Dirigido

Grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Administración de Empresas.

Licenciados y Grados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología, Políticas y Económicas.

Abogados y Graduados Sociales.

Personal de Recursos Humanos.

Funcionarios de entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

Funcionarios del Servicio Público de Empleo Estatal.

Funcionarios de la Comunidad Autónoma adscritos a asuntos sociales.

Funcionarios de la Administración del Estado, en general

Objetivos

El objetivo básico del curso es proporcionar al alumno un conocimiento especializado, tanto teórico como práctico, de la Seguridad Social española, incorporando análisis singularizados de los sistemas de protección social complementaria y las reglas de coordinación de la Unión Europea.

Programa

MODULO I. CONCEPTOS GENERALES. DURACIÓN: 64 HORAS.

1.- La seguridad social: evolución y tendencias. 4 horas.

2. Financiación de la seguridad social: modelos internacionales. Financiación y sostenibilidad del sistema español, caja única, fondo de reserva. 4 horas.

3.- Evolución normativa de la seguridad social española. Especial referencia a la Constitución. 4 horas.

4.- Ámbito. Nivel contributivo y no contributivo. Régimen General y regímenes especiales. Sistemas especiales. 4 horas.

5.- Gestión. Entidades Gestoras. Servicios comunes. Gestión del desempleo. Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Colaboración de las empresas. 4 horas.

6.- Encuadramiento. Inscripción, afiliación, alta, situaciones asimiladas, alta de pleno derecho. Pluriempleo y pluriactividad. Prácticas. 8 horas.

7.- Cotización. Bases, tipos, por contingencias comunes y profesionales, cuotas de recaudación conjunta. Especialidades. REglas de cómputo recíproco. Prácticas. 12 hroas.

8.- Recaudación. Reglas generales. En periodo voluntario, en vía ejecutiva. 8 horas.

9.- Prestaciones del sistema. Contingencias comunes y profesionales. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. 8 horas.

10.- Recargo de prestaciones y otras responsabilidades. 8 horas.

MODULO II. PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL. DURACIÓN: 94 HORAS.

1.- Ámbito. Singularidades de adminisradores, SAL y Cooperativas. 4 horas.

2.- Asistencia sanitaria. Reintegro de gastos. Responsabilidad por defectuosa asistencia. 8 horas.

3.- Incapacidad temporal. Subsidio, gestión y control. Prácticas. 12 horas.

4.- Maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia. Subsidios, requisitos y gestión. 8 horas.

5.- Incapacidad permanente. Grados, prestaciones, calificación, procedimiento y revisión, compatibilidades e incompativilidades, lesiones permanentes no invalidantes. 12 horas.

6.- Jubilación. Tendencias, requisitos, la edad, las prejubilaciones y la jubilación anticipada. Voluntaria y forzosa. Pensión, jubilación parcial y flexible. Regímenes transitorios. 16 horas.

7.- Desempleo. Concepto. Nivel contributivo y asistencial, prestación y subsidio, requisitos, gestión. Desempleo y medidas de fomento del empleo. 12 horas.

8.- Prestaciones por muerte y supervivencia. Auxilio por defunción, viudedad y orfandad, indemnización a tanto alzado y subsidio y pensión a favor de familiares. 12 horas.

9.- Prestaciones familiares. Hijo a cargo. No económica. Parto múltiple. Tercero y sucesivos hijos, Prestaciones no contributivas. 4 horas.

10.- Servicios sociales y dependencia. 8 horas.

MODULO III. REGÍMENES ESPECIALES. DURACIÓN: 20 HORAS.

1.- RETA. Ámbito. Altas en plazo y fuera de plazo. Cotización y recaudación. Especialidades en orden a las prestaciones. 8 horas.

2.- REM. Ámbito, gestión, encuadramiento y cotización. Especialidades en orden a las prestaciones. 4 horas.

3.- Otros regímenes. Regímenes de funcionarios. Regímenes extintos y reglas transitorias. 8 horas.

MÓDULO IV. CUESTIONES DE DERECHO INTERNACIONAL, COMUNITARIO, CONVENIOS BILATERALES Y CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL. DURACIÓN: 28 HORAS.

1. El Reglamento 883/2004, de 28 de abril. Coordinación de sistemas. Igualdad y no discriminación. Mantenimiento de derechos adquiridos y en curso de adquisición. Totalización. Prorrata temporis. Cuestiones prejudiciales. Primacía del dercho comunitario y del convenio anterior más beneficioso. 8 horas.

2. Normas de coordinación en materia de prestaciones. 8 horas.

3.- Cuestiones fronterizas. Trabajador transfronterizo. Trabajadores desplazados. Especial referencia a las prestaciones de accidente y enfermedad, al desempleo y a la asistencia sanitaria. 4 horas.

4.- Análisis de las reglas generales de los convenios bilaterales de Seguridad Social y otra normativa internacional. 4 horas.

5.- Análisis Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. 4 horas.

MÓDULO V. SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA. DURACIÓN: 20 HORAS.

1.- Medidas características de convenios colectivos. Mejoras de Seguridad Social. Complementos de IT y otros subsidios. Indemnizaciones a tanto alzado, medidas de fidelización y de incentivo de la jubilación. 8 horas.

2.- Externalización de los compromisos de pensiones. Planes y fondos de pensiones. Fondos internos, entidades aseguradoras y de crédito. Seguros colectivos. Mutualidades de previsión social y fundaciones laborales. 12 horas.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros masters de...