Universidad Complutense de Madrid Máster Oficial en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo Éste Máster está orientado a formar profesionales y expertos del área de las Ciencias del Trabajo y de los Estudios Laborales y Organizativos, en un conocimiento teórico y práctico, interdisciplinar y holístico, del funcionamiento real de las relaciones laborales y de las organizaciones en las sociedades contemporáneas ... Madrid Consultar 60 ECTS Consultar
Universitat de València Doctorado en Ciencias Sociales, del Trabajo y de los Recursos Humanos Este programa de doctorado está coordinado por la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València; los profesores que participan en él pertenecen, entre otros, a los siguientes departamentos: Sociologia i Antropologia Social, Treball Social i Serveis Socials, Direcció d’Empreses, Dret del Treball i de la Seguretat Social, Economia Aplica... Valencia Consultar Consultar Consultar
Universidad de Murcia Doctorado en Intervención Social y Mediación Temario: Líneas de Investigación: Representacion social de la mediación Investigación evaluativa en mediación Gestión y evaluación de la calidad de servicios y organizaciones sociales. Asociacionismo y entidades de voluntariado Vejez y mediación Estudio de la mediación familiar en europa Análisis de la convivencia interétnica en contextos productivos... Murcia Consultar Consultar Consultar
Universitat de València Máster en Empleo e Intervención en el Mercado Laboral El master se adapta plenamente a las necesidades presentes en nuestra realidad social. Por un lado, la problemática del desempleo en nuestro país es básicamente estructural, presentando durante las tres últimas décadas tasas de desempleo muy superiores a la del resto de países de la Unión Europea. Esta debilidad del empleo se agudiza en épocas de c... Valencia Consultar 90 ECTS Consultar
Universidad de Málaga Máster de Formación Permanente en Atracción, Desarrollo y Fidelización del Talento Formación en competencias que permitan la captación, evaluación, formación y fidelización del talento, ofreciendo una perspectiva actual, ligada a nuevas metodologías y desarrollo tecnológico. ... Online Noviembre 2026 60 ECTS Consultar
Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea Máster Universitario en Gestión de Los Recursos Humanos y del Empleo Master Oficial Profesional cuya misión es la de dotar al alumnado de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo.... Leioa Consultar 90 ECTS Consultar
Universidad de Murcia Doctorado en Ciencias del Trabajo En el marco de la sociedad del conocimiento, el trabajo, como eje central de articulación social, es uno de los ámbitos en los que es necesario profundizar con el objetivo de avanzar en una sociedad más integradora. Los estudios de doctorado en Ciencias del Trabajo, persiguen el objetivo de formar investigadores en este ámbito que contribuyan, con ... Murcia Consultar Consultar Consultar
Universidade da Coruña Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral La Gestión y Dirección Laboral, puede ser analizada desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica, entre otras. La naturaleza claramente multidisciplinar de esta formación, implica la articulación de los estudios de master propuestos, con una amplia variedad de titulaciones de acceso (Grados, Licenciaturas, D... A Coruña Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Deusto Máster Universitario en Recursos Humanos (Bilbao) El Máster en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.... Bilbao Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea Máster Universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo Los cambios en los modelos productivos y en la economía hacia una mayor flexibilidad y apertura, así como la acelerada transición de la economía y la sociedad hacia el sector servicios, han contribuido a la aparición de nuevos escenarios, casuísticas y formas de abordaje y prevención de los riesgos laborales, del cuidado de la salud y del bienestar... Leioa Consultar 90 ECTS Consultar
Universidad de Murcia Máster Interuniversitario en Desarrollo Local y Empleo El Máster interuniversitario de Desarrollo Local y Empleo está organizado por la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena y se centra en el estudio de los elementos que pueden posibilitar el desarrollo y el crecimiento económico dinamizando los recursos productivos existentes en el ámbito local. El Servicio de Empleo y Formac... Murcia Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Deusto Máster en European Master in Human Rights and Democratisation El EMA European Master’s Degree in Human Rights and Democratisation es un Máster intensivo de un curso académico de duración y que se cursa en inglés. Unirse al EMA significa aprender junto a una larga nómina de los mejores