Masters de Recursos Humanos Alicante online | Postgrados de Recursos Humanos Alicante online

M1. RECURSOS HUMANOS M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECU......

PARTE GENERAL Los derechos humanos en la historia (4 créditos, obligatoria, 1er cuatrimestre). Concepto, fundamento y funcion......

PARTE 1. MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. ......

Módulo 1. Transformación Digital de los RRHH Módulo 2. Formación estratégica: upskilling y reskilling Módulo 3. Estrategia de ......

Cultura Organizativa, Estrategia y Sistema Integral de Recursos Humanos: Gestión por Competencias (6 ECTS) La empresa y su entorno La organización del departamento de recursos human......

PRIMER TRIMESTRE Introducción a la Gestión Humana: La Evolución de los Recursos Humanos Dirección Estratégica de la Gestión Humana Liderazgo y Negociación Responsable Desarrollo de Personas, Plane......

INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA MÓDULO 2. REPRODUCCIÓN HUMANA MÓDULO 3. GENÉTICA Y REPRODUCCIÓN MÓDULO 4......

Módulo 1. Fisiología de la reproducción Módulo 2. Causas de esterilidad e infertilidad Módulo 3. Medicina de la reproducción: ......

... DE LA INFORMACIÓN ALFANUMÉRICA DE CARÁCTER CRONOLÓGICO RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN Y MINERÍA DE DATOS HERRAMIENTAS Y RECURSOS PARA EL ESTUDIO DE LA VARIACIÓN Y DE LAS VARIEDADES LINGÜÍSTICAS ÉTICA Y ENTORNOS DIGITALES EDICIÓN DIGITAL (XML-TEI)......

"M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empr......

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO UN......

...TECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORI......

...sas de conflicto en la Administración Pública 2. Diferencias individuales 3. División de funciones y coordinación 4. Recursos 5. Desarrollo de carrera 6. Control y autonomía 7. Roles Intermedios 8. Relación con el entorno TEMA 4. CONFLICT......

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 2. SOFT SKILLS I MÓDULO 3. SOFT SKILLS II MÓD......

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA DE GESTIÓN:......

...sas de conflicto en la Administración Pública 2. Diferencias individuales 3. División de funciones y coordinación 4. Recursos 5. Desarrollo de carrera 6. Control y autonomía 7. Roles Intermedios 8. Relación con el entorno UNIDAD DIDÁCTICA......

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DI......

PARTE 1. FORMADOR DE FORMADORES UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELABORACIÓN DE ......

MÓDULO I: PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UD1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo UD3.......

.... SOFT SKILLS I MÓDULO 3. SOFT SKILLS II MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO ......

... DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA MÓDULO 2. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 5. CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN LABORAL MÓDULO 6. EL SISTEMA......

MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA ......

Desarrollo del capital humano y retención del talento Gestión estratégica de los recursos humanos Habilidades y técnicas de gestión de equipos Objetivos y gestión del desempeño Planificación, reclutam......

Cultura organizativa, estrategia y sistema integral de Recursos Humanos: gestión por competencias La empresa y su entorno La organización del departamento de recursos humanos Estra......

Business Management and environment: Estrategia de las organización y Dirección por Objetivos. Visión global Business Managemen......

... Módulo 7: Técnicas de Evaluación, Formación y Desarrollo del Talento en la Era Digital. Módulo 8: El Papel de los Recursos Humanosen el Viaje del Empleado (Employee Journey). Módulo 9: Cultura y Talento Digital. Módulo 10: Habilidades p......

1. Protección de Datos de Carácter Personal y los Recursos Humanos en las Organizaciones. 2. Protección de Datos de Carácter Personal en los Procesos de Captación, Selección y C......

...valoración de puestos. dimensionamiento de plantillas, Eficiencia organizativa: outplacement, outsourcing, franquicias, Recursos humanos y nuevas tendencias organizativas: el teletrabajo. Módulo IV. Diagnóstico de RRHH: Comunicación en la empre......