Máster en Dirección de Recursos Humanos

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, el liderazgo en la gestión de equipos, las habilidades, los fundamentos de la comunicación, el trabajo y empresa, los modelos de gestión de los recursos humanos, las nociones básicas sobre la evaluación, la ejecución de la evaluación, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

PARTE 1. Dirección y Gestión de Empresas
Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Módulo 5. Gestión de los Recursos Humanos
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Módulo 7. Contabilidad
Módulo 8. Hechos contables
Módulo 9. Resultado de la empresa
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
PARTE 2. Gestión de Personal, Habilidades Directivas y Soft Skills
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Módulo 2. Soft Skills I
Módulo 3. Soft Skills II
Módulo 4. Coaching ejecutivo
PARTE 3. Dirección de Hoteles
Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento
Módulo 3. Gestión de calidad
Módulo 4. Gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento
PARTE 4. Recepcionista de Hotel
Módulo 1. Introducción al turismo y a la hostelería
Módulo 2. Rol del recepcionista de hotel
Módulo 3. Gestión de reservas
Módulo 4. Atención al cliente
Módulo 5. Dominio de la expresión oral
Módulo 6. Programas informáticos de gestión de hoteles