Másteres y posgrados en Recursos Humanos Distancia

El máster que presentamos es una transformación de este máster anterior Universitario de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. La necesidad de un Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se manifiesta en las demandas que se plantean en esta disciplina y que tienen su origen en las...

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos sobre el conflicto y la mediación y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución de conflictos y mediación, aplicadas a contextos diversos: escolar, familiar, organizacional, pe...

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos desarrolla las competencias necesarias para administrar estratégicamente el capital humano en las organizaciones, el cual representa un activo fundamental para la generación de valor, convirtiéndose al mismo tiempo en fuente de ventaja competitiva. Son las personas las que constituy...

Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigid...

Objetivos: El objetivo del curso es alcanzar los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pública así como en sus propios despachos profesionales....

Objetivos: El objetivo del curso es preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa....

Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización...

Objetivos: El objetivo del curso es preparar al alumno para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias necesarias, así como dotar de los recursos adecuados, para planificar e implementar una exitosa acción formativa dentro de cualquier institución u organización empresarial....