Experto Universitario en Seguridad Social

MODULO I. CONCEPTOS GENERALES. DURACIÓN: 64 HORAS.

1.- La seguridad social: evolución y tendencias. 4 horas.

2. Financiación de la seguridad social: modelos internacionales. Financiación y sostenibilidad del sistema español, caja única, fondo de reserva. 4 horas.

3.- Evolución normativa de la seguridad social española. Especial referencia a la Constitución. 4 horas.

4.- Ámbito. Nivel contributivo y no contributivo. Régimen General y regímenes especiales. Sistemas especiales. 4 horas.

5.- Gestión. Entidades Gestoras. Servicios comunes. Gestión del desempleo. Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Colaboración de las empresas. 4 horas.

6.- Encuadramiento. Inscripción, afiliación, alta, situaciones asimiladas, alta de pleno derecho. Pluriempleo y pluriactividad. Prácticas. 8 horas.

7.- Cotización. Bases, tipos, por contingencias comunes y profesionales, cuotas de recaudación conjunta. Especialidades. REglas de cómputo recíproco. Prácticas. 12 hroas.

8.- Recaudación. Reglas generales. En periodo voluntario, en vía ejecutiva. 8 horas.

9.- Prestaciones del sistema. Contingencias comunes y profesionales. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. 8 horas.

10.- Recargo de prestaciones y otras responsabilidades. 8 horas.

MODULO II. PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL. DURACIÓN: 94 HORAS.

1.- Ámbito. Singularidades de adminisradores, SAL y Cooperativas. 4 horas.

2.- Asistencia sanitaria. Reintegro de gastos. Responsabilidad por defectuosa asistencia. 8 horas.

3.- Incapacidad temporal. Subsidio, gestión y control. Prácticas. 12 horas.

4.- Maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia. Subsidios, requisitos y gestión. 8 horas.

5.- Incapacidad permanente. Grados, prestaciones, calificación, procedimiento y revisión, compatibilidades e incompativilidades, lesiones permanentes no invalidantes. 12 horas.

6.- Jubilación. Tendencias, requisitos, la edad, las prejubilaciones y la jubilación anticipada. Voluntaria y forzosa. Pensión, jubilación parcial y flexible. Regímenes transitorios. 16 horas.

7.- Desempleo. Concepto. Nivel contributivo y asistencial, prestación y subsidio, requisitos, gestión. Desempleo y medidas de fomento del empleo. 12 horas.

8.- Prestaciones por muerte y supervivencia. Auxilio por defunción, viudedad y orfandad, indemnización a tanto alzado y subsidio y pensión a favor de familiares. 12 horas.

9.- Prestaciones familiares. Hijo a cargo. No económica. Parto múltiple. Tercero y sucesivos hijos, Prestaciones no contributivas. 4 horas.

10.- Servicios sociales y dependencia. 8 horas.

MODULO III. REGÍMENES ESPECIALES. DURACIÓN: 20 HORAS.

1.- RETA. Ámbito. Altas en plazo y fuera de plazo. Cotización y recaudación. Especialidades en orden a las prestaciones. 8 horas.

2.- REM. Ámbito, gestión, encuadramiento y cotización. Especialidades en orden a las prestaciones. 4 horas.

3.- Otros regímenes. Regímenes de funcionarios. Regímenes extintos y reglas transitorias. 8 horas.

MÓDULO IV. CUESTIONES DE DERECHO INTERNACIONAL, COMUNITARIO, CONVENIOS BILATERALES Y CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL. DURACIÓN: 28 HORAS.

1. El Reglamento 883/2004, de 28 de abril. Coordinación de sistemas. Igualdad y no discriminación. Mantenimiento de derechos adquiridos y en curso de adquisición. Totalización. Prorrata temporis. Cuestiones prejudiciales. Primacía del dercho comunitario y del convenio anterior más beneficioso. 8 horas.

2. Normas de coordinación en materia de prestaciones. 8 horas.

3.- Cuestiones fronterizas. Trabajador transfronterizo. Trabajadores desplazados. Especial referencia a las prestaciones de accidente y enfermedad, al desempleo y a la asistencia sanitaria. 4 horas.

4.- Análisis de las reglas generales de los convenios bilaterales de Seguridad Social y otra normativa internacional. 4 horas.

5.- Análisis Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. 4 horas.

MÓDULO V. SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA. DURACIÓN: 20 HORAS.

1.- Medidas características de convenios colectivos. Mejoras de Seguridad Social. Complementos de IT y otros subsidios. Indemnizaciones a tanto alzado, medidas de fidelización y de incentivo de la jubilación. 8 horas.

2.- Externalización de los compromisos de pensiones. Planes y fondos de pensiones. Fondos internos, entidades aseguradoras y de crédito. Seguros colectivos. Mutualidades de previsión social y fundaciones laborales. 12 horas.