Máster en Dirección de Recursos Humanos

En cualquier organización lo más importante es el capital humano, por ello es fundamental saber gestionar personas y equipos, cuidándolos e integrándolos en la cultura de la empresa, para de esta forma obtener el máximo rendimiento y cumplir el propósito y los objetivos fijados.

Emprendedores que quieren ampliar la información y asesorarse antes de lanzar el proyecto.
Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.

Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.

Liderazgo y habilidades sociales
Introducción a la dirección de recursos humanos
Habilidades directivas
Organización y administración de recursos humanos
Análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo
Selección de personal I
Selección de personal II
Coaching I
Coaching II
Capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño
Gestión del conocimiento
Prevención de riesgos laborales
Laboral I
Laboral II
Proyecto final