Másteres y posgrados en Recursos Humanos Online

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El curso de experto en inteligencia espiritual busca dotar a las personas de herramientas, conocimientos y experiencias que les permitan trascender las limitaciones del ego, conectar con su dimensión más profunda, y vivir en coherencia con valores como la no dualidad, el amor, y la unidad. Promueve una integración armónica entre mente, emocione...

En un mercado global y digitalizado, las empresas deben crear entornos socialmente responsables, donde la gestión eficaz del talento es clave para fomentar la creatividad y el desarrollo de los empleados. Nuestro Máster en gestión del talento y transformación digital 100% online de UNIE, te ofrece los conocimientos y habilidades para diseñar mod...

Si ya tienes experiencia en la dirección de equipos y en la toma de decisiones, accede al Máster Executive en Recursos Humanos y actualiza tus conocimientos para asumir responsabilidades que te permitan destacar. Serás capaz de afrontar los desafíos laborales reales de un director de RRHH en el entorno digital, logrando un impacto transformador en ...

Nuestro Máster te capacita para la gestión y dirección de recursos humanos en el ámbito empresarial y de las organizaciones. ¿Por qué estudiar nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos? MÁSTER OFICIAL. Nuestro máster en dirección de Recursos Humanos es una titulación oficial de conformidad con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEE...

Temario: MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD D...

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, el análisis de datos se ha convertido en un elemento crucial para la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos. Con este ​Curso en People Analytics podrás comprender el impacto de los datos en la toma de decisiones de capital humano. Examina cómo la ​...

MODALIDAD A DISTANCIA / ONLINE Ambas modalidades incluyen módulos con clases en directo...

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Temario: MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL ...

Temario: UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés 2. Conceptos básicos 3. Desencadenantes y causas del estrés 4. Tipos de estrés 5. Síntomas del estrés 6. Consecuencias del estrés UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL 1. Introducción 2. Concepto y modelos teóricos de...

Objetivos: El curso tiene como objetivo convertirnos en usuarios expertos en contabilidad financiera, compras, gestión de materiales y aprovisionamiento en SAP S/4 HANA, adquiriendo conocimientos de experto en gestión de RRHH y controlling....

Objetivos: El curso tiene como objetivo convertirnos en usuarios expertos en RRHH y gestión en SAP S/4 HANA, adquirir conocimientos importantes de gestión de Recursos Humanos (SuccessFactors) en SAP....

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Temario: UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS ...

Temario: PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁ...

Este diplomado está diseñado para desarrollar competencias emocionales fundamentales que permitan a los participantes alcanzar un equilibrio integral en sus vidas. A través de un enfoque práctico y profundo, los asistentes aprenderán a comprender el impacto de las emociones en su comportamiento y en sus relaciones, fortaleciendo su capacidad de a...

¡Empieza cuando tú quieras! Descubrirás los conceptos necesarios para liderar el desarrollo, gestión y retención del talento dentro de la empresa. Amplía tus conocimientos en gestión de equipos intergeneracionales y multiculturales, teletrabajo y gestión del cambio eficaz. Desarrolla el talento multicultural e intergeneracional de una manera ...

Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School adquirirás una visión global y estratégica de la gestión del talento en la empresa. Aprenderás a diseñar e implementar políticas de RRHH innovadoras, a gestionar el cambio organizacional y a desarrollar el liderazgo necesario para impulsar el éxito de tu equipo y de la ...

Es un máster especializado en la administración responsable de personas y equipos para impulsar el talento, resultados y la mejora continua y la innovación empresarial mediante herramientas y procesos de evaluación de competencias y rendimiento para un desarrollo organizacional integral y sostenible. El desarrollo de la RSC implica responder a l...

Temario: MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y...

Temario: PARTE 1 MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 2 - SOFT SKILLS I MÓDULO 3 - SOFT SKILLS II MÓDULO 4 - COACHING EJECUTIVO PARTE 2 MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO INTERNACIONAL MÓDULO 2 - ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN I MÓDULO 3 - ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN II MÓDULO 4 - ENTIDADES SI...

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Temario: PARTE 1 MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES PARTE 2 MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA MÓDU...

Temario: PARTE 1 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS REUNIONES UNID...

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