Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital

En un mercado globalizado y cada vez más digitalizado, las empresas necesitan crear entornos socialmente responsables para mantenerse competitivas. La gestión eficaz de personas se ha convertido en un pilar esencial para impulsar y retener el talento, fomentar la creatividad y desarrollar las competencias clave de los empleados.

El Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital Online de UNIE Universidad te ofrece una formación integral para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar modelos de gestión actualizados, tomar decisiones estratégicas y evaluar políticas que mejoren la calidad de vida de las personas, contribuyendo al bienestar social.

Como una institución a la vanguardia de la innovación educativa, este programa se centra en aspectos clave como la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado, todo ello con un enfoque práctico y estratégico. Prepárate para liderar la transformación digital y gestionar el talento de manera efectiva en un entorno global, con la máxima flexibilidad y la mejor calidad académica.

Nuestro Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital podrá ayudarte a completar tu formación para ampliar el ámbito de tu desarrollo profesional si estás graduado/licenciado en:

Administración y Dirección de Empresas
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Economía
Marketing y Comunicación
Negocios Internacionales
Analítica de negocios
Economía


Además, los estudiantes que deseen acceder al máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar el complemento formativo en Organización y Administración de Empresas.

Estrategias organizativas sostenibles
Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas
Liderazgo y Gestión Global del talento
Innovaciones en el desarrollo del talento y Compensación
Digitalización e inteligencia artificial en los recursos humanos
Analítica de datos y financiera para la gestión de personas
Impacto y responsabilidad social empresarial
Bienestar sostenible y gestión del cambio
Prácticas académicas externas
Trabajo Fin de Máster

HR Manager
Directores de gestión y desarrollo de personas
Talent Manager
Responsable de selección
Responsable de formación
HR Business Partner
Responsable de selección
Consultor interno y externo en el ámbito de personas
Information Technology Recruiter
Talent Acquisition Specialist