Máster en Recursos Humanos | Postgrados Recursos Humanos Presencial

La propuesta de doctorado procede de la fusión de dos doctorados interuniversitarios de las universidades de València y Jaume I: doctorado en Desarrollo Local y Territorio y doctorado en Cooperación al Desarrollo, gestionados por el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local de ambas universidades. A esta propuesta se incorpora la Universitat...

Título con fuerte base práctica, trata de dotar al alumno de competencias técnicas para la selección de profesionales, el diseño de planes de formación en las organizaciones y herramientas de desarrollo ...

En el Máster en Gestión Estratégica del Talento #Mtalent_mu te especializarás en el ámbito de RRHH y gestión de personas viviendo una experiencia de aprendizaje significativo, conociendo las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización. Trabajarás con y para las personas planificando el talento actual y futuro, diseña...

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos h...

Temario: MODULOS OBLIGATORIOS. Primer Semestre Materia (6 Créditos ECTS). Derecho del empleo y la contratación laboral Materia (6 créditos ECTS). Perspectivas y retos de la Orientación Profesional. Segundo Semestre Materia (6 créditos ECTS). Procesos psicológicos y desarrollo de habilidades para el desarrollo profesional Materia (6 Créditos ECTS)....

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos. Desde una ​aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la ​equidad interna y la ​competitividad externa, apren...

Historia de la Relaciones Laborales y de las Organizaciones Sindicales, la Estadística, la Economía del Empleo, la Ciencia Política y de la Administración, la Metodología de Investigación Social y Organizacional y, en general, todas las ciencias que mantienen relación con el mundo del trabajo, el empleo y el desempleo. Este carácter interdisciplina...

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelizaci...

Through our Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona, we train professionals to transform the department that manages a company’s most important resource: people. This programme has been designed to meet all the needs of the HR sector, taking into account the most recent technological and organisational trends and addressing ...

El ​Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues te proporcionará una completa y actualizada visión de la problemática actual de las relaciones laborales en empresas o despachos, formándote para aportar soluciones a partir del planteamiento y resolución de casos reales, con el apoyo de profesionales de reconocido prestigio e...

La inteligencia artificial ha irrumpido con fuerza en el mundo empresarial, y la gestión de personas no es ajena a esta revolución. Los departamentos de Recursos Humanos están llamados a desempeñar un papel estratégico en la adopción de la IA, liderando procesos de transformación que impacten directamente en la eficiencia y competitividad de las or...

Este título es un instrumento que permitirá reconciliar las capacidades de la población, con las nuevas oportunidades de empleo y de recualificación. Es un instrumento para prevenir que una parte de la población encuentre dificultades para comprender, y seguir el ritmo del cambio tecnológico, económico y social. En este caso, cubriría el ámbito ...

En el ámbito de la compensación y beneficios, asistimos a una individualización en la gestión y a una creciente demanda de soluciones “a la carta” y no convencionales como hasta ahora era habitual. Los directivos tienen la responsabilidad de ofrecer paquetes de compensación total, que faciliten la atracción, la motivación y la fidelización de los e...

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster. Inicia tu carrer...

La gestión de personas requiere profesionales preparados para el desarrollo y potencialización de los equipos, aspectos que desarrollaremos a lo largo de los módulos formativos. ¿Qué conocimientos y habilidades debe potenciar hoy en día un buen gestor de personas? ...nosotros lo sabemos y a lo largo de la formación encontrarás la respuesta muy #une...

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Especialízate en las últimas tendencias en Políticas de RRHH que te permitirán liderar la Transformación digital de los departamentos de RRHH de las empresas y organizaciones 4.0. Profundiza en la gestión de personas con visión global estratégica en la empresa y adquiere las herramientas necesarias para liderar con éxito el proceso de reskilling...

Objetivos: Aplicación de conocimientos y comprensión a través de la capacidad de concebir, diseñar, poner en práctica y adoptar un proceso de investigación. Capacidad de emitir juicios a través del análisis crítico, evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas. Habilidades de aprendizaje que les permitan fomentar, en contextos académicos y profesion...

Este programa de doctorado está coordinado por la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València; los profesores que participan en él pertenecen, entre otros, a los siguientes departamentos: Sociologia i Antropologia Social, Treball Social i Serveis Socials, Direcció d’Empreses, Dret del Treball i de la Seguretat Social, Economia Aplica...

Temario: Líneas de Investigación: Representacion social de la mediación Investigación evaluativa en mediación Gestión y evaluación de la calidad de servicios y organizaciones sociales. Asociacionismo y entidades de voluntariado Vejez y mediación Estudio de la mediación familiar en europa Análisis de la convivencia interétnica en contextos productivos...

El Máster en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad....

Los cambios en los modelos productivos y en la economía hacia una mayor flexibilidad y apertura, así como la acelerada transición de la economía y la sociedad hacia el sector servicios, han contribuido a la aparición de nuevos escenarios, casuísticas y formas de abordaje y prevención de los riesgos laborales, del cuidado de la salud y del bienestar...

El Máster interuniversitario de Desarrollo Local y Empleo está organizado por la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena y se centra en el estudio de los elementos que pueden posibilitar el desarrollo y el crecimiento económico dinamizando los recursos productivos existentes en el ámbito local. El Servicio de Empleo y Formac...

El Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos que se presenta para su acreditación, tiene sus antecedentes en el programa de doctorado con mención de calidad titulado “Economía y Dirección de Empresas”, y que dio lugar a la implantación del Master en Administración de Empresas cuya primera edición se impartió en el curso 2006/2007 y que ...

La finalidad del Máster es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta formación de...

La Orientación e Intermediación Laboral adquiere una importancia creciente en nuestro país estos últimos años debido a las nuevas orientaciones de las políticas activas de empleo que, a través de ellas, pretenden ampliar las posibilidades de empleabilidad e instaurar sistemas capaces de responder a las diferentes situaciones que van surgiendo a lo ...

Éste Máster está orientado a formar profesionales y expertos del área de las Ciencias del Trabajo y de los Estudios Laborales y Organizativos, en un conocimiento teórico y práctico, interdisciplinar y holístico, del funcionamiento real de las relaciones laborales y de las organizaciones en las sociedades contemporáneas ...

El Máster Universitario en Consultoría Laboral pretende que el alumno adquiera una especialización profesional como Experto en materias Sociales, Laborales y de Seguridad Social. Los egresados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, que deciden ejercer la profesión de asesor laboral, desempeñan hoy un papel relevante en nuestra sociedad, en tan...

El master se adapta plenamente a las necesidades presentes en nuestra realidad social. Por un lado, la problemática del desempleo en nuestro país es básicamente estructural, presentando durante las tres últimas décadas tasas de desempleo muy superiores a la del resto de países de la Unión Europea. Esta debilidad del empleo se agudiza en épocas de c...