Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de personas.

Aprenderás a diseñar e implementar políticas que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.

Este máster no solo te prepara para gestionar, sino para liderar. Si aspiras a convertirte en directora o director de People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está pensado para ti si aspiras a llegar al más alto nivel de dirección en el área de personas y quieres liderar el reto de poner a las personas en el centro de la gestión empresarial. Ya seas recién graduado o graduada con interés en especializarte en gestión de personas, o estés dando tus primeros pasos profesionales, este máster te prepara para incorporarte a una empresa en puestos técnicos, de responsabilidad o proyección directiva en el área de People.

Diseña y Lidera Estrategias de Gestión del Talento
Aplica Tecnología y Datos en Recursos Humanos
Transforma la Cultura Organizativa y Gestiona el Cambio
Gestiona la Experiencia y el Compromiso del Empleado
Lidera con Ética, Humanidad y Habilidades Directivas
Asesora y Acompaña en Procesos de Talento

1. Empresa y entorno
2. Dirección estratégica
3. Responsabilidad de la empresa y ética empresarial
4. Dirección de rrhh
5. Práctica de rrhh
6. Relaciones socio laborales
7. Diseño organizativo
8. Comportamiento organizativo
9. Desarrollo de habilidades
10. Finanzas para recursos humanos
11. Metodologías de investigación y análisis de datos para los recursos humanos
12. Trabajo fin de máster

HR Business Partner Estratégico
Talent & Acquisition Manager
People Development Specialist
Compensation & Benefits Leader
Responsable de Relaciones Laborales
Organizational Development Consultant
HR Generalist con enfoque estratégico
Internal Communications Manager
Employee Experience Manager
Change Management Consultant

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