Máster en Recursos Humanos | Postgrados Recursos Humanos Online de Esneca Business School

Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la gestión de los recursos humanos , así como la planificación de las plantillas y la descripción de los puestos de trabajo. Al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos ad...

Temario: PARTE 1 MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES PARTE 2 MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA MÓDU...

Temario: PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. PR...

Temario: MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL ...

Temario: PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 7. EXT...

Objetivos: Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH, la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo....

Temario: UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS ...

Temario: PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁ...