Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos.Interv. Psicológica y Pedagógica

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Formar a los titulados/as para desempeñar su función en Departamentos de Gestión de Recursos humanos, formación de formadores, y dirección de centros educativos. En este sentido, las enseñanzas del Máster que se propone tienen como finalidad la adquisición por el/la estudiante de una formación avanzada orientada a la especialización profesional.
Ofrecer los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional en recursos humanos, especialmente en el ámbito de la formación y dirección de equipos, tanto en organizaciones públicas como privadas.

Formación común: Planificación y Gestión de Recursos Humanos
Procesos en la Planificación y Gestión de los Recursos Humanos
Creación y Dirección de Equipos de trabajo

Formación común: Planificación y Gestión de la Formación
Planificación y gestión de la Formación
Análisis de Necesidades Formativas

Formación común: Metodologías de Investigación e Intervención en las Organizaciones
Usos y Abusos de la Estadística
Introducción a la Minería de Datos. Extracción de Información Oculta ...
Técnicas Psicométricas de Validación de ...

Materias optativas
Comportamiento Social en las Organizaciones Sociosanitarias
Entrenamiento en Habilidades Sociales y Comunicativas para profesionales...
Género, Trabajo y Formación
Comportamiento Social en las Organizaciones Sociosanitarias
Entrenamiento en Habilidades Sociales y Comunicativas para Profesionales...
Introducción a la Economía
Género, Trabajo y Formación
Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento...
Intervención en los Equipos. Conflictos y Negociación
Perfil, Competencias y Funciones en la Formación de Formadores
El Oficio de la Formación de Formadores
Función Directiva
Función Pedagógica

Módulo de finalización
Trabajo de Fin de Máster
Prácticas Externas

Itinerario: Dirección y Gestión de Equipos de Trabajo
Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento...
Intervención en los Equipos. Conflictos y Negociación

Itinerario: Dirección de Centros Educativos y Formación de Formadores
Perfil, Competencias y Funciones en la Formación de Formadores
El Oficio de la Formación de Formadores
Función Directiva
Función Pedagógica