Experto Universitario en Compensación y Beneficios

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos.

Desde una ​aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la ​equidad interna y la ​competitividad externa, aprenderás todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples ​metodologías y herramientas que te permitirán enfrentarte a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

El Curso de Compensación y Beneficios está diseñado para profesionales de recursos humanos, directores de compensación y beneficios, consultores de gestión del talento, y gestores de personas que buscan especializarse en la creación y gestión estratégica de políticas retributivas dentro de sus organizaciones. Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:

Estrategias y políticas de compensación
La función de compensación y beneficios
Descripción de puestos, valoración y mapa de puestos

Retribución base
Retribución base, complementos personales y de puesto
Valoración de puestos
Estructuras salariales: diseño y evaluación
Meryt pay

Retribución de mercado
Encuestas de mercado
Posicionamiento de mercado (Market Pricing)
Herramientas para la gestión retributiva

Retribución variable
Diseño de sistemas de gestión y evaluación de objetivos
Esquemas de retribución variable: incentivos, participación en beneficios, gainsharing, sistemas discrecionales, incentivos sobre ventas, etc.
Retribución de equipos

Retribución ligada al capital
Elementos de un plan de opciones de compra de acciones

Beneficios sociales
Principales beneficios sociales
Sistemas alternativos de recompensa

Fiscalidad de los sistemas retributivos
Fiscalidad general de la retribución
Fiscalidad de los beneficios sociales
Fiscalidad de los sistemas de retribución a largo plazo y de la retribución ligada al capital

Gestión de expatriados
Políticas retributivas de expatriados
Gestión de la carrera internacional y retorno

Caso Práctico:
Compensación total

Caso Práctico:
Nuevas tendencias en compensación

Director de Compensación y Beneficios
Consultor Especializado en Retribución
Gestor de Talento en Recursos Humanos
Ejecutivo de Recursos Humanos
Consultor de Gestión del Talento en Consultoras y Firmas de Asesoría