Másteres y posgrados en Recursos Humanos

Este título es un instrumento que permitirá reconciliar las capacidades de la población, con las nuevas oportunidades de empleo y de recualificación. Es un instrumento para prevenir que una parte de la población encuentre dificultades para comprender, y seguir el ritmo del cambio tecnológico, económico y social. En este caso, cubriría el ámbito ...

Liderando el departamento de Cultura y Talento de una empresa con los Datos y la IA como tus mejores e imprescindibles aliados que te permitirán posicionarte junto a la Dirección de la empresa para apoyar en la consecución de la estrategia y los objetivos de negocio marcados....

Temario: MODULOS OBLIGATORIOS. Primer Semestre Materia (6 Créditos ECTS). Derecho del empleo y la contratación laboral Materia (6 créditos ECTS). Perspectivas y retos de la Orientación Profesional. Segundo Semestre Materia (6 créditos ECTS). Procesos psicológicos y desarrollo de habilidades para el desarrollo profesional Materia (6 Créditos ECTS)....

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster. Inicia tu carrer...

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La gestión de personas requiere profesionales preparados para el desarrollo y potencialización de los equipos, aspectos que desarrollaremos a lo largo de los módulos formativos. ¿Qué conocimientos y habilidades debe potenciar hoy en día un buen gestor de personas? ...nosotros lo sabemos y a lo largo de la formación encontrarás la respuesta muy #une...

Especialízate en las últimas tendencias en Políticas de RRHH que te permitirán liderar la Transformación digital de los departamentos de RRHH de las empresas y organizaciones 4.0. Profundiza en la gestión de personas con visión global estratégica en la empresa y adquiere las herramientas necesarias para liderar con éxito el proceso de reskilling...

Los cambios en los modelos productivos y en la economía hacia una mayor flexibilidad y apertura, así como la acelerada transición de la economía y la sociedad hacia el sector servicios, han contribuido a la aparición de nuevos escenarios, casuísticas y formas de abordaje y prevención de los riesgos laborales, del cuidado de la salud y del bienestar...

El Máster interuniversitario de Desarrollo Local y Empleo está organizado por la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena y se centra en el estudio de los elementos que pueden posibilitar el desarrollo y el crecimiento económico dinamizando los recursos productivos existentes en el ámbito local. El Servicio de Empleo y Formac...

El EMA European Master’s Degree in Human Rights and Democratisation es un Máster intensivo de un curso académico de duración y que se cursa en inglés. Unirse al EMA significa aprender junto a una larga nómina de los mejores profesores universitarios, expertos de renombre y representantes de organizaciones internacionales. Significa estudiar en ...

El Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos que se presenta para su acreditación, tiene sus antecedentes en el programa de doctorado con mención de calidad titulado “Economía y Dirección de Empresas”, y que dio lugar a la implantación del Master en Administración de Empresas cuya primera edición se impartió en el curso 2006/2007 y que ...

Objetivos: Adquirir y aplicar conocimientos relacionados con el ámbito del trabajo y las políticas sociales en contextos supranacionales. Formular planes de acción en materia de trabajo, relaciones laborales y políticas sociales. Reflexionar sobre las responsabilidades sociales o éticas inherentes a este ámbito. Desarrollar proyectos de investigación y de ...

Hoy se puede afirmar que la mayoría de las organizaciones consideran sus Recursos Humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables. Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto estratégico y crucial, vinculados directamente con los resultados de la gestión empresarial. La trascendencia del tema tratado...

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los plane...

La finalidad del Máster es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta formación de...

La Orientación e Intermediación Laboral adquiere una importancia creciente en nuestro país estos últimos años debido a las nuevas orientaciones de las políticas activas de empleo que, a través de ellas, pretenden ampliar las posibilidades de empleabilidad e instaurar sistemas capaces de responder a las diferentes situaciones que van surgiendo a lo ...

Objetivos: Aplicación de conocimientos y comprensión a través de la capacidad de concebir, diseñar, poner en práctica y adoptar un proceso de investigación. Capacidad de emitir juicios a través del análisis crítico, evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas. Habilidades de aprendizaje que les permitan fomentar, en contextos académicos y profesion...