Trabajar en la Industria de la Defensa, una salida profesional para ingenieros e informáticos

09/06/2026 Sofía Riesco

La inversión tecnológica y en I+D está aumentado el empleo en el sector, que demanda perfiles con capacidad de aprendizaje, adaptación y trabajo en equipo.

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Los ingenieros industriales y los ingenieros de software son los perfiles más disputados por empresas de todo tipo. Y la industria de la Defensa y la Seguridad es uno de ellos. Es un sector que está creciendo tanto en España como a nivel global, y que ofrece grandes oportunidades de empleo a los recién graduados.

Sin embargo, la falta de perfiles cualificados hace que, a la hora de contratar, las empresas pongan el foco en las capacidades de los candidatos: adaptación, aprendizaje o trabajo en equipo son clave en este sector.

Estas son algunas de las conclusiones del evento organizado por la Escuela de Organización Industrial-EOI, que ha analizado las tendencias y oportunidades de empleo en el sector de la defensa. En este ámbito se trabaja en proyectos a largo plazo, que no buscan tanto la eficiencia económica, sino la defensa de un país o continente. Por tanto, engloba a una gran variedad de perfiles.

Qué profesionales se demandan en Defensa y Seguridad

Durante el coloquio, los participantes de EOI, Grupo Oesía y Michael Page coincidieron en que la industria de la Defensa y la Seguridad es un sector en pleno crecimiento, con una gran inversión tecnológica y en I+D, y donde se buscan los siguientes perfiles:

Ingenieros Industriales
Ingenieros de Software
Ingenieros de Telecomunicaciones
Especialistas en Ciberseguridad
Especialistas en Inteligencia Artificial
Perfiles de I+D

Y en cuanto a los conocimientos y capacidades, lo que buscan en los candidatos se resume en:

Gestión de proyectos
Capacidad de aprendizaje, adaptación y trabajo en equipo
Perfiles técnicos con visión de negocio
Visión estratégica

También se necesitan perfiles formados en robótica. En la parte de gestión y estrategia, se requieren profesionales con formación en logística, sostenibilidad, eficiencia energética o derecho especializado.

Qué estudiar para especializarse en Defensa

Tanto desde la escuela EOI, como la parte de la empresa de Grupo Osía y de Recursos Humanos de Michael Page, destacan la importancia de conocer el sector de la Defensa y la Seguridad. Aunque las organizaciones ofrecen acompañamiento a los candidatos que contratan, los perfiles que cuentan con formación específica sobresalen entre los demás.

En este sentido, y para dar respuesta a esta demanda de perfiles, algunos programas formativos que puedes estudiar para asegurarte un empleo en esta industria son:

Retos de las empresas y de los candidatos

Como en cualquier otro sector en el que se necesitan ingenieros/as, existe un déficit de talento, en parte motivado por la falta de profesionales formados en defensa y con experiencia y conocimiento de este ámbito. Igualmente, la falta de mujeres STEM es un problema para dar respuesta a esta demanda de perfiles. Además, al ser un mercado tan competitivo, el talento senior tiene mucha movilidad y rotación, por lo que es difícil retenerlo.

A los candidatos se les pide entre 3 y 7 años de experiencia, por lo que se recomienda adquirir una visión amplia del sector. No obstante, las empresas buscan candidatos con motivación por aprender e interés en la industria de la defensa. Para ello ofrecen programas de acompañamiento y formación para dar a conocer sus proyectos.

Por último, en cuanto a las orientaciones para aquellas personas que busquen empleo, la directora de Atracción de Talento en Grupo Oesía, María Caparros Parejo, recomienda no dar todo por sentado. Aunque el candidato o candidata pueda elegir, es importante mostrar interés por la empresa, investigar sus proyectos y también demostrar qué otras motivaciones se tienen, más allá de la formación teórica.