Másteres y posgrados en Recursos Humanos Madrid

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano. El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el cent...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento (Part Time) ofrece una perspectiva estratégica sobre el capital humano y un profundo conocimiento de las áreas clave en este campo profesional, como las relaciones laborales, la atracción y gestión del talento, el análisis financiero y métricas, la compensación y beneficios, la gest...

El Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues está considerado "​el segundo mejor máster en Recursos Humanos por el Ranking 250 Máster" de El Mundo y Expansión 2024-2025. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues te aportará una ​visión integral de la Estrategia Empresarial...

El Máster Executive en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues proporciona una formación 360º en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica y global. El Máster Executive en Recursos Humanos ofrece a los profesionales en ejercicio una diferenciación en la formación gracias a su actualizació...

Por qué estudiar este Máster: Por la especialización en las áreas de organización y dirección estratégica de RRHH, sus técnicas y modelos de gestión, control, investigación, desarrollo e innovación, en los ámbitos de organización del trabajo, selección-formación y relaciones laborales. Porque aprenderás a utilizar las herramientas más important...

El Máster es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores que sustentan el contenido y la estructura del programa. El Máster proporciona una puerta de entrada a variedad de oportunidades laborales, tanto en empresas de consulto...

El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vincu...

En un mercado global y digitalizado, las empresas deben crear entornos socialmente responsables, donde la gestión eficaz del talento es clave para fomentar la creatividad y el desarrollo de los empleados. Nuestro Máster en gestión del talento y transformación digital de UNIE, te ofrece los conocimientos y habilidades para diseñar modelos moderno...

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos h...

Conocimientos y habilidades relacionadas con la toma de decisiones y la introducción de modelos innovadores de gestión que incrementen la felicidad y el bienestar de los tres agentes considerados —individuos, corporaciones y naciones—, así como valorar el impacto económico y social de dichas decisiones y modelos....

El ​Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues te proporcionará una completa y actualizada visión de la problemática actual de las relaciones laborales en empresas o despachos, formándote para aportar soluciones a partir del planteamiento y resolución de casos reales, con el apoyo de profesionales de reconocido prestigio e...

La inteligencia artificial ha irrumpido con fuerza en el mundo empresarial, y la gestión de personas no es ajena a esta revolución. Los departamentos de Recursos Humanos están llamados a desempeñar un papel estratégico en la adopción de la IA, liderando procesos de transformación que impacten directamente en la eficiencia y competitividad de las or...

La comunicación interna es un factor clave en el Departamento de Recursos Humanos, en tanto que existe la necesidad de motivar a los equipos, favorecer la retención del talento y la implicación de los trabajadores en su desempeño. Algunos informes, ponen de relieve que más de la mitad de las empresas no comunica correctamente a su equipo las pri...

A specialized program designed to train professionals to lead human capital with a conscious, ethical, and strategic vision. It integrates advanced human resource management with corporate social responsibility (CSR) and organizational development to build healthy, sustainable, and highly productive work environments....

A specialized program designed to train professionals to lead human capital with a conscious, ethical, and strategic vision. It integrates advanced human resource management with corporate social responsibility (CSR) and organizational development to build healthy, sustainable, and highly productive work environments....

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos. Desde una ​aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la ​equidad interna y la ​competitividad externa, apren...

Es un máster especializado en la administración responsable de personas y equipos para impulsar el talento, resultados y la mejora continua y la innovación empresarial mediante herramientas y procesos de evaluación de competencias y rendimiento para un desarrollo organizacional integral y sostenible. El desarrollo de la RSC implica responder a l...

Es un máster especializado en la administración responsable de personas y equipos para impulsar el talento, resultados y la mejora continua y la innovación empresarial mediante herramientas y procesos de evaluación de competencias y rendimiento para un desarrollo organizacional integral y sostenible. El desarrollo de la RSC implica responder a l...

En el ámbito de la compensación y beneficios, asistimos a una individualización en la gestión y a una creciente demanda de soluciones “a la carta” y no convencionales como hasta ahora era habitual. Los directivos tienen la responsabilidad de ofrecer paquetes de compensación total, que faciliten la atracción, la motivación y la fidelización de los e...

Liderando el departamento de Cultura y Talento de una empresa con los Datos y la IA como tus mejores e imprescindibles aliados que te permitirán posicionarte junto a la Dirección de la empresa para apoyar en la consecución de la estrategia y los objetivos de negocio marcados....

Éste Máster está orientado a formar profesionales y expertos del área de las Ciencias del Trabajo y de los Estudios Laborales y Organizativos, en un conocimiento teórico y práctico, interdisciplinar y holístico, del funcionamiento real de las relaciones laborales y de las organizaciones en las sociedades contemporáneas ...