Noticias y Reportajes sobre 'masters' en masterMania

20/10/2004 - 

Durante años hemos relacionado la realización de un programa MBA (Master on Business Administration) con el pilar fundamental de una carrera profesional de éxito en el mundo de la dirección empresarial. El número de alumnos interesados por este tipo de programas ha ido aumentando progresivamente y son contadas excepciones las escuelas de negocios de prestigio que no han incluido un MBA en su oferta formativa. Y sin embargo, hay voces que señalan que la tendencia comienza a invertirse.

En el mercado de la formación internacional se habla un descenso significativo del número de alumnos matriculados en programas MBA en 2004 con respecto al curso anterior, esgrimiendo el argumento de que la filosofía de este tipo de programas es demasiado ambiciosa, de que no hay MBA capaz de dotar al alumno de ciertas capacidades innatas sin las cuales no llegará nunca a ser un directivo de prestigio. En definitiva, que la gestión eficaz es una habilidad, no una ciencia.

Los resultados de una encuesta realizada por el Consejo de Admisión de Graduados en Administración (GMAC) entre 143 universidades de todas las partes del globo señala que el 78 por ciento de los centros que imparten programas MBA de dos años de duración recibieron menos solicitudes en 2004 que en años anteriores. El descenso es menor, del 65 por ciento, en lo que a programas MBA Full Time de un año de duración se refiere.

¿Ha perdido vigencia el programa MBA o se trata de una tendencia pasajera? Quizá las razones habría que b... leer más


TAGS: Masters MBA

El 63% de los empresarios valoran muy positivamente a los candidatos que han realizado un máster on line.

20/02/2002 - 

La Fundación para la Investigación y Desarrollo de Métodos y Tecnologías aplicadas a la formación (FUNDEFOR) ha realizado un estudio con la colaboración de Universidad Abierta Interactiva (www.uniactiva.com), cuyo objetivo era conocer el grado de introducción de metodologías e-learning en los planes de formación empresarial en España y la valoración que hacen los directores de Recursos Humanos de las competencias adquiridas mediante los planes de formación On Line.

Los resultados de este informe ponen de manifiesto la relevancia que la formación on line ha adquirido en la empresa española. Ante la pregunta ¿Contrataría a una persona que hubiera hecho un master de calidad contrastada mediante metodología on line?, el 63% de los directores de Recursos Humanos consideran que el hecho de realizar un máster a través de e-learning es un factor relevante a la hora de la contratación, pues denota en el candidato una serie de cualidades implícitas muy demandadas en la actualidad.

Además, para lo... leer más