Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Formación personalizada, clases con grupos reducidos.

Acceso a la Certificación HRCI®

Tenemos una bolsa de empleo de empresas que nos piden perfiles egresados del máster cada día.

Dirigido tanto a profesionales de recursos humanos como a personas de otros departamentos que quieran reorientar su carrera en la dirección y gestión de los recursos humanos.

Aprenderás sobre herramientas y ampliarás conocimientos de manera práctica.

1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Ruta por las funciones de RR.HH.
Intermediación Laboral.
Estrategia.
Diseño Organizativo y Dimensionamiento de Plantilla.
Digitalización Aplicada a RR.HH.
HR Balanced Score Card (métrica en RR.HH).
Comunicación Interna en la Empresa.
Marca Personal del Director de RR.HH.
Innovación en las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
Valores Corporativos y Cambio Cultural.
Caso: Dirección de RRHH y Gestión del Talento.

2. Marco Jurídico Laboral
Marco jurídico Laboral y relaciones laborales.
Contratación, Suspensión y Extinción.
Actividad Sindical.
Reestructuración de empresas en crisis.
Negociación colectiva y Reestructuración.
Bienestar en las organizaciones.

3. Procesos de Gestión del Talento
Incorporación de personas: Reclutamiento y Selección.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Plan de Acogida.
Evaluación del desempeño y entrevista de Desarrollo.
Assessment Center.
People Analytics.
Selección por Competencias.
Metodologías Ágiles en RR.HH.
Innovación en procesos y metodologías.
Power automate y Power apps.

4. Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Plan de Formación.
Caso Empresa: Plan de Formación DISASHOP.
Clima Organizacional.
Employer Branding.
Planes de Carrera.
Plan de Outplacement.
Gestión de Políticas Retributivas.
Vegalsa: Caso Diversidad.
Certificaciones de Calidad.
Gestión de equipos.

5. Soft Skills
Autoconocimiento.
Inteligencia emocional y Empatía.
Gestión de conflictos.
Comunicación efectiva.
Técnicas de negociación.
Liderazgo.
Resiliencia y Gestión del estrés.
Creatividad e iniciativa.

6. Proyecto Fin de Máster
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.

7. HRCI
Te preparamos para la obtención de la Certificación HRCI® Premium. Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.

Gestión Estratégica de RR.HH.
Planificación de RR.HH.
Gestión del Talento y Desempeño.
Compensación y beneficios.
Relaciones laborales.