos dentro de nuestra identidad. A veces es más importante encajar que ser muy bueno. 3. Traza un plan de acción por escrito desde los primeros días. Conf�... leer más

VI Concurso de Ideas y Proyectos Empresariales Innovadores de la UPO El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia Tecnológica de la Universidad Pablo de Olavide, a través de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), convoca la VI Edición del Concurso de Ideas y Proyectos Empresariales Innovadores. Hasta el próximo 20 de enero, estará abierto el plazo para solicitar la inscripción a la Fase de Formación previa al concurso. Las actividades de formación consistirán en la realización de talleres durante el primer trimestre de 2014, dirigidos a orientar a los emprendedores en la elaboración de su modelo de negocio. Más información en upoemprende.upo.es Ideae II La finalidad de este concurso es promover y desarrollar proyectos en fase de iniciación. Establece siete categorías de participación: nuevas tecnologías, energía y medioambiente, social, cultura y deporte, industrial y producción, servicios, y por último, otras iniciativas. Podrán pa... leer más

Durante su exposición, Zwaenepoel ha mostrado a los alumnos algunas de las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad internacional, desde la búsqueda de oportunidades hasta la preparación requerida, en un momento en el que la situación laboral de España y la globalización de los mercados han convertido la opción de la movilidad internacional en una opción en auge. No obstante, el experto en RRHH ha asegurado que no solo debería ser contemplada como una alternativa en tiempos de crisis: “Ya no se trata de internacionalizarse sino de ser internacional porque las empresas buscan cada vez más profesionales con visión global". Wim Zwaenepoel reconoció que la búsqueda de un trabajo en el extranjero desde el país de origen no resulta fácil, entre otros, porque cerca del 40% de las vacantes disponibles no llegan a publicarse. Por eso, aconsejó a los estudiantes contemplar fórmulas alternativas como las estancias temporales a través de la realización de estudios o de trabajos t... leer más

La incorporación al Programa de Becas, se realizará en función del perfil de los interesados y de la demanda de becas existente en cada momento en Grupo Repsol. Las funciones dependerán del Área donde se realicen las prácticas y podrán realizarse en horario de mañana o jornada completa. A cada tipo de beca se le asignará una bolsa de ayuda. Los seleccionados en el Programa de Becas, tienen la opción de participar en futuros procesos de selección que surjan en la compañía si durante su etapa en prácticas, su seguimiento y evaluación ha sido satisfactorio, y han demostrado un buen desempeño en el ejercicio de las funciones encomendadas. Las becas y prácticas, dirigidas a estudiantes de titulación superior, podrán disfrutarlas aquellos alumnos que tengan al menos el 50% de los créditos de la carrera aprobados y estén inscritos en el COIE o entidad de la Universidad que gestione las prácticas de estudiantes. Esta beca se podrá distribuir de manera flexible durante el curso acadé... leer más

Este programa de prácticas nace con el propósito de proporcionar a los alumnos una experiencia laboral en ámbito legislativo de seguridad marítima, luchar contra la contaminación en el mar y fomentar la cooperación entre los Estados miembros. La Agencia Europea de Seguridad Marítima (EMSA) permitirá a los 6 candidatos seleccionados adquirir experiencia relacionada con la formación recibida en la universidad en sus departamentos de recursos humanos, operaciones de apoyo, medio marino y control del estado del puerto, servicios de lucha contra la contaminación, tráfico de buques y servicios de información o el servicio de seguimiento mediante satélites. Los interesados deberán remitir sus solicitudes antes de las 16:00 (hora de Lisboa) del 3 de enero de 2014, por email a Mail_Traineeship@emsa.europa.eu, adjuntando el formulario de solicitud y copia del título universitario. Las prácticas se realizarán entre el 1 de marzo y el 31 de julio de 2014, e incluye una remuneración mensual... leer más

