Masters de Recurso Humano Gestion presencial | Postgrados de Recurso Humano Gestion presencial

Empresa, estrategia y dirección Políticas vinculadas a la organización del trabajo Nuevas formas de organización del trabajo ......

El programa del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education se estructura en los siguientes módulos: - Módulo 1: Dirección Estratégica de Recurs......

Sistemas de recompensa Empresa, estrategia y dirección Políticas de empresa y organización del trabajo Nuevas formas de orga......

...497) Salud y calidad de Vida en el trabajo y gestión de la prevención de riesgos laborales (3501MO3498) Auditoría de Recursos Humanos (3501MO3499) Formación y transformación digital en recursos humanos (3501MO3490) Selección de personal e i......

...ZACIÓN Estrategias formativas Bonificación de la formación Gestión del talento y del cambio Inglés en la gestión de Recursos Humanos LA RETRIBUCIÓN DEL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS Diseño del sistema retributivo Políticas de retribución ......

...icaz del capital humano MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos MÓDULO V - Los ......

PRIMER SEMESTRE Recursos Humanos y Empresa Gestión Estratégica de RRHH Marco Jurídico de la Función de RRHH Gestión de Personas y Procesos d......

Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos Planificación Estratégica. Cuadro de mando. Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles ......

Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos Planificación Estratégica. Cuadro de mando. Diseño organizativo: sistemas de gestión, perfiles y procesos o......

Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos Planificación Estratégica. Cuadro de mando. Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles ......

Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos Planificación Estratégica. Cuadro de mando. Diseño organizativo: sistemas de gestión, perfiles y procesos o......

Asignaturas Obligatorias: Módulo de Recursos Humanos: Evaluación y Selección de Personal Dirección y Gestión de Recursos Humanos Formación de Personal Técni......

Aspectos básicos del entorno laboral de la empresa Introducción a la gestión de recursos humanos Estrategia y estructura organizativa Régimen jurídico de la gestión de recursos humanos i: relaciones labora......

Formación común: Planificación y Gestión de Recursos Humanos Procesos en la Planificación y Gestión de los Recursos Humanos Creación y Dirección de Equipos de trabajo ......

Módulo Común Contenidos Avanzados en Psicología de las Organizaciones Contenidos Avanzados en Psicología de los Recursos Humanos Contenidos Avanzados en Psicología del Trabajo Estrategia y Estructura Organizativa: Habilidades de Direcció......

Líneas de Investigación: La salud en el ámbito laboral desde un enfoque multidisciplinar Género y organizaciones Liderazgo......

...s del funcionamiento de los mercados laborales Derecho del empleo Desarrollo Organizacional Dirección Estratégica de Recursos Humanos Introducción a la Gestión de las Relaciones Laborales Políticas de Género y Empleo Tecnología, empleo y Org......

...de Master Competencias y Habilidades Directivas Comportamiento Organizacional Curso Introductorio Desarrollo de los Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos en Administraciones Públicas Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones de Se......

...carreras Gestión de la igualdad y diversidad Introducción a la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos Legislación laboral y de protección social Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH Sistema de ......