Másteres y posgrados en Recursos Humanos Presencial-Streaming

El máster está dividido en tres fases más una cuarta opcional. Una fase con asignaturas obligatorias (troncales) que sientan las bases del programa, otra fase con las asignaturas del itinerario que tú eliges (asesoramiento y servicios financieros) dependiendo del campo al que te quieras orientar y por último la realización de un proyecto fin de ...

En este Master aprenderás a utilizar las herramientas más importantes en la profesión que te ayudarán a desempeñarla en el futuro. Alcanzarás una visión estratégica clave para ayudar a las empresas en su adaptación a los cambios futuros y en su transformación y gestión digital. Conseguirás convertirte en un experto para diseñar políticas, est...

La comunidad empresarial necesita más y mejores profesionales que aprendan a guiar a los Comités de Dirección en la gestión de las personas, más allá de una gestión administrativa. Los recursos humanos se han convertido en un pilar estratégico fundamental para el negocio. Los profesionales de los recursos humanos se encargan de impulsar la innovaci...

El coaching profesional consiste en un proceso de mejora, desarrollo y aprendizaje continuo en una relación de acompañamiento para alcanzar la excelencia en las metas vitales, profesionales o emprendedoras de las personas. Mediante esta relación el coachee (cliente) profundiza en su conocimiento, incrementa sustancialmente su eficacia en el logro d...

Este máster da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas; el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. La especialidad Cultura de las organizaciones y gestión del talento está enfocada a identificar los nuevos modelos de liderazg...

Este máster da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas; el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. La especialidad Digital Talent está enfocada a las metodologías e implicaciones en materia de personas, como parte del proceso...

Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: la supervisión de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización. Por esta razón, un director de recursos humanos debe estar bien versado en cada una de las áreas que afectan directamente sobre la...

Modalidad Flexible: Presencial o Streaming La comunicación interna es un factor clave en el Departamento de Recursos Humanos, en tanto que existe la necesidad de motivar a los equipos, favorecer la retención del talento y la implicación de los trabajadores en su desempeño. Algunos informes, ponen de relieve que más de la mitad de las empresas...