Los interesados deberán presentar las solicitudes antes del 31 de diciembre de 2013, junto con la documentación requerida en la convocatoria. La candidatos deberán poseer titulación en las ramas de conocimiento relacionadas con ERA, como son, economía, ingeniería o logística. El proceso de selección se llevará a cabo durante el mes de enero de 2014, y se comunicará la decisión a los interesados durante el mes de febrero. Las prácticas remuneradas se realizarán en 2 periodos: entre marzo y julio de 2014 o bien desde el mes de octubre 2014 hasta febrero de 2015. Y tendrán una remuneración mensual de 1.087,40 euros. La Agencia Europea del Ferrocarril (ERA) trabaja para crear planteamientos comunes en seguridad ferroviaria y también en la creación de normas comunes de interoperabilidad de los ferrocarriles para prepara el camino a una red de la UE plenamente integrada. Más información en www.era.europa.eu en las bases de la convocatoria. leer más

Este libro ha contado con la participación de expertos y miembros de universidades, consejos sociales y la Generalitat Valenciana. El Presidente, Alberto Fabra, realiza la presentación del libro señalando "La empleabilidad, entendida como el conjunto de conocimientos, competencias y habilidades que deben poseer los titulados universitarios para integrarse con éxito en el mercado laboral, es una cuestión central de la actividad universitaria y de las administraciones educativas competentes, además de ser vital para que nuestro tejido productivo sea capaz de aprovechar todo el potencial y el talento de nuestros jóvenes profesionales". Los autores del Libro Verde han basado su metodología en encuestas a titulados universitarios, profesores universitarios y empleadores. El análisis de la situación de los titulados en el mercado laboral valenciano desvela: El 44,1% de los universitarios trabaja en el sector de las Administraciones Públicas, Sanidad y Educación, seguido con el 15,8% de un... leer más

“Intuición, ingenio, audacia, ambición, agilidad, flexibilidad, valentía y perseverancia… Hacer realidad un proyecto emprendedor no es solo cuestión de dinero, sino también, y principalmente, de todos estos otros ingredientes". Así se ha puesto de manifiesto en la “III Conferencia Bridgestone: Jóvenes Emprendedores" celebrada en la Universidad Nebrija y que ha contado con las experiencias de cuatro emprendedores: Diego Hidalgo, fundador y CEO de Amovens (plataforma online de coches compartidos), Teresa Romo, fundadora de Tips4pics (escuela de fotografía 2.0), Elena Dalmau, fundadora de Teprefierocomoamigo (empresa de creatividad y diseño) y Ángel Luengo, fundador de 24Symbols (plataforma para leer libros en Internet). Estos tres últimos antiguos alumnos de la Universidad Nebrija. Aunque con proyectos muy diferentes entre sí, los cuatro emprendedores han coincidido en señalar que no existe una única fórmula para emprender, sino que cada proyecto es único, y al mismo tiempo, que ... leer más

El objetivo de estas prácticas es que los becarios contribuyan a la labor diaria de la división asignada y participen en sus procesos de trabajo rutinarios, por un periodo de 6 meses, prorrogable por otros 6 meses. Los interesados deberán cumplir, entre otros requisitos, ser estudiante o recién graduado en alguno de los Estados Miembros de la UE, acreditar nivel avanzado de inglés, conocer una segunda lengua oficial de la UE y manejar MS Office. Las solicitudes deberán remitirse en inglés, conforme al formulario online, hasta el 2 de diciembre de 2013. El proceso de selección incluye una prueba presencial y una entrevista telefónica. Más información en https://www.ecb.europa.eu leer más

El plazo de solicitud de estas prácticas en empresas se inició el pasado 15 de noviembre, y permanecerá abierto hasta el 31 de enero de 2014. Los alumnos beneficiarios de este programa realizarán las prácticas en empresas entre el 10 de febrero y el 30 de septiembre de 2014. Los interesados deberán estar matriculados en estudios de grado o postgrado en cualquier universidad española, y haber superado los créditos que su universidad exige para la realización de prácticas en empresas. También es requisito imprescindible no tener relación previa con la empresa, institución o entidad donde se desarrollen las prácticas, y no haber sido beneficiario de estas becas en convocatorias anteriores. Las prácticas en empresas se realizarán por periodo de 3 meses, prorrogable por 3 meses más, en jornada completa, o excepcionalmente en media jornada. La retribución será de 600 euros y 300 euros al mes, respectivamente. Este programa de prácticas en empresas, nace de la colaboración de Santand... leer más

Por medio de este acuerdo, los estudiantes recibirán información sobre ofertas de trabajo según sus preferencias, documentación referida a trabajar en la Unión Europea, derechos y garantías establecidas en el marco de las Cuatro Libertades de Circulación de Trabajadores, Capitales, Servicios y Mercancías. También recibirán información referida a aspectos de interés de los distintos países como idioma, costumbres o trámites burocráticos necesarios. Cada alumno podrá optar a registrarse en un máximo de 20 ofertas de empleo. Según Juan Luis Rubio, Vicerrector de Universidad y Empresa de la UDIMA, “En un momento en el que el Empleo pasa por una situación delicada en España, en Europa surgen miles de ofertas de trabajo interesantes semanalmente. Como consecuencia de ello, cada vez son más los estudiantes interesados en emprender la aventura internacional. De la mano de EUROJOVES pretendemos ayudar a nuestros estudiantes a traspasar esa puerta, algo que, por otra parte, va muy en la ... leer más

La "crisis" se ha convertido en un punto de inflexión para muchas personas que se ven forzadas a generar nuevas oportunidades profesionales o se aventuran a dar forma a sus ideas para continuar en el mercado laboral. Winston Churchill decía "Un optimista ve una oportunidad en toda dificultad, un pesimista ve una dificultad en toda oportunidad" Apoyo al emprendedor El apoyo a los emprendedores es más fuerte que nunca. El gobierno aprobó el pasado mes de septiembre la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Las Comunidades Autónomas ponen en marcha Planes de apoyo a emprendedores, a través de plataformas, portal de emprendedores, laboratorio emprendedor, centros de apoyo al desarrollo empresarial, concursos, premios o bonificaciones. Buen ejemplo de ellos son la Plataforma de apoyo al emprendedor de la , el portal de empleo de la Comunidad de Madrid, el Portal Andalucía Emprende, el laboratorio emprendedor del Parque Científico de Madrid o el programa de televi... leer más

El acto de presentación del Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios, se celebró el pasado 31 de octubre, con la conferencia magistral de Jordi Sevilla, ex ministro de Administraciones Públicas y la presencia del director general de la Fundación “la Caixa", Jaume Lanaspa, la presidenta de la CRUE y rectora de la Universidad de Málaga, Adelaida de la Calle, el presidente de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles (RUNAE) y rector de la Universidad Pública de Navarra, Julio Lafuente, el secretario de Universidades, Federico Morán, el director del Área de Ciencia y Medio Ambiente de la Fundación “la Caixa", Enric Banda y el director de la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), Francisco Michavila. El Observatorio nace gracias al convenio de colaboración firmado entre estas tres instituciones que asumen un compromiso social en un momento de especial emergencia, en el que España sufre los mayores niveles de dese... leer más

El pasado 29 de octubre se presentó la 8ª edición de Merco Personas en España con el ranking de las mejores empresa para trabajar. Una jornada en la que intervino Jose María San Segundo, director técnico de Merco, quien destacó "las empresas siguen estando dispuestas a fichar a los buenos profesionales y apostar por el talento". Merco Personas ha tomado de referencia tres factores que marcan las buenas empresas para trabajar: calidad laboral, mejor marca empleador y mejor reputación interna. Factores en los que lideran las empresas Google, Inditex y Mercadona respectivamente. Las diez mejores empresas para trabajar según este ranking son: 1. Inditex 2. Mercadona 3. Repsol 4. Google 5. Santander 6. Iberdrola 7. BBVA 8. Telefónica 9. Microsoft 10. Nestle Y las empresas que continúan la clasificación son Danone, Ikea, Siemens, Mutua Madrileña, Apple, Mapfre, Gas Natural Fenosa, CaixaBank, Abengoa y Coca-Cola. El ranking de 100 empresas, lo cierran Metro de Madrid, McDonald... leer más

