Máster en Chief Happiness Officer + Máster en Project Management + Máster en IA Aplicada a la Gestión de Proyectos

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Chief Happiness Officer + Máster en Project Management + Máster en IA Aplicada a la Gestión de Proyectos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, las bases del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, las bases de la inteligencia y del desarrollo emocional, las recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7, la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

PARTE 1. Coaching Ejecutivo y Programación Neurolingüística
Módulo 1. Dirección y Modelos de Liderazgo
Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
Módulo 3. Nociones Básicas de Gestión de Proyectos
Módulo 4. Estrategia y Gestión
Módulo 5. Introducción al Coaching
Módulo 6. Fundamentos del Coaching
Módulo 7. Figura del Coach
Módulo 8. Figura del Coachee
Módulo 9. Proceso y Sesiones de Coaching
Módulo 10. Herramientas y Técnicas de Coaching
Módulo 11. Caracterización del Coaching Ejecutivo
Módulo 12. Programación Neurolingüística y Coaching

PARTE 2. Inteligencia Emocional
Módulo 1. Inteligencia y Emociones
Módulo 2. Teorías sobre las Emociones
Módulo 3. Introducción a la Inteligencia Emocional
Módulo 4. Desarrollo Emocional
Módulo 5. Educación Emocional
Módulo 6. Equilibrio, Bienestar Emocional e Inteligencia Emocional
Módulo 7. Autoconocimiento y Autodeterminación
Módulo 8. Motivación
Módulo 9. Autorregulación y Gestión de los Estados Emocionales
Módulo 10. Habilidades Sociales
Módulo 11. Empatía y Asertividad
Módulo 12. Evaluación en Inteligencia Emocional
Módulo 13. Ejercicios y Estrategias para Potenciar la Inteligencia Emocional
Módulo 14. Coaching e Inteligencia Emocional
Módulo 15. Programa de Desarrollo Personal y Profesional

PARTE 3. Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
Módulo 1. Liderazgo en la Gestión de Equipos
Módulo 2. Gestión de Equipos
Módulo 3. Habilidades
Módulo 4. Influencia Motivacional
Módulo 5. Comunicación Efectiva
Módulo 6. Resolución de Conflictos
Módulo 7. Coaching Empresarial
Módulo 8. Bases del Team Building
Módulo 9. Actividades de Motivación
Módulo 10. Actividades de Cohesión
Módulo 11. Actividades de Comunicación e Interacción
Módulo 12. Actividades de Creatividad
Módulo 13. Actividades para Adquirir Nuevas Habilidades

PARTE 4. Project Management
Módulo 1. Dirección y Modelos de Liderazgo
Módulo 2. Introducción a la Gestión de Proyectos
Módulo 3. Estrategia y Gestión
Módulo 4. Dirección Estandarizada de Proyectos
Módulo 5. Recomendaciones en la Dirección de Proyectos
Módulo 6. Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Inicio
Módulo 7. Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Planificación
Módulo 8. Gestión y Dirección de Proyectos: Fases de Ejecución y Seguimiento
Módulo 9. Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Cierre
Módulo 10. Gestión Ágil de Proyectos
Módulo 11. Lean Thinking en la Gestión de Proyectos
Módulo 12. Liderazgo Motivacional
Módulo 13. Coaching Empresarial
Módulo 14. Derecho de la Empresa para un Project Manager

PARTE 5. Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Módulo 1. Introducción a los Recursos Humanos
Módulo 2. Infraestructura de Gestión: Departamento de Recursos Humanos
Módulo 3. Nociones Jurídicas del Gestor de los Recursos Humanos
Módulo 4. Nociones Económico-Administrativas del Gestor de los Recursos Humanos
Módulo 5. Sistemas Tradicionales de Gestión de los Recursos Humanos
Módulo 6. Gestión de Recursos Humanos por Competencias en la Selección de Personal
Módulo 7. Acogida e Integración Competencial del Trabajador
Módulo 8. Enfoque Competencial en la Administración y Evaluación de la Plantilla
Módulo 9. Formación y Desarrollo de los Trabajadores
Módulo 10. Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 11. Comunicación Empresarial
Módulo 12. Gestión Efectiva de los Conflictos Interpersonales en el Trabajo
Módulo 13. Desvinculación del Trabajador y Recursos Humanos

PARTE 6. Inteligencia Artificial Aplicada a la Gestión de Proyectos
Módulo 1. Introducción a la Inteligencia Artificial
Módulo 2. Aprendizaje Automático o Machine Learning
Módulo 3. Aprendizaje Profundo o Deep Learning
Módulo 4. Inteligencia Artificial Generativa
Módulo 5. Ingeniería de Prompt o Prompt Engineering
Módulo 6. Inteligencia Artificial en la Toma de Decisiones
Módulo 7. Integración entre la Inteligencia Artificial y las Tecnologías Emergentes
Módulo 8. Introducción a la Gestión de Proyectos con IA
Módulo 9. Planificación y Gestión de Proyectos con IA
Módulo 10. Planificación y Gestión de Riesgos con IA
Módulo 11. Control de Proyectos Asistido con IA
Módulo 12. Competencias Clave del Project Manager Especializado en Herramientas de IA