Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

El objetivo del Máster en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.
Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.

Módulo 1. Transformación Digital de los RRHH
Módulo 2. Formación estratégica: upskilling y reskilling
Módulo 3. Estrategia de HR y talento con IA
Módulo 4. Gestión y Desarrollo del talento I
Módulo 5. Social Recruiting
Módulo 6. Gestión y Desarrollo del talento II
Módulo 7. Inbound Recruiting
Módulo 8. Gestión agile en RRHH
Módulo 9. Herramientas de IA para selección de personal
Módulo 10. Desarrollo del Liderazgo
Módulo 11. Proceso de selección con IA
Módulo 12. Reconocimiento y compensación
Módulo 13. Growing Digital Organizations
Módulo 14. People Analytics: IA y métricas clave para la gestión del talento
Módulo 15. Global Project

Curso de Onboarding
En el momento de formalizar tú matrícula accederás al módulo previo de preparación donde entrenaremos tu capacidad de "aprender a aprender" en nuestra plataforma, junto con las habilidades clave para el profesional digital, fundamentales durante el transcurso del programa.

Chief People Officer (CPO)
Director/Técnico/Gestor/Responsable de Recursos Humanos
HR Business Partner
HR Advisor
People Manager
Talent Manager

Administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
Adoptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder gestionar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos.
Aplicar técnicas de gestión ágil en los recursos humanos.
Identificar y potenciar los mejores perfiles para tu empresa con técnicas de Big Data.