Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de personas.

Aprenderás a diseñar e implementar políticas que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.

Este máster no solo te prepara para gestionar, sino para liderar. Si aspiras a convertirte en directora o director de People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.

Máster Oficial+ Certificado en IA Aplicada para Profesionales
Fundamentos, gobernanza y productividad
Domina la inteligencia artificial para impulsar tu carrera y liderar el cambio en las empresas. Una formación en IA diferente: orientada a negocio, decisión y acción. Este certificado no se centra únicamente en tecnología, está diseñado para formar profesionales capaces de interactuar, supervisar y tomar decisiones. Con él adquirirás las habilidades clave para:

Trabajar con IA con método y pensamiento crítico.
Mejorar tu productividad en cualquier función empresarial.
Tomar decisiones informadas en entornos automatizados.
Diseñar soluciones reales basadas en IA.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está dirigido a candidatos que acaban de finalizar sus estudios de grado y desean obtener una especialización profesional que les permita conocer con más profundidad la realidad global, sabiendo así elegir la ruta de entrada más adecuada a sus capacidades y preferencias, aportando un mayor valor añadido desde el inicio a la organización en la cual se quieran integrar.​

Que el alumno sea capaz de determinar las estrategias a seguir por una empresa y diseñar las acciones desde la gestión de personas para contribuir con dicha estrategia.

Capacitar al alumnado para liderar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente, fomentando un ambiente colaborativo y de motivación.

Enseñar las estrategias que mejor se adapten para lograr el objetivo: atraer, retener y desarrollar el talento dentro de las organizaciones, asegurando el crecimiento y la satisfacción de los empleados.​

Proporcionar conocimientos sobre cómo mejorar los procesos internos con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad.​

Desarrollo de competencias en las herramientas y tecnologías relacionadas con la gestión y dirección de personas.

Fomento de la innovación y el cambio organizativo: Preparar a los estudiantes para gestionar y liderar procesos de cambio e innovación dentro de las organizaciones.​

Promover una gestión ética y responsable, considerando el impacto social y ambiental de las decisiones empresariales.​

Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal y organizativa, esenciales para la gestión efectiva de personas y equipos.​

1. EMPRESA Y ENTORNO
2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
3. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA Y ÉTICA EMPRESARIAL
4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5. PRÁCTICA DE RECURSOS HUMANOS
6. RELACIONES SOCIOLABORALES
7. DISEÑO ORGANIZATIVO
8. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
9. DESARROLLO DE HABILIDADES
10. FINANZAS
11. METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS
12. SEMINARIOS Y CONFERENCIAS
13. PRÁCTICAS EN EMPRESAS
14. TRABAJO FIN DE MÁSTER

Dirección de Recursos Humanos
Consultoría de Recursos Humanos
Desarrollo Organizativo
Gestión del Cambio
Relaciones Laborales
Formación y Desarrollo
Consultoría Estratégica
Gestión del Talento
Dirección General