Máster en Recursos Humanos | Postgrados Recursos Humanos Online

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Temario: UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN. LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA MÓDULO II. CONTEXTO DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SI...

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Temario: INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO...

Temario: INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE G...

Objetivos: Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH, la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo....

Temario: PARTE 1. FORMADOR DE FORMADORES UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN TEMPORALIZADA DE LA ACCIÓN FORMATIVA UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL D...

Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigid...

Curso práctico para elaborar y analizar cuadros de mando interactivos y tomar decisiones en recursos humanos con power bi desklop: el software libre de inteligencia empresarial más usado ...

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la...

Formación en competencias que permitan la captación, evaluación, formación y fidelización del talento, ofreciendo una perspectiva actual, ligada a nuevas metodologías y desarrollo tecnológico. ...

Curso práctico para aplicar la protección de datos y cumplir con esta normativa al gestionar los Recursos Humanos en la empresa. ...

El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones de UNIR te prepara para comprender, evaluar e intervenir en los principales desafíos del entorno laboral desde una perspectiva psicológica. Aprenderás a mejorar el bienestar, el rendimiento y la cultura organizacional mediante técnicas basadas en la evidencia científica y el análisis del c...

En cualquier organización lo más importante es el capital humano, por ello es fundamental saber gestionar personas y equipos, cuidándolos e integrándolos en la cultura de la empresa, para de esta forma obtener el máximo rendimiento y cumplir el propósito y los objetivos fijados....

En este curso por un lado exploraremos el proceso de Mediación y cómo se puede aplicar para resolver conflictos de la manera más efectiva y por otro lado discutiremos los diferentes tipos de conflictos, como pueden surgir en distintos ámbitos y como podremos manejarlos a través de técnicas poderosas, que nos ayudaran a controlar y a rebajar la inte...

El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones. Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas dem...

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y d...

La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee una combinación correcta de profesionales adecua...

El Máster Propio constituye una oferta formativa novedosa en España, que facilita a los estudiantes una formación especializada y altamente cualificada que integra los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarias para responder a los problemas que plantea la articulación práctica del derecho de las relaciones de trabajo y la direcció...

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este progr...