profesores universitarios, expertos de renombre y representantes de organizaciones internacionales. Significa estudiar en ... Bilbao Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Cádiz Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos El Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos que se presenta para su acreditación, tiene sus antecedentes en el programa de doctorado con mención de calidad titulado “Economía y Dirección de Empresas”, y que dio lugar a la implantación del Master en Administración de Empresas cuya primera edición se impartió en el curso 2006/2007 y que ... Cádiz Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Málaga Máster de Formación Permanente en Selección y Gestión del Talento Título con fuerte base práctica, trata de dotar al alumno de competencias técnicas para la selección de profesionales, el diseño de planes de formación en las organizaciones y herramientas de desarrollo ... Málaga Octubre 2026 60 ECTS Consultar
Universidad de Sevilla Máster Universitario en Ciencias del Trabajo Objetivos: Adquirir y aplicar conocimientos relacionados con el ámbito del trabajo y las políticas sociales en contextos supranacionales. Formular planes de acción en materia de trabajo, relaciones laborales y políticas sociales. Reflexionar sobre las responsabilidades sociales o éticas inherentes a este ámbito. Desarrollar proyectos de investigación y de ... Sevilla Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Murcia Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Hoy se puede afirmar que la mayoría de las organizaciones consideran sus Recursos Humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables. Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto estratégico y crucial, vinculados directamente con los resultados de la gestión empresarial. La trascendencia del tema tratado... Murcia Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Málaga Certificado de Extensión Universitaria de Protección de Datos en la Gestión de los Recursos Humanos Curso práctico para aplicar la protección de datos y cumplir con esta normativa al gestionar los Recursos Humanos en la empresa. ... Online Octubre 2026 6 ECTS Consultar
Universidad de Sevilla Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (R.D.1393/07) La finalidad del Máster es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta formación de... Sevilla Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad de Murcia Máster Interuniversitario en Orientación e Intermediación Laboral La Orientación e Intermediación Laboral adquiere una importancia creciente en nuestro país estos últimos años debido a las nuevas orientaciones de las políticas activas de empleo que, a través de ellas, pretenden ampliar las posibilidades de empleabilidad e instaurar sistemas capaces de responder a las diferentes situaciones que van surgiendo a lo ... Murcia Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad Católica San Antonio de Murcia - UCAM Máster Título Propio en Dirección de Relaciones Laborales y Gestión de Personas Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en el programa de formación del Máste... Murcia - Semipr. Consultar 60 ECTS Consultar
Universidad Complutense de Madrid Máster de Formación Permanente en Mediación y Gestión de Conflictos El curso se dirige a formar personas mediadoras que actúen como agentes de paz en la sociedad, tanto en la administración de justicia como en otros ámbitos sociales y públicos. Para ello, aparte de conocimientos propios de la mediación, se trabajan aspectos personales que doten al alumnado de competencias para poder gestionar y transformar los conf... Madrid - Semipr. Consultar 81 ECTS Consultar
Universidad Complutense de Madrid Experto Universitario en Seguridad Social Objetivos: El objetivo básico del curso es proporcionar al alumno un conocimiento especializado, tanto teórico como práctico, de la Seguridad Social española, incorporando análisis singularizados de los sistemas de protección social complementaria y las reglas de coordinación de la Unión Europea. ... Madrid - Semipr. Consultar 29 ECTS Consultar
Universidad de Sevilla Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos El programa de Doctorado interuniversitatio en Psicología de los Recursos Humanos por la Universitat de València (Estudi General) y la Universidad de Sevilla se dirige a formar investigadores y profesionales especializados y de alto nivel en el campo de la Psicología de los Recursos Humanos, acorde con el modelo “scientist practitioner”. Tiene ... Sevilla Consultar Consultar Consultar
Universidad Católica San Antonio de Murcia - UCAM Máster Título Propio en Dirección de Recursos Humanos: Buenas Prácticas en Gestión de Responsables de Equipos y Personas Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este progr... Online Consultar 60 ECTS Consultar
