• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    3.700€ - Precio de promoción 490€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    12 Meses
  • Condiciones:
    Estudio 100% online Inspirado en la metodología Agile y Scorm Contenidos dinámicos y sencillos Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional Sello de Calidad Cum Laude Certificado de calidad EFQM Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación Más de 5,000 ofertas de empleo Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid Networking con más de 3.000 alumnos
  • Titulación:
    Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital de forma gratuita. Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

Presentación

El máster de Dirección de Recursos Humanos de IEAD está creado para formar a profesionales en el abordaje de los temas más importantes en el ámbito laboral
Los recursos humanos en la empresa representan uno de los pilares fundamentales. El capital humano se apoya en sus bases propiciando la productividad, el trabajo en equipo, la motivación y el reconocimiento del talento.
Es necesario tener en cuenta todos los factores que influyen en la gestión de recursos humanos para el crecimiento de la empresa y la formulación de objetivos a mediano y largo plazo, siempre teniendo en cuenta el rol que cumplen los colaboradores y trabajadores.
Tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral. Además se organiza una vez al semestre una jornada de mesa redonda presencial en Madrid, donde directivos de éxito tratarán temas de actualidad donde podrás conocer a tus compañeros y preguntar cualquier duda a los ponentes.

Requisitos

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Objetivos

Llevar a cabo una óptima gestión del Departamento de Recursos Humanos de una empresa.
Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de RRHH empresarial.
Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa.
Entender y participar en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas.

Programa

Tema 1. Comunicación Corporativa
Tema 2. Estrategia Empresarial
Tema 3. Coaching
Tema 4. Formación y nuevas tecnologías
Tema 5. Gestión de los RRHH
Tema 6. Gestión de Personal
Tema 7. Selección de personal
Tema 8. PNL
Tema 9. Posicionamiento Web
Tema 10. Responsabilidad Social Corporativa

Competencias

Hard skills
Elaborar bases estratégicas acordes a los objetivos de la empresa u organización.
Desarrollar funciones y supervisar procedimientos.
Dominio de técnicas y herramientas en la dirección de RRHH.
Asesoría en la selección personal.
Creación de estrategias comunicativas globales.
Gestión y diseño de planes de incentivos. los objetivos de la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH.

Soft skills
Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo.
Orientación hacia las personas y equipos.
Desarrollo de la empatía.
Gestión y resolución de conflictos.
Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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