Máster en Recursos Humanos | Postgrados Recursos Humanos Presencial Madrid

Por qué estudiar este Máster: Por la especialización en las áreas de organización y dirección estratégica de RRHH, sus técnicas y modelos de gestión, control, investigación, desarrollo e innovación, en los ámbitos de organización del trabajo, selección-formación y relaciones laborales. Porque aprenderás a utilizar las herramientas más important...

El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vincu...

El desarrollo de la RSC implica responder a la demanda de la sociedad de líderes íntegros, que sean expertos en las diferentes disciplinas de la gestión de organizaciones y ejemplos a seguir en la dirección responsable de proyectos para lograr un impacto positivo tanto en las personas como en los entornos afectados. En un mundo de oportunidades ...

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Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los role...

El Máster es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores que sustentan el contenido y la estructura del programa. El Máster proporciona una puerta de entrada a variedad de oportunidades laborales, tanto en empresas de consulto...

El presente Máster está orientado a la gestión del talento en un mundo internacionalizado y altamente tecnológico. Las personas y empresas se enfrentan a situaciones novedosas, que jamás se han dado, cambios vertiginosos, que cuesta asimilar y a los que, por tanto, lleva tiempo dar respuestas. En concreto, las personas han de formarse en áreas y ma...

La cuestión de la tecnología aplicada a la gestión de personas es un tema que aparece recurrentemente en la agenda de los principales foros sobre gestión de recursos humanos, que es señalada sistemáticamente dentro de las principales tendencias y retos a los que habrán de enfrentarse los profesionales de recursos humanos en el corto plazo y que, en...

Éste Máster está orientado a formar profesionales y expertos del área de las Ciencias del Trabajo y de los Estudios Laborales y Organizativos, en un conocimiento teórico y práctico, interdisciplinar y holístico, del funcionamiento real de las relaciones laborales y de las organizaciones en las sociedades contemporáneas ...

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos h...

Conocimientos y habilidades relacionadas con la toma de decisiones y la introducción de modelos innovadores de gestión que incrementen la felicidad y el bienestar de los tres agentes considerados —individuos, corporaciones y naciones—, así como valorar el impacto económico y social de dichas decisiones y modelos....