Experto en Comunicación Interna para Recursos Humanos
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid-
Imparte:
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Modalidad:Presencial-Streaming
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Pendiente de Convocatoria
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Lugar:Pedro Salinas 11
Madrid 28043
España -
Duración:200 Horas
Presentación
Modalidad Flexible: Presencial o Streaming
La comunicación interna es un factor clave en el Departamento de Recursos Humanos, en tanto que existe la necesidad de motivar a los equipos, favorecer la retención del talento y la implicación de los trabajadores en su desempeño.
Algunos informes, ponen de relieve que más de la mitad de las empresas no comunica correctamente a su equipo las prioridades estratégicas a medio y largo plazo. A esto se suma que el Departamento de Recursos Humanos es el principal impulsor de la comunicación con los empleados en la mayor parte de las empresas.
Acciones como la transmisión adecuada de la información de la organización y sus cambios, la divulgación de las novedades o la gestión de la participación de los empleados para tomar el pulso a lo que opinan del negocio y de la organización, favorecerá el compromiso del personal para remar en el mismo sentido.
Esto implica la necesidad de que las personas que trabajan en el área de los RRHH están adecuadamente formadas en comunicación interna.
Dirigido
Directivos y profesionales de los Recursos Humanos.
Personas emprendedoras que quieran incluir la comunicación como aspecto clave en sus pequeñas y/o medianas empresas.
Recién egresados que quieran especializarse en la comunicación asociada a la gestión de los Recursos Humanos.
Impulsores de la comunicación en cualquier área de la organización.
Objetivos
Aprender cuáles son las claves para diseñar un plan de CI desde el área de RRHH.
Desarrollar estrategias de comunicación interna.
Medir e interpretar los resultados relacionados con la comunicación.
Aprender a relacionarnos con los empleados en entornos digitales.
Gestionar redes sociales internas y comunidades corporativas en línea.
Gestionar una crisis de reputación on- off line desde el área de RRHH.
Analizar los criterios para hacer de la CI una herramienta de refuerzo de la Reputación.
Programa
Modelos organizativos y cultura corporativa.
La socialización de la comunicación corporativa.
Los empleados y la Comunicación.
Estrategias de Comunicación Interna.
Análisis y planificación.
Comunicación como herramienta de liderazgo.
Branding interno.
Movilización en los canales sociales internos.
Estrategias de contenidos.
RRSS desde RRHH. Dinamización y gestión de plataformas.
Monitorización y medición de resultados.
Gestión de crisis digital.
Trabajo Fin de Experto
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