Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital
Imparte:
UNIE Universidad-
Imparte:
-
Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
-
Comienzo:Octubre 2026
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:60 ECTS
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Titulación:Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital
En un mercado global y digitalizado, las empresas deben crear entornos socialmente responsables, donde la gestión eficaz del talento es clave para fomentar la creatividad y el desarrollo de los empleados.
Nuestro Máster en gestión del talento y transformación digital 100% online de UNIE, te ofrece los conocimientos y habilidades para diseñar modelos modernos de gestión, tomar decisiones equilibradas y mejorar el bienestar social.
Este programa innovador aborda temas actuales como sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado, con un enfoque práctico y estratégico.
Además, podrás certificarte con los mejores expertos: IBM SkillsBuild y Google.
Nuestro Máster en gestión del talento y transformación digital 100% online de UNIE, te ofrece los conocimientos y habilidades para diseñar modelos modernos de gestión, tomar decisiones equilibradas y mejorar el bienestar social.
Este programa innovador aborda temas actuales como sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado, con un enfoque práctico y estratégico.
Además, podrás certificarte con los mejores expertos: IBM SkillsBuild y Google.
Nuestro Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital podrá ayudarte a completar tu formación para ampliar el ámbito de tu desarrollo profesional si estás graduado/licenciado en:
Administración y Dirección de Empresas
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Economía
Marketing y Comunicación
Negocios Internacionales
Analítica de negocios
Economía
Además, los estudiantes que deseen acceder al máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar el complemento formativo en Organización y Administración de Empresas.
Administración y Dirección de Empresas
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Economía
Marketing y Comunicación
Negocios Internacionales
Analítica de negocios
Economía
Además, los estudiantes que deseen acceder al máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar el complemento formativo en Organización y Administración de Empresas.
Aprende gracias a la Metodologia Experiencial:
Adquirirás competencias esenciales que podrás aplicar directamente en el entorno laboral. Además, tendrás la oportunidad de participar en talleres, sesiones con especialistas del sector y masterclasses en línea.
Adquirirás competencias esenciales que podrás aplicar directamente en el entorno laboral. Además, tendrás la oportunidad de participar en talleres, sesiones con especialistas del sector y masterclasses en línea.
El máster en transformación digital y gestión del talento ofrece formación integral en gestión estratégica de personas, liderazgo y digitalización. Incluye prácticas y un TFM, y aborda temas como derecho laboral, atracción y retención de talento, inteligencia artificial y responsabilidad social, preparando para gestionar cambios y crear ambientes laborales positivos.
Estrategias organizativas sostenibles
Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas
Liderazgo y Gestión Global del talento
Innovaciones en el desarrollo del talento y Compensación
Digitalización e inteligencia artificial en los recursos humanos
Analítica de datos y financiera para la gestión de personas
Impacto y responsabilidad social empresarial
Bienestar sostenible y gestión del cambio
Prácticas académicas externas
Trabajo Fin de Máster
Estrategias organizativas sostenibles
Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas
Liderazgo y Gestión Global del talento
Innovaciones en el desarrollo del talento y Compensación
Digitalización e inteligencia artificial en los recursos humanos
Analítica de datos y financiera para la gestión de personas
Impacto y responsabilidad social empresarial
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Prácticas académicas externas
Trabajo Fin de Máster
HR Manager
Directores de gestión y desarrollo de personas
Talent Manager
Responsable de selección
Responsable de formación
HR Business Partner
Responsable de selección
Consultor interno y externo en el ámbito de personas
Information Technology Recruiter
Talent Acquisition Specialist
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Responsable de selección
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