Master en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal
Cámara de Comercio e Industria de Valladolid-
Imparte:
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Modalidad:Presencial en Valladolid
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Precio:
0€- Precio de promoción 5.590€ Bonificable
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:ESCUELA DE NEGOCIOS. CÁMARA VALLADOLID
AVENIDA RAMÓN PRADERA 5
Valladolid 47009
España -
Horario:Viernes de 17:00 a 22:00 y Sabados de 09:00 a 14:0
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Duración:400 Horas
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Condiciones:400 horas, 10 créditos ECTS (incluye trabajo en equipo, tutorías y elabora ción de proyecto). - Tutorías (individuales y grupales). - Sesiones individuales de coaching
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Titulación:Doble titulación de Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid y de la Universidad (Curso Superior Business partner en Recursos Humanos)
Presentación
Doble titulación de Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid y de la Universidad (Curso Superior Business partner en Recursos Humanos)
Recoge las últimas tendencias en gestión de personas que se están llevando a cabo en los Departamentos de RRHH, impartidas por Responsables de RRHH y Consultores de empresas líderes en su actividad.
Combina el conocimiento técnico de las diferentes políticas de recursos humanos con un plan de desarrollo individual que te ayudarán a lo largo de tu carrera profesional.
La red de contactos (networking) que se establece entre los diferentes alumnos, profesores y profesionales de la Cámara de Comercio de Valladolid.
Dirigido
- Responsables y técnicos de Recursos Humanos.
- Empresarios y gerentes de PYMES que deseen implantar una estrategia de gestión de personas en sus organizaciones.
- Profesionales con experiencia consolidada que deseen reorientar su carrera profesional.
- Titulados Universitarios que quieran emprender su vida profesional en el ámbito de los RR.HH
Objetivos
- Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto de responsable de la función de personal o de técnico de recursos humanos en las organizaciones empresariales.
- Tomar conciencia del significado de este rol complejo en el desarrollo y aprendizaje de las empresas y organizaciones.
- Objetivo final del master: Ayudar a los participantes en su proceso de maduración y crecimiento personal para afrontar el futuro profesional.
Programa
Metodología de Trabajo del master y Orientación Personal y Profesional.
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Socio estratégico.
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Liderazgo del Personal.
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Agente de Cambio.
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Experto en Gestión de Procesos.
Actividades de Apoyo.
Salidas profesionales
Se cuenta con una alta demanda de alumnos en prácticas por parte de las empresas.
Inserción laboral Curso 2016-2017 100%
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