La escuela de negocios IEBS ha anunciado el lanzamiento del Plan Mentor, un programa cuyo objetivo es impulsar el desarrollo del empleo y la formación TIC entre el colectivo joven. Ante el panorama actual en el que la tasa de desempleo juvenil se sitúa alrededor del 60%, la escuela reafirma su compromiso con este colectivo y apuesta por acercar a los jóvenes al mercado laboral. “Actualmente, las empresas demandan profesionales con mucha iniciativa y capacidad de autogestión, trabajo en equipo y planificación. Personas con capacidades de liderazgo, capaces de generar cambios positivos y aportar valor dentro de una organización", comenta Oscar Fuente, director de IEBS. El Plan Mentor conecta así las empresas con el talento para impulsar la excelencia. Las empresas que participan en este plan se comprometen a asumir el coste de la formación a cambio de que el alumno desarrolle sus conocimientos dentro de las compañías. “Detectamos talento emergente para que las organizaciones puedan incorp... leer más

Las becas estarán dirigidas por la Dirección de Documentación, Biblioteca y Archivo, por la Dirección de Estudios, Análisis y Publicaciones y por el Departamento de Edición Oficial y Tratamiento Documental. La duración máxima de las becas es de 12 meses, siendo la fecha límite de finalización el 31 de diciembre de 2014. La beca lleva aparejada una remuneración mensual de 1.075 euros. Los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos: poseer nacionalidad española, o de alguno de los estados miembros de la UE, estar en posesión del título de Licenciado o Grado en cualquiera de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas o Humanidades con una antigüedad máxima del curso académico 2008-2009 o posterior, no haber disfrutado de otra beca del Congreso de los Diputados de las mismas características y acreditar conocimientos específicos durante al menos 300 horas lectivas, en alguna de las materias especificadas en la convocatoria: Catalogación en formato MARC.ABSYSNET, atención... leer más

Esta es una de las principales conclusiones del Hays Global Skills Index 2013, elaborado por la multinacional británica Hays en colaboración con Oxford Economics, dado a conocer este mes. Según el informe, en muchos mercados, los profesionales disponibles no cumplen los requisitos y aptitudes que las empresas están buscando. El estudio muestra también un gap entre los salarios de los profesionales de industrias altamente cualificadas y los profesionales cualificados de otros sectores, que tienen un margen de negociación salarial mucho menor. España se sitúa entre los países que sufren estos desajustes que tienen su origen en factores como el paro estructural y la baja flexibilidad del sistema educativo. El informe, titulado “El gran desajuste de talento" ofrece el análisis de los mercados laborales profesionales en las 30 principales economías del mundo y destaca la necesidad de que las empresas y gobiernos trabajen juntos para construir un proyecto común que aborde el desarrollo de las... leer más

Presentado por Moises Arrimada, presidente de AEDIPE centro, también han intervenido Carlos Martínez, director general de IMF BS, sobre la "Formación en la empresa. Tendencias 2014", Marcos Urarte, presidente del Grupo Pharos, bajo el título "Sin compromiso no hay aprendizaje, sin aprendizaje no hay talento y sin talento no hay competitividad" y Vicente González, vocal de AEDIPE Centro, que ha presentado la nueva plataforma de la asociación. Carlos Martínez ha destacado el notorio avance del e-learning como metodología formativa en las empresas. Un incremento posible gracias a distintos cauces, como son el mobile learning, los simuladores, informal learning, blended (combinación de formación presencial y online) y mooc´s (cursos masivos online). Según Carlos Martínez, la formación tiene que servir para conseguir las estrategias y facilitar el cambio en la organización. En este sentido, ha subrayado el papel de los departamentos de Recursos Humanos como “creadores de valor añadido". ... leer más

