Másteres y posgrados en Recursos Humanos Online

Un programa online diseñado e impartido por profesionales en activo, con amplia experiencia internacional, que más que profesores serán mentores en tu carrera y compondrán una red de contactos de inigualable valor. Al formarte en este Master en RRHH y People Analytics, adquirirás habilidades para mejorar la gestión del personal, optimizar el ren...

En cualquier organización lo más importante es el capital humano, por ello es fundamental saber gestionar personas y equipos, cuidándolos e integrándolos en la cultura de la empresa, para de esta forma obtener el máximo rendimiento y cumplir el propósito y los objetivos fijados....

El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones. Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas dem...

El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad en modalidad online, es un Título Propio de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, dirigido a formar a profesionales en el ámbito de la gestión de personas e igualdad en la empresa A través de este programa formativo obtendrás una doble titulación, una rel...

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y d...

El Máster Propio constituye una oferta formativa novedosa en España, que facilita a los estudiantes una formación especializada y altamente cualificada que integra los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarias para responder a los problemas que plantea la articulación práctica del derecho de las relaciones de trabajo y la direcció...

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este progr...