Universidad Autónoma de Madrid

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad Autónoma de Madrid
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Carretera de Colmenar, km.15
    Madrid 28049
    España
  • Duración:
    90 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vinculados a los RRHHH.

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Objetivos

    Aprender a analizar los diferentes componentes en la gestión de los recursos humanos en una organización, a identificar sus carencias y necesidades y a aprovechar todas sus posibilidades para la consecución de los objetivos de la organización.
    Adquirir conocimientos metodológicos para diseñar e implementar programas de gestión y desarrollo de los recursos humanos adaptado a cada organización.
    Adquirir los instrumentos, técnicas y estrategias actuales más avanzadas y eficaces, aplicados a los recursos humanos.
    Ofrecer una visión aplicada del trabajo del profesional de los recursos humanos y de su entorno organizacional y social, desde un enfoque integral y estratégico.

    Programa

    Estrategia, Diseño y Cambio Organizacional
    Entorno Organizacional
    Planificación e Incorporación de Recursos Humanos
    Desarrollo de Competencias
    Desempeño, rendimiento y compensación
    Habilidades interpersonales
    Habilidades para coordinar equipos y dirigir proyectos
    Decidir e Innovar
    Tecnología y Talento
    Estrategias de evaluación y Análisis de las Organizaciones
    Fronteras en la Dirección de Recursos Humanos
    Objetivos adicionales en la Dirección de Recursos Humanos
    Desarrollos en metodología cualitativa y comunicación de resultados científicos de investigación
    Análisis avanzado de datos y modelos estadísticos
    Prácticas profesionales
    Prácticas de Investigación
    Trabajo Fin de Máster
    Trabajo Fin de Máster

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