La escuela de negocios IEBS y la plataforma de financiación colectiva SociosInversores han firmado un convenio con el objetivo de apoyar e impulsar la labor de emprendedores, apostando por su formación especializada. Mediante este acuerdo, IEBS pone a disposición de SociosInversores sus programas formativos, que van desde el Master de Emprendedores o el MBAi para empresas de internet hasta los Programas de nuevas tendencias como Gamificación, Gestión con Software Libre y Mobile Business, entre otros, con condiciones especiales para todas las iniciativas presentes en su plataforma. Por su parte, la red de más de 6000 alumnos que ya han formado parte de la escuela de negocios, muchos de ellos ya con startups e iniciativas propias, contarán con el asesoramiento de SociosInversores en sus dudas referentes a las opciones de capitalización, desarrollo del plan de negocio así como visibilidad en la propia plataforma de crowdfunding. Ambas entidades coinciden en la importancia del apoyo incondi... leer más

Este certamen busca y premia aquellas soluciones innovadoras, prácticas y tangibles que incluyan productos, servicios o aplicaciones que hayan tenido cierto éxito previo a través de las redes, instituciones, o mediante la creación de una nueva empresa. Se premiará un proyecto en cada una de las siguientes categorías: agua, saneamiento, nutrición, escasez de agua, gases de efecto invernadero, residuos, agricultura sostenible y ayuda a los pequeños agricultores. Pueden participar jóvenes emprendedores de entre 18 y 30 años. El ganador recibirá los 50.000 euros del Premio Príncipe de Gales al Joven Emprendedor para la Sostenibilidad, así como un programa de asesoramiento individualizado valorado en 25.000 euros. Los seis finalistas también recibirán un premio en metálico de 10.000 euros y un soporte de asesoramiento dotado con 10.000 euros.. El plazo de presentación finalizará el próximo 1 de noviembre. La lista de finalistas se conocerá el 18 de noviembre y el fallo definitivo s... leer más

Actualizado 14 de noviembre de 2022 Hay vida más allá del trabajo, pero una parte considerable de nuestra vida nos la pasamos trabajando. Para alcanzar un puesto o mejorar profesionalmente hay que escuchar las recomendaciones de expertos como Ana María Aceituno, profesora del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de UNIR, y David Guzmán, responsable de Selección de UNIR. Ambos profesionales de la Universidad Internacional de La Rioja aconsejan sobre cómo afrontar con garantías un proceso de selección: Índice 1. Ante todo, sinceridad 2. Pasos previos 3. Marca personal y reputación 4. Presencia física y comunicación 5. Errores del entrevistado 6. Errores del entrevistador 7. Currículum alternativo 1. Ante todo, sinceridad Aceituno lo tiene claro: “En una entrevista de trabajo conviene ser muy sincero sobre la formación y también en el resto de información profesional, porque son datos objetivos que pueden ser comprobados con relativa facilidad, y la... leer más

En esta nueva convocatoria se ofertan 35 prácticas profesionales en empresas que se desarrollarán en seis países europeos. En concreto, las plazas se reparten de la siguiente forma: 5 becas en Alemania, 8 en Francia, 3 en Reino Unido, 5 en Irlanda, 7 en Italia y 7 en Portugal. Estas prácticas están dirigidas a titulados universitarios de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla que hayan obtenido su título en los últimos 3 años y/o que hayan realizado algún máster oficial de la UPO, con un límite de edad de 30 años; que estén inscritos en el SAE como demandante de empleo con fecha previa al disfrute de la beca; que no disfruten simultáneamente de otra ayuda oficial procedente de fondos europeos o hayan realizado una beca de prácticas del Programa Leonardo da Vinci con anterioridad. Además, los seleccionados deberán acreditar un nivel medio-alto del idioma del país en el que desean realizar las prácticas o del idioma de trabajo requerido para ese destino, exigiéndose como mínimo un... leer más